コープ情報システムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年功序列が強かった。何もせずとも自動的に昇格し、給料も比例して上がる。歳とは不相応な給料ももらっていた。残業代も100%支給されるため、リリー...続きを読む(全171文字)

【良い点】
新入社員研修はものすごく手厚い。あらゆる研修に行けるばかりか、入社時に人事部配属で学習だけする期間が数ヶ月設けられていた。
親会社の研修にも節...続きを読む(全222文字)

【良い点】
リリース直前でなければ休みは普通に取得できる。夏休みも希望通り取得でき、仕事とプライベートを明確にすることができるよなとてもよい。
社員同士で...続きを読む(全205文字)

【良い点】
コアタイムなしのスーパーフレックス制度を取っており、勤務時間はある程度は社員が自由にできる。
無論、他のメンバーとの打ち合わせはあるので実際に...続きを読む(全160文字)

【良い点】
賞与は年二回各2か月分(年合計で4か月弱)は安定的に支給されている。
給与も平均給与波には貰えている。
昇格は年2回、人事考課があり効果結果に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
会社の規模こそ中小と言っていいが、実際には親会社である日本生活協同組合連合会の仕事をやることが多く、自然と規模感も他の中小と比較しても大規模な...続きを読む(全201文字)

【良い点】
育休などは取りやすいのではないかと思います。
実際にチーム内で取得されている方もいました。
上司も女性でした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
男女問わず平等に働ける環境にあります。資料作りの時やクライアントとの面談時では女性の方が気遣いができると思います。女性のリーダー職もいますので...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社長が女性であり、外資系の特色である、年齢・性別による差別は全く感じませんでした。
女性でも、やる気と実力があれば、いいポジションにつくことが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くはない。生理休暇や病休はないため、その日は有給消化するしかない。女性の管理職はいないため、出世できるのかも分か...続きを読む(全101文字)

【良い点】
出産・育児休暇からの復帰の方はよくお話に聞きます。男性の方も育児休暇を取っていらっしゃいます。お子さんが小さい方は在宅ワークも許可してくださる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性は多かったです。当時は一時期女性のCTOが社長を務めたこともあり、比較的女性に優しい会社という印象でした。
男性社員も女性に対して優しかっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性社員の割合は少ないですが、給与や仕事の面では性差はなかったように思います。取締役にも女性がいました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性もコンスタントにいます。
役職につかれる方もいますので女性も活躍できる職場だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
チャットで...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性の方が多く在籍しているが、特に大変なことはなさそうに見える。女性でも男性でも良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)