スタッフサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全567件） 18ページ目

【良い点】
女性管理職を増やすことに今1番力をいれているのでいいかと思います。
また働きやすさに関しては今後も産休、育休の推進や地域限定社員の導入など幅広...続きを読む(全132文字)

【良い点】
男女関係なく成績で評価されるので、その点で女性は働きやすいと思います。
女性だから優遇されるということもありませんが、対等な扱いなので働きたい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
始業開始から終業まで時間にぴったりでとても良い。社員も派遣もとても仲良しでコミュニケーションの取りやすい職場だった。残業やりたい人はやれるの...続きを読む(全104文字)

給与形態は変わったが、ダイバーシティなどを推奨しているため女性は働きやすいです。ルーティンワークが得意なら業務も遣り甲斐を感じれると思う。きちっと期限内に...続きを読む(全109文字)

女性が多い職場だけあって、働きやすい環境にはあったと思います。ただ、1人あたりの業務量が他社と比較してしまうと多いです。仕事にたいして、特に自分のビジョン...続きを読む(全114文字)

派遣社員で働いてます。
色々な企業で働けるのはいいと思います。
しかし、繋ぎがうまくいかなかったり、ベンチャー企業ばかりだったりと、まぁ派遣ならではの問題...続きを読む(全120文字)

希望する仕事でしっかりと能力を身につけることができるからよかったです。たくさんの仕事を紹介してくれるので、とても頼りになりました。
女子が活躍できる仕事を...続きを読む(全103文字)

営業担当は女性の方も多く、親身に対応していただけました。他の派遣会社と比べてみなさんパワフルだし、紹介数も多いので、期間満了してもすぐ次を紹介してもらえま...続きを読む(全127文字)

残業無しなどの要望などを詳しくヒアリングしてくれるので、要望に合ったところを紹介してくれます。
また、社員も女性が多いので悩みなども相談しやすかったです。...続きを読む(全219文字)

派遣での就業だったため以下派遣の観点です。派遣先によっては、正社員への切り替えの話がありましたが、正社員とは異なる雇用形態でキャリアアップなどは考えずに就...続きを読む(全171文字)

【良い点】
担当する営業によって業務量はまちまちだったが、基本的に皆が定時で退社出来ていた。
子供のいる社員は時短でも勤務できていたので、女性にとって...続きを読む(全168文字)

【良い点】
登録後すぐに仕事を紹介してもらえた。とても親切で、何か仕事で困ったことはないか聞いてくれるなど親身になって話を聞いてくれる。派遣先の環境など...続きを読む(全284文字)

【良い点】
男女差がなく、出世のチャンスはある。
家族もちに案外やさしいところがある。
育児休業等はとりやすい
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性にとって働きやすい職場です。以前はかなりひどい環境でしたが・・・。リクルートが経営母体となり、女性役員も出現し、そういった流れもあるので...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ダイバーシティが推進されていて役職に登用される女性社員が増えている。
【気になること・改善した方がいい点】
そこにはしりすぎるため男性は...続きを読む(全157文字)

担当者は女性が多く、派遣先企業に定期的に面談に来てくれ、困ったことがあれば相談しやすい。時給アップの交渉も行ってもらえるし、派遣先に直接言いにくいことも間...続きを読む(全155文字)

介護休暇や育児休暇などは派遣先の会社によると思います。
自分が派遣された会社は軍隊のような雰囲気が強くある会社で、正直難しいイメージを持っていました。
...続きを読む(全162文字)

育休がしっかりと取得でき、復職時のサポートもしっかりしていてとても良いと思いました。
基本的には全てWEB上から申請が可能で、電話での問い合わせ窓口もし...続きを読む(全151文字)

・派遣スタッフさんが女性が多いことから、特にコーディネーターは女性が多かったです。
・女性のマネージャーも多く在籍していました。
・時間管理が比較的徹...続きを読む(全206文字)

女性だからといって何かできないわけではない。むしろ女性だからこそきめ細やかな仕事などは任される。スタッフの状況確認など女性ならではの目線で見ることができ、...続きを読む(全237文字)

産休、育休はとりやすい環境です。時短勤務なども、融通をきかせてくれます。
ただ、管理職の方の産休、育休はあまり話をききません。女性の管理職自体があまり多...続きを読む(全220文字)

正社員であれば出産・育児に対して寛容で営業職から異動してくれることもあるが、契約社員の場合無理なら辞めるしかなくなる。キャリアパスについては、正社員雇用制...続きを読む(全152文字)

出産。育児休暇で戻ってくる女性も数多くいますので、その点はご安心ください。本人の希望で時短にすることもできますが、その際は当然給料は下がります。体育会系の...続きを読む(全166文字)

常に仕事を効率的にすること。会社の要望に100%答える。定時までに業務を終了する。
個人的な能力をたかめることを常に考えて、実践する。特別ばスキルとして...続きを読む(全188文字)

育児休暇は取りやすい環境でした。上司に恵まれたおかげもありましたが、私の部署では比較的休暇を取りやすいよう、上司が配慮してくれていました。子供の急な発熱な...続きを読む(全156文字)