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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に数回、入行年次ごとに研修を行ってもらえる。スキルアップとしては、毎月通信教育が配られる。資格の取得が必須になるので知識が増える。
【気に...続きを読む(全189文字)
株式会社神奈川銀行
株式会社神奈川銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
年に数回、入行年次ごとに研修を行ってもらえる。スキルアップとしては、毎月通信教育が配られる。資格の取得が必須になるので知識が増える。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
幅広い知識を身につけられる点。さまざまな会社の人と接点を持つことができる。いろんな仕事に挑戦する機会がある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人数が少ない為、新人でも責任のある仕事を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月間の本部での研修が終わると、実務的な研修も...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はあるとおもいます。住宅手当あり(条件が厳しく支店長クラスの承認が必要)、残業手当あり(部署によってつけることができない、店...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
研修等は比較的定期的にあっとように思う。
転職前は多いのか少ないのか比較できなかったが転職して研修はやや多いところ。
【気になること・改善し...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
事務と接客を身に付けたいと思い入社。
日々さまざまなお客様がいらっしゃるので、接客は勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい環境だと思う。
実際に取得している方は大勢いるし、復帰している方もいらっしゃる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
銀行ということもあり、福利厚生良く整っていると思う。特に休暇制度は様々な制度があり、それを浸透させようという働きもある為、ただあるだけの制度...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
19:00退社が徹底されてきている為、ワークライフバランスはとりやすい傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によるが、飲...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
19:00退社が徹底されているようになったので、ワークライフバランスはとりやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
地元に根差した金融機関であるため転勤は県内のみという点やあらゆる成長土壌に恵まれており、金融スペシャリストとして自己成長が実現可能な会社であ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
お休みはしっかり取れる。
少ない人数で営業している為、良くも悪くも一人一人が幅広く銀行業務に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
大分年齢層が若いため現在の若手層が中間層になる頃まで生き残っていれば将来性には期待出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
担保、保...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分次第で成長出来る土壌は整っていると思います。常に逆境を乗り越えてやる強い意志を持った人には向いているかもしれません。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革を口実に残業が出来なくなっているが
仕事量が減るわけでもなく人員は減る一方なの...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性は休日出勤をすることはなく、もしあったとしてもごくたまになので休日に関してはあまり問題はないとおもいます。役職がつくとまた違ってくるとは...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性は皆無
他行がフィンテックに本格参入している中
先行投資する余力もなく
残業を...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
私が配属されていた支店の支店長は、黙々と仕事をするタイプの人だったので、誰よりも早く出社して、定時に上がる人でした。
そのため、仕事が終われ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
契約社員で一般職であるため、残業はほぼない。正社員は、窓口が閉まった後も、内部業務を行っているが、契約社員はそうした仕事はほぼないと言ってよ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
ほぼ皆無
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼べるものはほぼ皆無に等しい
健康保険組合も特になく
配偶者の健康診断すら受けら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列で少しずつですが給料は段々と上がっていきます。金融機関ですので仕組みは割としっかりしており、手当てなども最低限は出ます。
【気になる...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
産休を取っている人は多く、その後戻ってくるひとも多かった。時短勤務も可能。良くも悪くも古風な会社であり、保守的で年功序列であるが、その分社員...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
融資担当者が金融雑誌で必要ない、フィンテック対応、ゼロ金利政策に対応した収益確保計画といろいろ問題は山積みです。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
何一つ良い点が見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前
労基が入っても一切改善せず
給料は薄給
賞与カッ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
第二地銀のため横浜銀行が取引しないような先に対し融資を行う場合が多い。
そのため取引先との距離感が近く中小零細企業の社長と共に成長できる点
...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 株式会社神奈川銀行 |
|---|---|
| フリガナ | カナガワギンコウ |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 61億9100万円 |
| 従業員数 | 362人 |
| 売上高 | 84億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤和明 |
| 本社所在地 | 〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町9丁目166番地 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 526万3000円 |
| 電話番号 | 045-261-2641 |
| URL | https://www.kanagawabank.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。