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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
県内にのみに店舗がなく地元の顧客の業況により将来性はあると感じる。
業種的には倒産等は現実的ではない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
株式会社神奈川銀行
株式会社神奈川銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
県内にのみに店舗がなく地元の顧客の業況により将来性はあると感じる。
業種的には倒産等は現実的ではない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社した時はゆっくりと丁寧に教えてくれる。
また社風についても、個人ではなくみんなで目的を果たそうという気持ちが強いので、分け隔てなくとても...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
以前はトップダウン型の経営であったが、現場型の地道な仕事、職場であるので(地元神奈川に根ざしたビジネスを行っているので)ボトムアップ型の職場...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れているところです。特に助成の育児休暇が充実しているいんしょうです。但し、。窓口が閉まった後も対応に追われるこごが多...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
銀行なので社風は固く小規模なため行員同士の距離が非常に近いところが良い。一方でその点が欠点にもなり、上司に恵まれなければ悲惨な数年間を過ごす...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
対面から非対面、窓口•来店による手続きからネット上での手続き完結など、銀行のあり方が急速に...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
わりと人柄がおおらかな人が多い。業界的に転勤が定期的にあるので嫌な上司や同僚になっても、数年で変わっていくため、耐えれば環境が変わる。住宅手...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
早い支店なら17時に退行出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラは日常茶飯事です。病人呼ばはりされ、馬鹿と言われ、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
小さい銀行なので役員等との距離が近い点
アットホームな上司が多く、行員同士の交流が深い
メガバンクや大手地銀と比べ、激烈な業務ではないと感じ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の削減を行うこととなったが、最大の責任者である経営陣は削減を何割としか言わず、開示...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若くても力量があれぼ役職昇格が早い。決して悪い上司ばかりではなく、クレバーで人格者の人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
規模が小さいこともあり、良くも悪くもとにかくたくさんの仕事を覚えなくてはならない。結果、いろいろ吸収できると思う。研修も豊富。給料も悪くはな...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
人員等温かい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員減少傾向にあり個々の負担が改善点。
短期間での経営方針が変化するな...続きを読む(全220文字)
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経営と組合の話し合いにより、労働時間管理が厳格になりました。なので、現在ではサービス残業はないと思います。
逆に言えば、仕事が忙しくて残りたくても、残れ...続きを読む(全115文字)
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ここ最近は人件費削減を行っており、年収は減少してます。
残業が少ない店舗だと役席者でも500万円を切ることも。
そのような状況が続いてるためか、最近...続きを読む(全160文字)
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【良い点】リフレッシュ休暇として年に1回5営業日の休みがあり、土日とくっつけて9連休の取得が可能。他にマイホリデーとして年に5日間の有給消化が義務付けら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
地元密着を謳っているだけあって、地元のお客さんとの関係が強い。
良くも悪くも昔からの営業体制を...続きを読む(全448文字)
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【良い点】残業は申請しなければ7時退行であり、延長申請しても最長9時までとなっている。最近パソコンのログと残業の付け合わせがされるのでサービス残業はだい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
地銀のため、お客さまから覚えていただき、深いお付き合いができること。
セールスに関しては、提案からクロージングまで一人で行える点では達成...続きを読む(全172文字)
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人員削減を前面的に打ち出し、2年で100人程度減員しているなかで、取り扱い商品の増加、労働時間の短縮、規定や事務の繁雑、極めつけは経営陣からの方針のブレ...続きを読む(全171文字)
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給料がとにかく安い
賞与は削減期間は平社員0.5ヶ月分支店長クラス0.15ヶ月分という状況で支店長や課長、代理クラスをも退職が後を絶たない
目標をか...続きを読む(全325文字)
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営業店では、業務量に偏りがありフルバンキングを行っている市内店舗は激務で帰宅時間は23時に及ぶこともある。また、預金業務しか行わない連携店では定時退社が...続きを読む(全207文字)
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休暇は年に1週間の連続休暇と、4日間の有給休暇を必ず取る。それ以外に有給休暇を取る人はほとんどいない。銀行全体で行員が少なく、一人一人の業務負担が増えて...続きを読む(全209文字)
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銀行ということで福利厚生はしっかりしている。女性が休日出勤することはまずない。必ず取得しなければならない4日間の有給もあるし、2年目からは7日連続で取得...続きを読む(全167文字)
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研修がしっかりしていて良いのだが、実際の現場はその支店によって様々。業務内容はともかく細かい。銀行だから当たり前なのだが、サバサバしている性格じゃないと...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社神奈川銀行 |
|---|---|
| フリガナ | カナガワギンコウ |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 61億9100万円 |
| 従業員数 | 362人 |
| 売上高 | 84億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤和明 |
| 本社所在地 | 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町9丁目166番地 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 526万3000円 |
| 電話番号 | 045-261-2641 |
| URL | https://www.kanagawabank.co.jp/ |
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