リクルートコミュニケーションズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全73件） 2ページ目

【良い点】
モチベーションが皆高く、業務改善しようという意識が高い。そのため、必然的に仕事のクオリティーは高くなっていた。また、部下を育てようという社風な...続きを読む(全180文字)

【良い点】
みんな前向きな人が多かったと思います。何かこまったことがあっても、基本的に頼りになる先輩や上司がたくさんいたので、自分で不満をためこむことはあ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
総じて能力の高い人が多いが、
人間的にはどうも、、、という人も。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署により、人間関係、雰囲気の差...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上の人との距離が近く、派遣とマネージャーが渾名で呼び合うこともあるくらい仲が良かったです。
ただ、降格や異動が頻繁にあったので、すぐに直属の上...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社員、契約社員、派遣社員、アルバイトなどの雇用形態に関わらず、積極的にやりたいことがあれば、やらせてもらえる環境だが、
マネジメントする社員の...続きを読む(全224文字)

管理職は、専門特化できるのでマネジメントに集中できる環境だったと思います。そのため、ひとり一人の社員の面倒見はとてもよいほうだったと記憶しています。部下や...続きを読む(全130文字)

服装などもそうだが、自由度は高いので会社としては基本的に仲がよい。逆に仲が悪い人通しははたからみてわかるくらい表にでている。

職種にもよるかもしれないが...続きを読む(全287文字)

【良い点】
社員は契約形態に関係なく、皆が仲良く和気藹々といったかんじです。
休日には仲の良いメンバーで旅行に出かけることもありました。
【気になるこ...続きを読む(全158文字)

【良い点】若手社員が多く、ヨコのつながりはある。個人で能力主義だが、ギスギスはしていない。
概ね人間性のよい社員が多いと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)

中間管理職との関係はフラットであることよい点です。お互い意見を言い合って、合意形成を図っていけます。また、社員の意思を尊重してくれいるので、それに基づいて...続きを読む(全173文字)

優秀な人が多い会社だと思います。自分は今まで何度か転職していますが、この会社はぶっちぎりで優秀な方が多いです。なので、そういう人と一緒に働けるというだけで...続きを読む(全177文字)

社員と管理職の関係はいい意味で近いので、自己主張や自分のキャリアプランがしっかり描けているなら、上司に掛け合うことも十分に可能な環境だと思います。いつ誰と...続きを読む(全173文字)

非正社員も含め、若い従業員が多いので、活気があり風通しも良かった。
当時、深夜2時3時まで仕事をして、飲みに行き、タクシーで帰宅してすぐにシャワーを浴び...続きを読む(全295文字)

人の魅力がやはり強み。人間力の高い人が多く、一緒に仕事をする中で学ぶこと・成長できると感じる機会も多い。局長・部長クラスの人と社員との定期的な面談の機会が...続きを読む(全188文字)

社員の先輩には尊敬できる方が大勢いました。
しかし、課長以上の管理職の方は、ほんとに仕事してるの?って言う方が大勢見受けられたように感じます。率直に言っ...続きを読む(全157文字)

特に干渉されたり、飲み会を強要されるなどということはないので、関係性としては楽です。もちろん人にはよりますが、管理職でも基本的に課題解決、クリエイティブの...続きを読む(全167文字)

リクルートグループの社員に関しては総じて意識が高くとても良い労働環境だったと思う。また管理職であっても役職で呼ぶことはなくとてもくだけた人間関係だった。良...続きを読む(全152文字)

マネージャーによってずいぶん満足度は左右されると思います。
基本的には距離感のつかみかたが上手な方が多いのですが、やる気満々の体育会系後輩タイプだと思い...続きを読む(全179文字)

よくも悪くも学校のような雰囲気を残した社風なので、上司と部下の関係は先生と生徒のようでもある。面倒見がよく、青春。部下のミスをフォローするため一緒に朝まで...続きを読む(全151文字)

あくまで部署内だけの話ですが、勤務形態(正社員・契約社員・アルバイト・派遣社員)関係なく上司に何でも話せる風通しの良い環境でした。
仕事外についてもコミ...続きを読む(全168文字)

上司や管理職の方々はどの方も仕事ができ、尊敬できる方が多かったです。たまにそうでない方もいらっしゃいますが、競争環境が激しいため、そういった方は早くに降格...続きを読む(全166文字)

管理職になると入ってくる情報量が格段に異なってくるので
会社・組織運営に関する視野が大いに広がってくる
売上利益を獲得するための施策を立案・実行するため...続きを読む(全190文字)

基本的に若い人が多いため、管理職の人でもフラットに意見を言える環境。だからこそメンバーに求められるスキルは高く、自分自身で行動しないと何も成果を得られない...続きを読む(全150文字)

年の近い女性の上司だったが、こんなにも若いのにマネジメントスキルが高い人がいるんだ、と目からうろこだった。押さえつけるでもなく、主体性に任せるでもなく、彼...続きを読む(全177文字)

良い意味で、奇人変人が多いので、今まで思いつかなかった発想・突拍子もないアイデアに触れることができ、勉強にはなります。ただし、それなりの忍耐力も必要です。...続きを読む(全152文字)