この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は一般的で、良くも悪くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が少なく感じる。また、2年間しか補助されない為、都内一...続きを読む(全92文字)
株式会社ニーズウェル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
福利厚生は一般的で、良くも悪くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が少なく感じる。また、2年間しか補助されない為、都内一...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上司のサポートが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負案件だと、客先の上司の態度がよろしくないことが多く感じる。
そのため、働...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別を問わず、昇給できるため、キャリア形成をしやすく感じる。
女性特有の働きづらさは感じたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
受け持つ案件にやっては、休みも自由に取れるし、定時退勤できる。
忙しい案件だと、休日出勤を要する場合もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は一般的。評価は直近の上司から受けるので、実業務によって反映されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては、直近の上...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
グループによっては、若手社員が多く働きやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くと、いろいろな案件を掛け持ちして休日も出...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
教育体制は配属先にもよると思う。聞けば答えてくれると思うが業務状況によって聞きづらいことはしばしば。メンター制度などニュースで取り上げられたり...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
夏期休暇は有給とは別に4日取得できるため、うまくとって1週間以上の連休を夏は作れる。プロジェクトの進行具合にもよるが、そう言った連休をとる場合...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人の適性を見て担当PJを決めるというより、上層部の采配で決まる感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員にスキルアップを求...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ソフトウェアを顧客の要件に合わせて導入し、完了後は保守も行うため、長期的な顧客との付き合いとなる。導入の際は多くの他社事例を参考にできるため、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の管理職は目立っていないため、生理休暇制度があるにも関わらずあまり取得できる雰囲気ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価によって賞与額は決まるが、部署ごとに割り振られてる賞与の総額が決まっているため最終的には低くなる傾向...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートーナーが多くいますが、自社の社員のスキルアップに力を入れた方がいいと思います。部署内で自社製品の新規開発が立...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
家賃補助がでる
資格奨励金がでるため、資格が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は新卒入社から3年間のみ
資格奨励金も...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
残業代がすべて出る点
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員は全員年間5千円程度しか上がらない。
評価制度は1~5の評価で上長からの評...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
堅実な会社であり、売上も毎年黒字
当面つぶれる心配はなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
2次請けからの脱却を目標に掲げているが、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
未経験歓迎をうたっていることもあり、新入社員の研修は充実している。
OJTやメンターも最初の1年はつくので、教育制度に関しては充実している。
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新卒では男女半々の割合で入社しているので、女性の人数は同業他社に比べては多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職について...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、入社前に感じていた「成長途中」というのを感じた。挑戦しようと思えばできる環境ではある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い文化をいまだに持っている管理職がいる。その個人に影響力があるわけではないが下は動きにくいこともある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
休みが取りやすい方であると感じる。大規模な飲み会などはほとんどなく、義務感なども感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇を取るハードルはそこまで高くない。必要最低限の福利厚生はそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は3年目まで(2万)続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社ニーズウェル |
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フリガナ | ニーズウェル |
設立日 | 1986年10月 |
資本金 | 4億1100万円 |
従業員数 | 638人 |
売上高 | 87億6100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 船津浩三 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
平均年齢 | 34.8歳 |
平均給与 | 504万円 |
電話番号 | 03-6265-6763 |
URL | https://www.needswell.com/ |
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