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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準が公表されているため、評価されたときの理由が把握しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルが公表されている...続きを読む(全220文字)
株式会社ニーズウェル
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【良い点】
評価基準が公表されているため、評価されたときの理由が把握しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルが公表されている...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
SEカレッジが導入されており、毎月研修を行う体制が整えられています。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、業務との折り合い...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
上長企業なだけ、基本的な福利厚生は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、昨今の物価上昇に伴う副業の解禁等は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2~3年前までは複数(50人以上)の新卒採用を行っていましたが、2026年では、25人程度しか採用ができておりま...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートが完全に撤回されているため、基本的には常駐先か本社にフルで出勤することとなっています。
そのため、リモー...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新人研修(新卒・2ヶ月)がしっかりしている。
JavaとPythonのチームに分かれての研修だった。4~5人のグループに分かれてWeb開発を...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
直属の上司、同じ現場に上司が配属されれば評価は見てくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格は現場にいないマネージャ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によると思う。コロナ禍での業務だったが、リモートワーク環境が整備されておらず、基本的には出社していた。当時は...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時後輩育成にも関わっており、そこそこの年次だったのにもかかわらず、新卒とほぼ同額の給与だったため。上層部に打診...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
普通だと思う。安すぎて転職した方がいいという程でもないが、高みを目指す人には低いと思う。安定はする
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
案件によるが基本的に休みは取れると思うが、どうだろうか。本当に案件による。
暇な人は暇だし、忙しい人は忙しい。ガチャでしかない。
残業も案件...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
社内の方は良い方ばかりです。
若手も多く、希望をすればリーダーに早くからなれる環境もあるので自分の頑張り次第です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ほとんどの新卒が未経験で入社するが最初から難しい業務にふられることはあまり無いはず。単純に業務量がおおく残業が増えることは案件によってあるか...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
人によるがほぼ定時で帰れている。有給も取れなかったことは無いし、休日出勤もあることはあるが振替休日を取れた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
エンジニアはあまりいないが、本社部門には女性の方が多くいる。時短勤務など活用されている方も少ないがいるので、申し出れば考慮してくれる環境だと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大手企業相手の業務が多いです。規模の大きいプロジェクトに意欲のある方には良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいです。体調不良になってしまった際も、周りの方がサポートしてくれたので、安心してお休みをいただけました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
性別を問わず、意欲のある方はどんどんキャリアアップしていくことができる会社だと思います。生理休暇などの制度もあります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
所属していた案件先で、人柄が良いと感じていました。
円滑に作業できていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分にはSEと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
リーダーの方に半年ごとに評価していた抱く形式となっています。意欲があれば若手のうちからリーダーを任せてもらえることもあるようです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
若手のうちは年に1回研修を行い、その半年後に2〜4年目の社員で研修に対するフィードバックを行う機会があります。また、OJTやメンター制度があ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年間5000ポイントをもらえて福利厚生用のサイトからAmazonギフトカードなど好きな商品との交換ができます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
完全週休2日制でしっかり休めます。あまりありませんが、休日出勤をした場合でも当月中に代休を取得できます。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属のグループや案件によっても異なりますが、私の場合は残業時間が平均40時間程度になることが多かったです。また、...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
案件によるが、一貫して開発を経験できる環境は存在するので、良い点だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足だったりミスマッチ...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社ニーズウェル |
|---|---|
| フリガナ | ニーズウェル |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 9億844万6000円 |
| 従業員数 | 571人 |
| 売上高 | 100億3200万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 松岡 元 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 488万円 |
| 電話番号 | 03-6265-6763 |
| URL | https://www.needswell.com/ |
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