この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育体制は整っておらず、OJTという名の現場に丸投げ状態である。未経験者であっても誰かが教えてくれるという...続きを読む(全192文字)
株式会社日本ケアサプライ 報酬UP
株式会社日本ケアサプライの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育体制は整っておらず、OJTという名の現場に丸投げ状態である。未経験者であっても誰かが教えてくれるという...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤怠管理がしっかりとしており、残業代がしっかりと支払われるところです。また、そこまで残業は多くなく、土日もしっかりと休みを取ることが出来ます。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に上司の指示されたことを行っていれば、「C」の評価は頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
「A」や「B」の評価を頂ける人は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
高齢化社会への貢献となり、福祉用具のレンタル卸という、これからの時代に必要となる会社であり、安定していると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業車両や持ち株会の運営など、社内で必要となるバックオフィス業務となるため、地味な仕事が多いですが、社内の方と電話で話す機会は多いため、色々な...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休みが土日祝休みで、有給消化も取りやすく(営業所によりかなり差がありそう)、休日の予定は立てやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本給は低いですが、残業代が100パーセント支払われるため、残業すればするほど給料はあがります。逆に残業を全くしないと生活に支障をきたします。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
コツコツ作業するのが好きな人には向いているかと思います。車椅子など、不具合箇所を修復した時に達成感を味わうことがあります。昼休憩もほぼ1時間あ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
本社の人はワークライフバランスがとりやすい。一部管理職は残業が多く、土曜日もしている人も居るが、一般職ではほぼ居ない。
社員同士で飲みに行くこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
チームでひとつの仕事を頑張るため、個人の実力で成果を上げると言うよりは
チームでノルマを達成しようというかんがえがあるところ。チームでがんばり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
拠点配属だとある程度のことなら自分の裁量で決断できることも多く(少人数の営業所なら尚更)自由度も高かったです。責任感が強いタイプならやりがいを...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
辞めるときは残っている有給をボタンほぼ消化させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がやたらと高い。経営層は離職率の高さを...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特にあげるところが見当たらない。
しいていうならば、10分休憩があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見が言えない。上司がこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
高齢社会への貢献が大きく必要な物を提供している為、大変な仕事ではあるが、とても遣り甲斐を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はおしなべて低いです。
上場企業であるにもかかわらず
東洋経済の平均年収「東京都ワースト500社ランキング」で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
取り立てて挙げられるものはないと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業であり、力仕事であり、
昨今の人材における売り...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社と支社ではまったく別の会社といっていいほど、
ワーク・ライフ・バランスについて待遇が異なってくる。
支社では倉...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
健康診断やメンタルヘルス診断等、本社は積極的に取り入れて働きやすい環境を作ろうとしてくれていたが、拠点の上長は全くのスルー。メンタルヘルス診断...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
親会社が三菱商事ということもあり福利厚生はしっかりしている、また有給休暇や半日休暇もとりやすくしっかりしていると感じた。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大企業なので福利厚生は充実しているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はあまり待遇などはよくないようにおもわれます。何...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私は契約社員だったので残業はほとんどありませんでしたが、正社員の人も残業は少なめだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
福利厚生は特にありませんでした。
社員は車通勤している人がほとんどなので、飲み会などはあまりないので、飲み会が苦手な人は良いと思います。
【気...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
契約社員として入社したが、働きぶりに問題が無ければ正社員への転換もあります。
社会貢献性は高い仕事なので、やりがいを見出せる人は長く続けられる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員の方が仕事を丁寧に教えてくれるので、業務は覚えやすいと思います。地方の営業所なので仕事量は多く、昼休みも取引先の方が来るので時間に余裕はな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
毎月レクリエーション費が各グループごと支給があるので、コミュニケーションを取るべく飲み会の費用にしたり、何ヶ月か貯めてイベントを行ったりと各グ...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社日本ケアサプライ |
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フリガナ | ニッポンケアサプライ |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 28億9700万円 |
従業員数 | 752人 ※2018年3月31日現在 |
売上高 | 163億3113万円 ※2018年3月期(連結業績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金子 博臣 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目1番30号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 412万円 |
電話番号 | 03-5733-0381 |
URL | https://www.caresupply.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。