この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職は目立っていないため、生理休暇制度があるにも関わらずあまり取得できる雰囲気ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理...続きを読む(全106文字)
株式会社ニーズウェル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニーズウェルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニーズウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職は目立っていないため、生理休暇制度があるにも関わらずあまり取得できる雰囲気ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとっては働きやすい環境
女性のリーダーも最近増えている
時短勤務の方もいるため柔軟な働き方ができる続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒では男女半々の割合で入社しているので、女性の人数は同業他社に比べては多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職について...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性の比率が多いものの、女性だからといって何か不平等があるといったことは無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないです...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職者にも徐々に女性の方が増えてきたイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上にはほとんどいないと思う続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休などは問題なく取れているように思われる。
良い意味で女性社員であるからと特別に区別されないため、働きやすいようにはおもう。
【気になる...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が比率として少ないが、責任感のある仕事を任せてもらえることもある。逆に女性だから若手の不満などを柔らかくリーダーに伝えやすい空気がある。ま...続きを読む(全246文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は比較的に多いし、産休も育休も取得している人をよくみる。
女性だからと言って昇進できないわけでもなく、上司が女性といった現場も数多くいる。...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だから管理職になれないということはない。男女の差はなく、本人のやる気次第。ある程度キャリアのある女性は管理職を勧められることが多いかもしれ...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレビ番組にご紹介されたくらいメンター制度も積極的に行なわれていますので、業務の進展度や不安なところを気軽に話しやすい環境です。主に金融に関す...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育休・産休を取得している女性は多かったが、プロジェクトが見つからず復帰できず退職する人ばかりでした。案件が2次請け3次請けばかりのため、育児中の女性の時短...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇はとれます!!
現在も育児休暇で休まれている方はいますが、必ず3年でみなさん辞めています。
福利厚生全般に会社が力をいれている為、提供しなけれ...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産・育児休暇を取得している人はいる。しかし、復帰しようとも派遣業態の企業であるため、アサインできる案件が出てこない限り企業側から止められる。そういったよ...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ソフトウェアを顧客の要件に合わせて導入し、完了後は保守も行うため、長期的な顧客との付き合いとなる。導入の際は多くの他社事例を参考にできるため、...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人の適性を見て担当PJを決めるというより、上層部の采配で決まる感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員にスキルアップを求...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価によって賞与額は決まるが、部署ごとに割り振られてる賞与の総額が決まっているため最終的には低くなる傾向...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートーナーが多くいますが、自社の社員のスキルアップに力を入れた方がいいと思います。部署内で自社製品の新規開発が立...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏期休暇は有給とは別に4日取得できるため、うまくとって1週間以上の連休を夏は作れる。プロジェクトの進行具合にもよるが、そう言った連休をとる場合...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
尊敬できる管理職は一定数存在している
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、なぜこの人が上司なのかという何もできないシニアが多い。
...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESからのビジネス形態から脱却を図っているが、実態に即していない。
管理業務をやりたがらない業務に対して向上心が...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは良好
常駐先の仕事の都合がつけば問題なく長期休暇も取得しやすい環境
会社としても有給奨励日を設けたりしている続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与テーブルは公開されているため
わかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
全然昇給しない。昇給しても最高で3%
評価面談はあるも...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のリーダーの働きぶりをみて
マネージャーの雑務的な役割が多くみられリーダーをやりたいという気持ちにならなくなったため続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会長が女性で、実際に会社のトップ層に女性が何人もいます。上長で「アネゴ」と慕われている方もいるので、女性は上も下もとても働きやすいと思います。...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いわゆるキラキラ系な人が多くて、明るい職場でした。陰湿なトラブルは少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内恋愛に寛...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は女性も多く、その点ではロールモデルも多いため働きやすい環境があると思う。また、働きやすい制度も整っている上、活用している方も多く非常に満...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に差別されたりとかはなかった。コンプライアンス研修を取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、管理者は男性ばかりです。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で活躍されていた人もいましたが、その後すぐに辞められてました。特定されると困るのですが、あまり女性は活躍しづら...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性ではないが、周りに女性幹部社員は多かった。毎年女性が幹部社員になるのを見ていたので、女性は幹部社員になりやすいのではないか。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT業界では珍しく男女半数の比率なので女性が働きやすい一面があるように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役員・管理職は不在...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休を取る方は多い印象です。復職する方もいますし、子育てに配慮した部署への配属など、大きな会社だからこそ出来る対応があるところは良い点で...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとっては大変働きやすい環境だと思います。女性管理職も多いですし、産休・育休の取得は当然問題なくできますし、休暇明けでも特にマイナスになる...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員はたくさんいます。産休・育休取得率も悪くないので、働きやすいと思います。派手ではなく落ち着いた人が多いので、そういったタイプの人は働き...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社ニーズウェル |
---|---|
設立日 | 1986年10月 |
資本金 | 4億1100万円 |
従業員数 | 616人 |
売上高 | 87億6100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 船津浩三 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
平均年齢 | 34.8歳 |
平均給与 | 504万円 |
電話番号 | 03-6265-6763 |
URL | https://www.needswell.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。