この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員(派遣社員)としての仕事になります。派遣先は大企業が多いですがひとに依ります。システム的な面ではかなり進んでおり契約社員としての環境は悪くありませ...続きを読む(全150文字)
株式会社スタッフサービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタッフサービスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタッフサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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契約社員(派遣社員)としての仕事になります。派遣先は大企業が多いですがひとに依ります。システム的な面ではかなり進んでおり契約社員としての環境は悪くありませ...続きを読む(全150文字)
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・女性エンジニアも中にはいますが、男性中心の会社となります。女性の中でも仕事のできる方はそれなりの報酬は頂いているかと思います。但しある程度経験がないと報...続きを読む(全166文字)
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周りの女性は、時間をつくりやすく出産育児はしやすかったようです。ただ、派遣社員であるためキャリア経験を積むことは難しく、時間をとることができるとして割り切...続きを読む(全168文字)
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私は派遣社員だったのですが割りと子どもをもっている母親が働きやすいように派遣先企業と商談してくれる
派遣期間満了後、年齢的にも派遣がきつくなってくるとき...続きを読む(全154文字)
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働きやすさに関しては一般的な事務作業をイメージ通りでしたので、そこまで重荷になることもなく仕事を進められる環境だと思います。
出産後に戻ってきてまでキャ...続きを読む(全182文字)
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派遣社員としてこの会社を介して1年間勤務しました。産休、育休の取得に協力的な企業です。派遣先の会社へは勤務歴1年と短い期間でしたが、無事産休、育休を取得で...続きを読む(全151文字)
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福利厚生が比較的手厚く、女性が圧倒的に多いので出産育児にも理解があり働きやすい環境でした。知名度があるので大手企業にも入りやすく就業環境はよかったです。
...続きを読む(全155文字)
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大手通信販売のテレフォンオペレーター。テレフォンオペレーターの経験がなくても短期という枠だこらこそ挑戦でき経験を積むことができる。経験を積むのには派遣社員...続きを読む(全152文字)
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求人数は、多いと思うので子供がいても結婚していてもたくさん紹介があります。わりと地方でも地元の紹介があるようでした。
子供のために、休みやすいかは派遣先...続きを読む(全199文字)
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結婚手当(一時金)などの変わった制度もありました。
男性・女性で大きく変わることはないと思います。
技術系ということで、女性は少ないです。
ただ勤務...続きを読む(全203文字)
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休日がとても少なかった・・・。今は改善されているようだが。
また、建築関係の会社なだけあって、女性の出世・キャリアはまず無理。事務員さん的な扱いしかして...続きを読む(全161文字)
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良くも悪くも派遣なので、派遣先によるだろう。社内勤務の人はわからないが、派遣である以上女性も男性もあまり関係ないかと思われる。そういう意味では派遣であれば...続きを読む(全201文字)
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長期就業することはイメージしにくい会社でした。平均勤続年数が短く、長く働かずに退職していく先輩社員が多かったです。女性でマネージャーをされている方もいまし...続きを読む(全151文字)
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事務系の仕事の紹介電話が多いので、女性が仕事に就くのは困らないと思います。ただ、webに載っている好条件情報は、ほぼ釣りと考えた方がいいです。面接に行った...続きを読む(全229文字)
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派遣社員なので自分のライフスタイルの合わせて仕事が選べる点が良い。子供が小さいときは
時間の調整がきくので正社員で働くより働きやすく、今までキャリアをそ...続きを読む(全169文字)
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女性の管理職の方は多かったです。特に派遣コーディネーターは女性がほとんど。頑張り次第でマネージメント経験が積めると思います。入れ替わりは激しいです。社歴が...続きを読む(全152文字)
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派遣会社だけあって女性が多かった印象。会社の規模が大きいのでしょうがないのですが、部門間の情報共有があまりできていない事が多々ありました。
部門によるの...続きを読む(全162文字)
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会社の中での女性の割合は多い方、だいたい40~60パーセントは女性社員という点からみても、結婚出産されて復帰される方は多いですし、制度としてもきちんと存在...続きを読む(全153文字)
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エンジニアリング事業部は女性がすくなく、配属先の社員の方々にちやほやされることから居心地はいいかもしれない。産休を取ると、配属されていた企業にはすぐ代わり...続きを読む(全162文字)
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女性は働きやすいです しかしノルマなどがきついのもあり退職者が後を絶ちません。今はリクルート傘下に入っているのでわかりませんが、ここでつとめている人と結婚...続きを読む(全164文字)
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女性は技術社員では非常に少ないです。よくも悪くも派遣なので、産休後の復帰は派遣先が決まってか。になります。
派遣先が自分に合っていれば、長く勤めることが...続きを読む(全188文字)
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若い女性がスキルアップの為に勤めるのなら悪くないと感じた。実際、同じ配属先に女性の方がいらっしゃたが、特に不満を聞いたことはなかった。しかし出産、育児の場...続きを読む(全159文字)
