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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニーズウェルの評判・口コミ一覧(全196件)

株式会社ニーズウェルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ニーズウェルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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2.4
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.2

ニーズウェルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.2

カテゴリから評判・口コミを探す

ニーズウェルの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 196

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏期休暇は有給とは別に4日取得できるため、うまくとって1週間以上の連休を夏は作れる。プロジェクトの進行具合にもよるが、そう言った連休をとる場合...続きを読む(全95文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の適性を見て担当PJを決めるというより、上層部の采配で決まる感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員にスキルアップを求...続きを読む(全112文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ソフトウェアを顧客の要件に合わせて導入し、完了後は保守も行うため、長期的な顧客との付き合いとなる。導入の際は多くの他社事例を参考にできるため、...続きを読む(全107文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職は目立っていないため、生理休暇制度があるにも関わらずあまり取得できる雰囲気ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理...続きを読む(全106文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価によって賞与額は決まるが、部署ごとに割り振られてる賞与の総額が決まっているため最終的には低くなる傾向...続きを読む(全195文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パートーナーが多くいますが、自社の社員のスキルアップに力を入れた方がいいと思います。部署内で自社製品の新規開発が立...続きを読む(全125文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは良好
常駐先の仕事の都合がつけば問題なく長期休暇も取得しやすい環境
会社としても有給奨励日を設けたりしている続きを読む(全71文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
尊敬できる管理職は一定数存在している
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、なぜこの人が上司なのかという何もできないシニアが多い。
...続きを読む(全116文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のリーダーの働きぶりをみて
マネージャーの雑務的な役割が多くみられリーダーをやりたいという気持ちにならなくなったため続きを読む(全80文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与テーブルは公開されているため
わかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
全然昇給しない。昇給しても最高で3%
評価面談はあるも...続きを読む(全126文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
SESからのビジネス形態から脱却を図っているが、実態に即していない。
管理業務をやりたがらない業務に対して向上心が...続きを読む(全114文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境
女性のリーダーも最近増えている
時短勤務の方もいるため柔軟な働き方ができる続きを読む(全58文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近福利厚生や社内制度の充実化に力を入れているが、まだまだ模索途中の段階ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が3年までし...続きを読む(全84文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応、技術的な研修は存在する。(費用は会社持ち)
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の技術研修などもあったが、私が退職したころは入社...続きを読む(全179文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通に保険などはある。健康診断も質の良いものである。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない。評価が相対評価であり、一度でも悪い...続きを読む(全99文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SES契約のビジネスだけでなく自社でソリューションをしよう。というのは良い試みである。これについては上層部が頑張っているので、将来性もあると考...続きを読む(全135文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は普通。それ以上かもしれない。残業代もきちんと払ってくれるし、有休消化も問題なくできる。(たとえ退職時でも)新入社員の新卒採用に積極的であ...続きを読む(全165文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助がでる
資格奨励金がでるため、資格が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は新卒入社から3年間のみ
資格奨励金も...続きを読む(全135文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代がすべて出る点
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員は全員年間5千円程度しか上がらない。
評価制度は1~5の評価で上長からの評...続きを読む(全116文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は基本穏やかな方がほとんど
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で昔の考えの人も多い続きを読む(全54文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
堅実な会社であり、売上も毎年黒字
当面つぶれる心配はなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
2次請けからの脱却を目標に掲げているが、...続きを読む(全96文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験歓迎をうたっていることもあり、新入社員の研修は充実している。
OJTやメンターも最初の1年はつくので、教育制度に関しては充実している。
...続きを読む(全204文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒では男女半々の割合で入社しているので、女性の人数は同業他社に比べては多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職について...続きを読む(全144文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
ソフトウェア開発(制御系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「ビジョンテック・ソリューションズ」は、その業界で高水準の年収を提供することで知られ、従業員にとって魅力的な報酬体制を確立しています。この点に...続きを読む(全937文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
可能性のある企業ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度だけ充実していなかった。続きを読む(全57文字)

196件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ニーズウェルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニーズウェル
設立日 1986年10月
資本金 4億1100万円
従業員数 616人
売上高 87億6100万円
決算月 9月
代表者 船津浩三
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号
平均年齢 34.8歳
平均給与 504万円
電話番号 03-6265-6763
URL https://www.needswell.com/
NOKIZAL ID: 1381745

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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