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株式会社ニーズウェル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニーズウェルの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全37件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニーズウェルの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニーズウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ニーズウェルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
社員・管理職
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4.2
入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

ニーズウェルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ニーズウェルの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

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37件中1〜25件表示

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

金融・通信・物流向け業務系システム開発で、上流工程から関われる環境が説明会で紹介された。 続きを読む(全45文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業相手の業務が多いです。規模の大きいプロジェクトに意欲のある方には良い会社だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署...続きを読む(全111文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    案件によるが、一貫して開発を経験できる環境は存在するので、良い点だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員不足だったりミスマッチ...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SESなのでよくある現場次第。金融系は強いのか案件が豊富だった。
    パートナーさんのマネージメントなどはやりがいはあった。続きを読む(全66文字)

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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    自ら希望するプロジェクトにつける制度や、希望によっては2つの仕事を同時に行うことができる続きを読む(全44文字)

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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    忙しいときは忙しいというようにメリハリをつけている気がする続きを読む(全29文字)

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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年2月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    結論として、Sierというのは、派遣会社と形態的には変わらないので、満足度というのは派遣先の業務の満足度であると...続きを読む(全171文字)

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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頻繫に辞めていく人がいるので、業務を引き継げば覚えることができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    覚えても評価にはつながらないので大...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    2.0

    投稿日: 2024年11月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    小さいプロジェクトが多く大企業の下請けのような仕事のため裁量権がなくやりがいがもちづらい。出世すれば少しは大きなプロジェクトに参加できるかと思います。続きを読む(全75文字)

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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が最後に担当したプロジェクトはそうでもなかったが、残業は全体的に見ると少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大規模なプロジェ...続きを読む(全121文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年6月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    客先常駐がほとんどである。そのほうが気楽だと思っている人には良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内案件で活躍しないと給料が上が...続きを読む(全151文字)

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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2024年5月29日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    金融系に強い。経済系の学部出身でも選考は通りそう。続きを読む(全25文字)

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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先にもよるが、設計修正、PG修正などが私個人としては楽しいため、そこが仕事のやりがいでもあり、面白みとなっていること。
    【気になること・...続きを読む(全114文字)

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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ソフトウェアを顧客の要件に合わせて導入し、完了後は保守も行うため、長期的な顧客との付き合いとなる。導入の際は多くの他社事例を参考にできるため...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりがいは振られる仕事による。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面白みはない。続きを読む(全49文字)

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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場によっては初年度からでも重要な役割を持たされることがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場によるとしか言えないところで...続きを読む(全191文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 サーバ設計・構築 社員クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い案件では成長できる機会が多くあると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件によってはテストだけする場所もある続きを読む(全67文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2023年2月12日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    【社員から聞いた】金融に強みがある会社だと言っていました。他にも産業や、建設・機械など様々な開発をしているため、スキルも身に付き、やりがいを感じることが出...続きを読む(全211文字)

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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトにもよるが、スクラッチ開発を行っている部署は元請け〜二次請け(体感7割位は二次請け?)での仕事が多く、比較的顧客に近い立ち位置で...続きを読む(全199文字)

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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当するお客様次第です。
    自社の業務においては技術力がなくてもダイジョウブです。
    技術が嫌いな人や自分で何かを作ることが嫌な人には働きやすい...続きを読む(全236文字)

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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    早期に仕事を任せてくれる
    現場にはリーダーがいるので技術的な相談もしやすい
    複数名で参画している現場ばかりなので業務調整もしやすい
    中途採用...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも現場に任せているため、お客様とのやりとり次第では、上流工程を担当できる機会がある。他の会社に比べて上流工程に携われる機会は多い印...続きを読む(全180文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも配属となった現場次第。現場での成長機会に恵まれると、自分の描くスピード以上の成長が得られる。
    そのような現場では当然、やりがいを...続きを読む(全182文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年10月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くもセカンド、サードの商流レイヤーでも仕事が多い。大手sir配下の案件のため、客先との接点は少ないためチーム内の作業に没頭出来る。
    ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年5月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業管理はしっかりしている。
    満額残業代が支払われるため、その点は良い点かとおもう。
    また、会話しやすい人が多いので常駐先でも気楽にやれる。...続きを読む(全201文字)

