この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホテルニューオータニに隣接するオフィスビルなので交通アクセスはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までは住宅補助が出るが...続きを読む(全132文字)
株式会社ニーズウェル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニーズウェルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニーズウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホテルニューオータニに隣接するオフィスビルなので交通アクセスはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までは住宅補助が出るが...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は一般的で、良くも悪くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が少なく感じる。また、2年間しか補助されない為、都内一...続きを読む(全92文字)
入社後3年間だけではあるが住宅手当が3万円支給される続きを読む(全26文字)
客先常駐なので、結局は配属先であると思います。しかし、基本的な福利厚生は整っており、平均残業も少なめなので良いと思う続きを読む(全58文字)
チームで働くため、環境は良いと思う。仲は良さそう。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
最近福利厚生や社内制度の充実化に力を入れているが、まだまだ模索途中の段階ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が3年までし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
普通に保険などはある。健康診断も質の良いものである。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない。評価が相対評価であり、一度でも悪い...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
家賃補助がでる
資格奨励金がでるため、資格が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は新卒入社から3年間のみ
資格奨励金も...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
休暇を取るハードルはそこまで高くない。必要最低限の福利厚生はそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は3年目まで(2万)続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社会保険完備、新卒から3年目まで家賃補助あり、交通費全額支給、休みが取りやすいことにはかなり助けられました。テレワーク手当もあります。
【気に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
資格取得の支援金はある。
また、慶弔手当等他社でもあるようなものは存在する。加えて、退職金の代わりとして確定拠出年金制度も運用している。
【気...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
メンター制度なる、通常のOJT担当者と異なる先輩がサポートしてくれる。メンターは現場外のあまり接点がらない人間のため話やすいのではというのが狙...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代は100%支払われる。残業規制が厳しく、平均残業は他社と比較して低いと思われる。
有休も比較的取りやすいが、派遣なので結局現場に左右され...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒採用の方は優遇される
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の方は勝手に働いてください。と感じられるほど新卒の方と中途採用の方...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業代が全額支給されます。
リーマンショック時にも賞与が支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が無いので長期的に働くメリ...続きを読む(全178文字)
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福利厚生や待遇面で特筆すべきメリットは無い。一次請けで仕事を受託することができないSI企業は、中間マージンを抜かれる構造のためその分を社員へ還元することが...続きを読む(全150文字)
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2、3ヶ月に1回社内の勉強会が開催されている。
勉強会では、選ばれた社員が自分の得意分野の発表を行ない、自社の社員のスキルアップ向上に勤めている。勉強会...続きを読む(全175文字)
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休暇・労働時間に関しては、派遣先の状況次第で変化するが、よい現場に恵まれれば毎日定時で作業することも可能です。
社内制度に関しては、不定期で開催される勉...続きを読む(全152文字)
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休暇は取り易さは平均的なIT企業と同じ。
ただ月一回以上有給休暇を取ってはいけないという影ルールがあり、
半年で6日以上取ると呼び出しをくらう。
ま...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
部署や案件にもよるところはあるが、現場レベルや同僚間での対人関係は悪くなかった。一部ハラスメント云々の問題が起こることもあったが、適宜会社が対...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
同じ規模の会社と比較すると入社時の給与は特に劣後していないと思う。賞与についてはもトータルで見ると同様。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
私の入社した時期あたりからSESビジネスから他の業態への転換を図っており、会社としての将来的な展望は描いていると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
案件の稼働が高くなる時期や、トラブル対応に起因して稼働が高くなる事はあったが、逆に稼働が低い月は10時間程度の残業に収まる事もあったので、ワー...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界内では低い方でモチベーションは上がらない
評価基準も曖昧で上長に気に入られない限り、仕事が出来ようが関係ない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんど見込めない雀の涙程度
契約内容によっては賞与無しの方もいるらしいがその方が上長だと評価されない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
頻繫に辞めていく人がいるので、業務を引き継げば覚えることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えても評価にはつながらないので大人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性管理職は、取締役や部長がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休からの時短勤務はあるが、給与は半分以下になると取得者から聞いた続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何個も兼任で部下を見る余裕はほとんどない
GM・部長になるレベルの人は転職してしまうので何とかしてほしい続きを読む(全76文字)
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【良い点】
これから入社する新入社員向けに新しい制度を現在も作っている
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の社員向けには全く何もしていないと言っ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特になし。何年も前から家賃補助を検討しているとのことだが、今も検討中とのことでおそらく導入しようとはして...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
奨学金返済支援があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率を上げるためだと思うが、正月休みに有給を使うのは意味が分からない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には季節休暇がないため、盆や年末年始に暦以外で休みたい日は有休を使う必...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は会社命令ではないので、電気代が出ず、出社組と比べて昇給がしづらいです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格手当でかなり金額をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
格安で社員寮に入ることができるが、立地や建築年数が悪いところに当たる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
通るかは場合によりますが、要望自体は出しやすい環境だと感じました。
社内の記念日や忘年会はホテルでの立食パーティーがあったりなど、還元してくれ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
マイクロソフトは、世界を変えるテクノロジーを提供するリーダー企業です。WindosやOfficeなどの革新的なソフトウェアは、ビジネスや日常生...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は出ますが、レオパレスです。
福利厚生はいろんな割引がもらえたりします。最近...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
コロナが流行り社内行事は少なくなったが、球技大会やeスポーツ大会など1年の中でも3,4カ月ペースで行事はある。
定期的に連絡があったが観劇やシ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格に合格すれば補助金が出る、ボーナスも上がる制度。
福利厚生はあまり充実しておらず、割引などのサービスが一部あるのみ続きを読む(全65文字)
会社名 | 株式会社ニーズウェル |
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フリガナ | ニーズウェル |
設立日 | 1986年10月 |
資本金 | 4億1100万円 |
従業員数 | 638人 |
売上高 | 87億6100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 船津浩三 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
平均年齢 | 34.8歳 |
平均給与 | 504万円 |
電話番号 | 03-6265-6763 |
URL | https://www.needswell.com/ |
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