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お仕事を紹介するコーディネーターは女性が多く、女性が働きやすい環境だとおもいます。マネージャーにも多く、女性が抜擢されてますが、GMクラスには女性はいなか...続きを読む(全151文字)
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スタッフサービスより派遣されて下記以外の期間も派遣先企業で働いていました。女性に対する理解は、実際のところ派遣先企業の理解により異なります。スタッフサービ...続きを読む(全199文字)
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男女関係なく、やればやるだけ評価されると思います。
ただ、正直仕事の量が多いので仕事をバリバリこなしたいキャリアウーマン思考じゃないとキツイかもしれない...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
事務未経験のスタートだったが真面目に取り組めばできる事も増えて経験値は上げられる。
半期に一度派遣先からの評価査定があるが少しずつお給料は上が...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
派遣社員の気楽さで定時には帰れる。
ただ就業先にもよるので残業したくないなら面接のときに言っておいたほうが残業の少ないもしくはほとんどない会社...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
派遣であるので評価は一律である。そのため、無理に頑張った人も普通に頑張った人も一律評価になることが多いことから、ワークライフバランスを考えると...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ノルマがあるのでそれなりに早出・残業は必要。ただ、当時でも22時以降は残ったらダメとか残業規制の動きはあったので、今はもっといい体制になってい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みがカレンダー通り。年末年始の休みも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ個人の業績が良くても契約社員だったので給料があが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
フレックスタイム制だったので子供の予定に合わせて仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレキシブルに働けるかどうかは上司次第...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
残業が無かったので、プライベートと仕事を分けてる方には特に向いてると思います。
男女比は1:9ほどでした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
派遣社員という事もあり、次の職までの繋ぎで働いておりました。
満了期間というのがあり、そこまでは働いて下さいね。という形だったのですが、私が働...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員で休みも取れるとの事でコールセンターに入ったのですが、休みを取りずらい。
クライアント側の社員に理由も聞か...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
色んな職種など相談して選ぶことができます。
担当者の方と一緒に面接に行き、志望動機や自己PRをしてそのクライアント先と契約後に働くという形に、...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休の取得等は推奨されており、よく取得してる女性社員を見かけるし
復帰後も取得まえと変わらず活躍されている方も多い
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性管理職を増やすために積極的に女性社員に声をかけているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の希望に見合った管理職ポジショ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りが男だらけなので、生理痛の酷さなどが理解してもらえず、しんどいまま冷凍庫...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
管理職や役職付きの方がほとんど女性で、女性が働きやすい職場であると感じました。キャリアアップを望めばチャンスもあり、出産などでいったん仕事を離...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
性別は問わず働きやすい環境だと思います。担当者も相談に乗ってくれ、親身に対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
詳しくは分...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
男女比が均等で馴染みやすい環境にあるように感じる。
営業担当が同性の方だと相談や連絡がしやすく、安心できる。
本社や別部署で活躍している方にも...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
性別問わず、活躍ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事現場のため、やはり男社会です。かなり昔と比べると女性の施工管理も増え...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
かなり働きやすいのではないかと感じていました。所属にもよりますが、自信が所属していたところは女性の数も多かったため、希望休提出時にはお互い譲り...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
産休、育休は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
心無い同僚から、どうせ役に立たない等暴言を吐かれる。しかし上司は注意をしない。波風...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産後育休を取得している社員もいた。女性が多い職場のため、そこはしっかりしていた。時短で勤務しているママさん看護師はいた。引き継ぐ仕事も少ないた...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社スタッフサービス |
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フリガナ | スタッフサービス |
設立日 | 2021年12月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,555人 |
売上高 | 3511億5800万円 |
代表者 | 阪本 耕治 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
URL | https://www.staffservice.co.jp/company/info/group_d.html |
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