回答者：
2ヶ月間の研修期間があって、その間にITのことやビジネスマナー、システム開発の模擬練習などを学べるそうです。続きを読む(全54文字)
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コープ情報システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コープ情報システム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にコープ情報システム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修はものすごく手厚い。あらゆる研修に行けるばかりか、入社時に人事部配属で学習だけする期間が数ヶ月設けられていた。
親会社の研修にも...続きを読む(全222文字)
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コープ情報システムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2015年頃
投稿日：2015年3月12日- 回答者：
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- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 11年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 主任クラス
- 正社員
多くのク地方ラブは経営難であり、サッカー界で生き残れるクラブは親企業があるかないかで大きく違う。これは労働環境や賃金面でも同じである。親企業と同じ処遇をし...続きを読む(全181文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年9月22日【気になること・改善したほうがいい点】
将来性についてはあまり感じられない。最近は親会社社員の受け皿となっている状況である。また、新入社員を毎年数名しか採...続きを読む(全187文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2016年5月25日- 回答者：
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- 20代前半
- 男性
- 11年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
技術屋集団を自称してますが前々そんなこと有りません
新人研修は形だけで自分達で勝手に覚えろという感じです
あと社長...続きを読む(全227文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2017年9月6日【良い点】
NTTグループなので福利厚生はしっかりしていました。
倒産の心配はないがこれといった強みもないのが実情です。
福利厚生にはどんどんよくなってい...続きを読む(全188文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年6月27日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 4年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
SESでは社員の帰属意識が...続きを読む(全73文字)
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コープ情報システムの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
新卒の初任給は20万ぐらいで、残業もそれなりにあることから、新卒の初任給としては良い方だと思います。続きを読む(全50文字)
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回答者：
フレックスタイム制度があって、また在宅勤務もOKということもあり、就労環境はかなり整っているように思えます。続きを読む(全54文字)
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回答者：
残業がそれなりにある代わりに、有給取得平均日数が11日と多めです。仕事をしている日は忙しいけど、休日はゆっくり休めるのではないかと。続きを読む(全66文字)
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回答者：
女性の役職が25%を占めていることから、女性も働きやすい環境だと思いました。続きを読む(全38文字)
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回答者：
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【良い点】
年功序列が強かった。何もせずとも自動的に昇格し、給料も比例して上がる。歳とは不相応な給料ももらっていた。残業代も100%支給されるため、リリ...続きを読む(全171文字)
回答者：
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【良い点】
リリース直前でなければ休みは普通に取得できる。夏休みも希望通り取得でき、仕事とプライベートを明確にすることができるよなとてもよい。
社員同士...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
コアタイムなしのスーパーフレックス制度を取っており、勤務時間はある程度は社員が自由にできる。
無論、他のメンバーとの打ち合わせはあるので実際...続きを読む(全160文字)
回答者：
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【良い点】
賞与は年二回各2か月分(年合計で4か月弱)は安定的に支給されている。
給与も平均給与波には貰えている。
昇格は年2回、人事考課があり効果結果...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
会社の規模こそ中小と言っていいが、実際には親会社である日本生活協同組合連合会の仕事をやることが多く、自然と規模感も他の中小と比較しても大規模...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
人手不足の部署が多いことから、業務が多岐に渡ります。同じ業務を淡々とこなすよりも、いろいろやりたいという人は、働いていて楽しいと思います。
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IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
新人研修や営業研修、コンプライアンス研修、メンター制度など一定の教育制度が整備されています。教育制度が各人の意欲や上司の関わりに依存している...続きを読む(全109文字)
回答者：
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【良い点】
女性が産休育休後も安心してキャリアアップできる。
実際に多くの先輩が役職者でありながら産休育休をとり、キャリアアップされている続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが細かすぎるのと整理されていないため、自分で整理したり工夫して覚えていくことが必要続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトに入れれば、スキルは身につきやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人がほとんどおらず、その人の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社後にビジネスマナーを中心とした研修は用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容については、実務を通して少しずつ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
とても充実している 面倒見がいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし ただ在宅ワーク中心だとどうしても対面より少し聞き...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【良い点】
特に手厚い研修もない、動画とちょっとした資料で終わることもしばしば
【気になること・改善したほうがいい点】
時間がないのはわかるが、最近手を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内にて、勉強するための場所が確保されており、参考書なども使うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を上げる手段が資格...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【良い点】
サービス内容が分かりやすく、早い段階で業務に慣れることができます。長期的な育成方針があり、腰を据えて続けやすい環境です。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は最低限で、実務に必要なスキルは現場で学ぶしかありませんでした。資格取得支援もなく、キャリア形成を会社と...続きを読む(全123文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
コープ情報システムの 会社情報
| 会社名 | コープ情報システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コープジョウホウシステム |
| 設立日 | 1996年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 代表者 | 鈴木剛 |
| 本社所在地 | 〒169-0073 東京都新宿区百人町3丁目25番1号 |
| 電話番号 | 03-4334-3000 |
| URL | https://www.coopis.co.jp/ja/index.html |
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