この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ソフトウェアを顧客の要件に合わせて導入し、完了後は保守も行うため、長期的な顧客との付き合いとなる。導入の際は多くの他社事例を参考にできるため、...続きを読む(全107文字)
株式会社ニーズウェル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニーズウェルの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニーズウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ソフトウェアを顧客の要件に合わせて導入し、完了後は保守も行うため、長期的な顧客との付き合いとなる。導入の際は多くの他社事例を参考にできるため、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
現場によっては初年度からでも重要な役割を持たされることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるとしか言えないところです...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良い案件では成長できる機会が多くあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によってはテストだけする場所もある続きを読む(全67文字)
【社員から聞いた】金融に強みがある会社だと言っていました。他にも産業や、建設・機械など様々な開発をしているため、スキルも身に付き、やりがいを感じることが出...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、スクラッチ開発を行っている部署は元請け〜二次請け(体感7割位は二次請け?)での仕事が多く、比較的顧客に近い立ち位置で仕...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
担当するお客様次第です。
自社の業務においては技術力がなくてもダイジョウブです。
技術が嫌いな人や自分で何かを作ることが嫌な人には働きやすい会...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
早期に仕事を任せてくれる
現場にはリーダーがいるので技術的な相談もしやすい
複数名で参画している現場ばかりなので業務調整もしやすい
中途採用が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも現場に任せているため、お客様とのやりとり次第では、上流工程を担当できる機会がある。他の会社に比べて上流工程に携われる機会は多い印象...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良くも悪くも配属となった現場次第。現場での成長機会に恵まれると、自分の描くスピード以上の成長が得られる。
そのような現場では当然、やりがいを持...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くもセカンド、サードの商流レイヤーでも仕事が多い。大手sir配下の案件のため、客先との接点は少ないためチーム内の作業に没頭出来る。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業管理はしっかりしている。
満額残業代が支払われるため、その点は良い点かとおもう。
また、会話しやすい人が多いので常駐先でも気楽にやれる。
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【良い点】
プロジェクトに依存するが、基本ダイレクトではなく2次受け、3次受けが多いので大体はこき使われて、また次のプロジェクトで同様にこき使われてとなる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員数が増えてプライム案件を受注できる機会が多くなってきたため、提案すれば受注につながるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)
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客先常駐なので、いかに要員を増やし、単価を上げていくかを上司と連携しながら、売上を増やすことにやりがいがあった。
担当者レベルの技術者は、粒揃いで刺激を...続きを読む(全155文字)
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主に客先常駐なので、仕事の面白みは常駐先によって異なる。今は設計から開発・テストまで一貫して行っており、自分が考えてシステム開発を行っているため面白いが、...続きを読む(全376文字)
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仕事のやりがいはあまりないとおもわれる。ビジネスモデルが二次請けのためそれ以上でもそれ以下でもないといったところ。派遣ビジネスからの脱却が急務であり、それ...続きを読む(全155文字)
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2次受けの案件が多数あるため、1次受けからの評価が高いときにはやりがいを感じる。
また、派遣先の作業を行なっている中で、派遣先の仕事が世の中にインパクト...続きを読む(全151文字)
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9割以上の人が派遣として働きます。
なので、派遣先によって業務も生活も全てが左右されると考えていいし、
場合によっては遠方への通勤も多々あるようでした。...続きを読む(全240文字)
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就職した際のやりたい事とぜんぜん違う作業をしています。
java開発で応募したのだが、ミドルウェアを使用した作業を2年間もあてられ、次はドットネットの案...続きを読む(全182文字)
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年功序列でなく実力があれば直ぐに役職につける。
業務では色んなプロジェクトに携われるという観点では
色々な業務スキルが身に付くと前向きに考えられる。
モ...続きを読む(全162文字)
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上司の部下に対しての面倒見は良いと思うが、それもグループによりけり。
良い上司にあたると社内でのコミュニケーションも円滑になりますし、きっと評価も良くな...続きを読む(全161文字)
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現場次第。
現場の状況や人間関係によって面白みや身につくスキルが全然違う。
ただ、「利益が1番、社員は6番くらい」の会社なので、
希望した現場に出向...続きを読む(全301文字)
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やる気次第で色々な仕事ができる会社です。20代で役職についている人もいるみたいです。とにかく社長がすばらしい!!社員想いの役員陣です。社員旅行にも参加して...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
夏期休暇は有給とは別に4日取得できるため、うまくとって1週間以上の連休を夏は作れる。プロジェクトの進行具合にもよるが、そう言った連休をとる場合...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価によって賞与額は決まるが、部署ごとに割り振られてる賞与の総額が決まっているため最終的には低くなる傾向...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートーナーが多くいますが、自社の社員のスキルアップに力を入れた方がいいと思います。部署内で自社製品の新規開発が立...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
人の適性を見て担当PJを決めるというより、上層部の采配で決まる感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員にスキルアップを求...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性の管理職は目立っていないため、生理休暇制度があるにも関わらずあまり取得できる雰囲気ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後のリーダーの働きぶりをみて
マネージャーの雑務的な役割が多くみられリーダーをやりたいという気持ちにならなくなったため続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良好
常駐先の仕事の都合がつけば問題なく長期休暇も取得しやすい環境
会社としても有給奨励日を設けたりしている続きを読む(全71文字)
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【良い点】
尊敬できる管理職は一定数存在している
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、なぜこの人が上司なのかという何もできないシニアが多い。
...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESからのビジネス形態から脱却を図っているが、実態に即していない。
管理業務をやりたがらない業務に対して向上心が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
給与テーブルは公開されているため
わかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
全然昇給しない。昇給しても最高で3%
評価面談はあるも...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
在職中は色々楽しい仕事はさせてもらえたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに失敗してもトライするカルチャーを作って欲しい続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与に対して仕事の難易度が高すぎる。それなのに、自己研鑽という名目で時間外労働をさせようとしてくる。スキルを伸ばし...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ノウハウを持ったプレイヤーがたくさんいます。また自分自身でプランニングやコンセプトメイクを考える自由な雰囲気でもあります。
上司とのコミュニケ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
未経験からでも、研修や現場での経験を重ねることでプロを目指せる。
現場によって使用する言語やツールが異なるので、経験を重ねるには適している環境...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
クライアントのビジネス改革に直接関わることができるため、非常にやりがいを感じます。新技術を駆使して問題解決を図るプロセスの中で、自分自身のスキ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
色々な業界のシステムに触れられるのはよいかなと思った。どうしても現場が合わなければ上に言ってみてもOKな感じはありました。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日常の業務は定型業務が多く、あまり個人の裁量の余地もない為、正直仕事のやりがいは感じにくいと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
会社の顔として最前線に出て客対応を行うが、わりと自分の裁量に任せて対応出来るので、スピードや正確性を自分なりに追求することにやりがいはあったよ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部署や仕事内容による。仕事内容により、業務量も変わってくるし、何とも言えないが、大きな仕事を終えた際には、達成感があるし、それがやりがいになら...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事を覚えてこれるとやりがいも増え、任される部分も増えますが、やりがいを感じていた方もおられるようでした。
業務内容によっても面白みは少し違っ...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社ニーズウェル |
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設立日 | 1986年10月 |
資本金 | 4億1100万円 |
従業員数 | 616人 |
売上高 | 87億6100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 船津浩三 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
平均年齢 | 34.8歳 |
平均給与 | 504万円 |
電話番号 | 03-6265-6763 |
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