ニーズウェルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価によって賞与額は決まるが、部署ごとに割り振られてる賞与の総額が決まっているため最終的には低くなる傾向...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給与テーブルは公開されているため
わかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
全然昇給しない。昇給しても最高で3%
評価面談はあるも...続きを読む(全126文字)

【良い点】
給与は普通。それ以上かもしれない。残業代もきちんと払ってくれるし、有休消化も問題なくできる。（たとえ退職時でも）新入社員の新卒採用に積極的であ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
残業代がすべて出る点
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員は全員年間5千円程度しか上がらない。
評価制度は1~5の評価で上長からの評...続きを読む(全116文字)

【良い点】
「ビジョンテック・ソリューションズ」は、その業界で高水準の年収を提供することで知られ、従業員にとって魅力的な報酬体制を確立しています。この点に...続きを読む(全937文字)

【良い点】
売上に貢献すればボーナスにも評価にも反映された。
【気になること・改善したほうがいい点】
初代社長は社員を大事にしていて、決算賞与を必ずと言っ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
賞与の水準は並である。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が高いとは言えない。評価制度も振られる仕事によって貢献度に限界があるような...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生は手厚いです。残業代はしっかり出ます。休みも取りやすい方だと思います。通勤費などの経費も1円単位で出ます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
賞与の査定はplなどが査定を行うため、同じ案件で働くとアピールしやすく評価をしてもらえることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全82文字)

上司に気に入られて、かつ現場の増員をしない限り評価や昇進はできません。自分を含めた３人以上のチーム体制が作れないと昇進できないため、一人現場に入ると詰みま...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格の奨励金などは他のIT企業と遜色ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに基本給が低い。会社でもその点の自覚があ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が70万ほど下がりました、生活が苦しくなったのですぐ退職して年収は何とか元のレベルまで戻りました。ここで初めて...続きを読む(全264文字)

【良い点】
中小企業の年収としては、ごく普通かと思います。評価については、現場の上長が評価を行います。しっかり業務を行っていればそこまで悪い評価はつけられ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特に無し。というのもこの会社は技術者を派遣しているわけではなく、単なる労働力を炎上している現場に提供している会社であるため。
【気になること・...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨年あたりから査定項目が7項目からビジネススキル・ヒューマンスキルの2項目へ変わったが、人事部門が考課基準を明示し...続きを読む(全173文字)

【良い点】
【年収】※新卒入社
新卒入社だと以下のイメージ（目安）
20代前半:400万
20代後半:420万
30代前半:450万
【評価制度】
全社で...続きを読む(全285文字)

【良い点】
リーダーなどになれば相応だと思う
評価は上司によってしまうが、定期的に評価を必ずしてくれるのは良いところ
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
決して年収が高い訳ではないが、問題なく業務を遂行する分には評価としてボーナスに反映されるようにはなっている。また、評価のフィードバックの際も、...続きを読む(全215文字)

【良い点】
評価者として直属の上長（現場リーダー）の評価内容で決定することが多い。普段の仕事ぶりから評価されるので、欠点として指摘された内容から課題が見つ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
同業種と比べて年収は良い方だと思います。残業代は全額支給されるし、業績が良いと賞与とは別に決算賞与が支給されていました。今はどうかわかりません...続きを読む(全231文字)

【良い点】
ボーナスは私がいた時点では年で約5か月分でていました。また、業績がよければ微々たる額ですが決算賞与も出ていました。リーダーになればその分の手当...続きを読む(全209文字)

【良い点】
基本給が低く、そのため賞与も低いが、同じランクの他社と比較して極端に低いことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基準が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業は全て払われる。有給も結構自由にとれる（この点は常駐先によるかもしれない）
人間関係についてもまともな人が多く、業務外の社内行事も無いので...続きを読む(全203文字)

【良い点】
上司と異なる現場でもきちんと評価して頂ける。
現場で働く場合、お客様からきちんと評価をもらう為、評価について上司が全く知らないということはない...続きを読む(全184文字)