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    37件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    所属当時はリログループの福利厚生が提供されており、レジャーの補助や各種サービス利用時の割引等で使用できた。
    また、育児休暇や産後休暇といった...続きを読む(全181文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何歳まででも時短任務が可能。
    辞められるよりは良いといって、制限がなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場に出ると、普通に一...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はあるが、自己満足の意味ないものが多かった。
    また、昇格はいかに気に入られてるかが重要な為、実力のない役職者...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    二次受、三次受がまだまだ多く、現場はあまり融通がきかない。
    燃えてる現場に役職者を投入するが、ことごとく休職に追...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    事情を配慮してテレワーク 頻度を調整してもらえた。
    引越し、遠方からフルテレの人もいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務過多の...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    引き止めなく、すんなり退職が決定した
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務過多の状況が続いていたのに、引継ぎ先が元の5倍の人数。何故...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人柄が良い人が多い(古参の人)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員のお気に入りが昇格する。
    退職者が多すぎて、飛び級昇格があり、実...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人によるがほぼ定時で帰れている。有給も取れなかったことは無いし、休日出勤もあることはあるが振替休日を取れた。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほとんどの新卒が未経験で入社するが最初から難しい業務にふられることはあまり無いはず。単純に業務量がおおく残業が増えることは案件によってあるか...続きを読む(全147文字)

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    株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エンジニアはあまりいないが、本社部門には女性の方が多くいる。時短勤務など活用されている方も少ないがいるので、申し出れば考慮してくれる環境だと...続きを読む(全80文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の仕事のやりがいの口コミ

    株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手を挙げれば様々なことに挑戦させてはもらえました。
    勿論結果を求められますし、プレッシャーも大きかったです。続きを読む(全60文字)

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    株式会社ソフトテックスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社風は比較的落ち着いている。
    すごく活発的だという印象もない。
    ただ社員の交流を増やそうとイベントは企画していたが任意参加の為あまり人は集ま...続きを読む(全233文字)

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    ピー・シー・エー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ① 安定性が高く、腰を据えて働ける
    長年黒字経営で、急激な方針転換やリストラの心配が少ない。
    落ち着いて働きたい人には向いている会社だと思う...続きを読む(全301文字)

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    イクス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業として自社開発サービスをしっかり理解することはとても大切です。基盤をしっかり整えた上でお客様に提案し、お客様にサービスが気に入っていただ...続きを読む(全243文字)

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    株式会社インプルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    請負案件などでは技術選定から入ったりと
    エンジニアの裁量が大きいためやりがいはある。また、声を上げればやりたいことをさせてくれる雰囲気はある...続きを読む(全156文字)

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    チームラボ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    おもろいサービスに携われるのがよき
    やりがいは文化祭の夜みたいな感じでプロジェクトによってはたのしい続きを読む(全56文字)

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    株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プランナーであれば、ゲームを作りたいという人にとっては、そのまま思い描いたような仕事が出来ると思う。
    慢性的に人手が足りないため、1年目であ...続きを読む(全321文字)

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    株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に公共系のシステムを扱うため、社会貢献という観点ではやりがいを感じるかもしれません。しかしながら、公共システムは大きいものが多いため手...続きを読む(全90文字)

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    NCD株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場によっては、20代のうちから顧客折衝に携わることができる。
    大型案件の一次請け案件へのアサインもされる可能性あり。続きを読む(全65文字)

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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アサイン先によって携われる業務は変わる。また、希望したアサイン先に行けるとは限らない。続きを読む(全77文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ニーズウェルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ニーズウェル
    フリガナ ニーズウェル
    設立日 1986年10月
    資本金 9億844万6000円
    従業員数 597人
    売上高 100億3200万円
    決算月 9月
    代表者 松岡 元
    本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号
    平均年齢 35.1歳
    平均給与 488万円
    電話番号 03-6265-6763
    URL https://www.needswell.com/
    NOKIZAL ID: 1381745

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