ニーズウェルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
やりがいのある作業を任せてもらっていたので、仕事については満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはありま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性でも普通に働いている方はいらっしゃるので、まったく問題はないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きづらさについては...続きを読む(全86文字)

【良い点】
昇給は毎年あり、ボーナスもでていますので、もんだいはなかったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がくが少なく、みんな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
そこまで残業があるわけでもなく、比較的有休も取得しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特に迷う点はなかったかと思います。
ただ、これはこの業界特有のルールの問題ですが、月の稼働時間を満たしていないと休みは取れないかと思います。...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートが完全に撤回されているため、基本的には常駐先か本社にフルで出勤することとなっています。
そのため、リモー...続きを読む(全109文字)

【良い点】
評価基準が公表されているため、評価されたときの理由が把握しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルが公表されている...続きを読む(全220文字)

【良い点】
SEカレッジが導入されており、毎月研修を行う体制が整えられています。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、業務との折り合い...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2~3年前までは複数（50人以上）の新卒採用を行っていましたが、2026年では、25人程度しか採用ができておりま...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新人研修(新卒・2ヶ月)がしっかりしている。
JavaとPythonのチームに分かれての研修だった。4~5人のグループに分かれてWeb開発を...続きを読む(全205文字)

【良い点】
エンジニアについては、年に結構な額を、書籍購入やその他の技術系コンテンツに使っていい学習支援金が出るなど社員の技術力向上に力を入れており、手...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ボーナスはしっかり夏と冬にしっかり出ます。とてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
神奈川、東京がメインとはいえ住宅補...続きを読む(全87文字)

【良い点】
家賃補助のほかに自己研鑽手当もある。ベネフィットステーションのサービスを使えたり、Udemyは使い放題。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、退職金はない
自身にてNISA iDeCo など資産運用が必要。
若手社員が喜ぶ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔からあるような制度ばかりなので働くことに生きがいや、やりがいはありませんでした。現状維持を望む人には良いかもし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
福利厚生や研修制度が充実しており、資格取得支援やeラーニングなど、学びながら成長できる環境が整っています。有給休暇も比較的取得しやすく、育休...続きを読む(全293文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすいです。
SESで時間枠があるのでそこは意識しておく必要がありますが、マストではなく調整可能です。
【気になること・改善...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
イマイチだった。住宅手当もないし、退職金も毎月の給料に入っているので実施なし。食堂は高いし、独自の福利厚生は保養...続きを読む(全86文字)

【良い点】
保育園の設置や社宅の完備等、様々な配慮を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏場の草刈り等、本社にいると雑務を任されることもある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
充実した福利厚生制度が整っていることは、日々の業務に安心して集中できる大きな基盤になっていると感じています。健康管理や生活をサポートする各種...続きを読む(全209文字)