ニーズウェルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
グループによっては、若手社員が多く働きやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くと、いろいろな案件を掛け持ちして休日も出...続きを読む(全157文字)

【良い点】
尊敬できる管理職は一定数存在している
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、なぜこの人が上司なのかという何もできないシニアが多い。
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社員は基本穏やかな方がほとんど
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で昔の考えの人も多い続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い文化をいまだに持っている管理職がいる。その個人に影響力があるわけではないが下は動きにくいこともある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
管理職になったことはないので、良い点は分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
任命リーダーという独自のポジションがあります。中...続きを読む(全179文字)

【良い点】
サークル活動があり、所属している人は大会に出たりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全57文字)

【良い点】
私が直接接したことのある社員や管理職の方の大半が人柄もよく接しやすい方が多かった印象がある。
また、管理職に就かれる方については相応の能力を持...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若くして管理職をやっているような人たちもいましたが、自分が関わったのはあまりスキルが高い人たちではないと感じました...続きを読む(全274文字)

【良い点】
私の印象では、優しい方、人当たりが良い方が多いと思います。何ヵ所か現場を異動しましたが、何処もわきあいあいとしており人間関係では楽しく業務をす...続きを読む(全195文字)

【良い点】
風通しの良い会社でした。上司だけでなく、同僚も人間的に穏やかな大人の対応のできる方が多いため、困ったことはすぐに相談できたり、コミュニケーショ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
管理職の裁量権が大きく、本社組織として自分の描いた組織づくりに取り組むことが出来る。また、現場レベルでは現場リーダーの裁量権が大きく、本社組織...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与基準は同レベルの会社に比べて良い方かも

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の管理能力に差がありすぎ、上司によっては部下の成長...続きを読む(全194文字)

一般社員に関しては優秀で良い人が多く感じた。
管理職に関しては、全体的にマネジメントのレベルが低いと感じた。
その理由として、管理職へ昇進するための基...続きを読む(全168文字)

社員としてはとにかく楽しい人が多く、大学生のノリで話し、作業が可能です。
また、未婚の社員も多いため飲み会は盛んです。
社内の勉強会もお酒をのみながら...続きを読む(全171文字)

人柄は良い人は良いといった感じ。それは世間一般の比率とそれほど変わりはないと思われる。スキル的にも同様の事が言える。ただ、他社と比べると、良い方。給料は低...続きを読む(全183文字)

一般社員は比較的仲がよい。しかし、本社部門(事務方、各部署管理職)については、同じ空間(場所)にいるにも関わらず横連携すらできないくらいお互いが自分のこと...続きを読む(全150文字)