スタッフサービスの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
派遣先企業への手当アップの交渉を親身に行ってくれる。
福利厚生制度も充実していて、働きやすさはある。
担当者がとてもマメにフォローしてくれて、...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、という雇用形態で事例も貰ったのだが、いつしか無期雇用派遣という名前に変わっていた。
賞与や昇級などの給与面...続きを読む(全204文字)

【良い点】
有給は日数は少ないが、入ったタイミングからもらえる。派遣先企業の消化率が良ければ、月一でも取得は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)

【良い点】
派遣元と相談して評価出来るので、派遣元との関係性によってはいい評価をいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
5段階でヒューマン...続きを読む(全215文字)

【良い点】
会社の業績不振で大規模なリストラがあり、泣く泣く退職しましたが、退職金はきちんと支払ってくれました。あのことがなければ、今も間違いなく働いてい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
たくさん派遣先を紹介してくれた。時給も当時の他社の派遣会社より高く良かった。派遣等登録もしやすかった。営業担当者によっては親身になって相談にの...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はオーナーのワンマン体制について行けず、退職しました。
オーナー企業にありがちな、朝令暮改の指示も日常茶飯事で...続きを読む(全178文字)

結婚に伴う転居の為、職歴が浅い人材でもやる気で採用してくれます。

特定派遣として派遣されますが、派遣先が決まってから入社式となるので、業務内容などギャッ...続きを読む(全128文字)

表向きは女性に優しい会社のようにみえますが、育児休業を取得し復帰しようと思っても、人事異動を悪用し、自己都合退職にもっていきます。また、派遣スタッフさんも...続きを読む(全161文字)

リクルートに買収される前までは人材派遣業界で売上高連続日本一であった。しかし、リクルートによる買収後は、日本一を支えてきた古い幹部社員のリストラ、営業・管...続きを読む(全184文字)

スタッフサービスの給与水準はリクルートの給与水準よりも高く設定されていたために、今後は給与水準を低く抑えていくようである。リクルートは利益を上げるために、...続きを読む(全156文字)

<待遇>
最初の担当者の方は親身になって毎週のように電話をかけて頂いたので、
上手く信頼関係を構築する事が出来て、相談などに乗ってもらえたのですが、
...続きを読む(全170文字)

派遣として就業。
面接時の企業イメージは良かったけれど、実際に働きはじめると、労基法違反でかかわりたくない企業という印象。営業担当者も受託業務が法令抵触...続きを読む(全235文字)

当時は評価制度がスタートする時期でした。私はその制度の末端に携わることができましたが、すでにウェブで評価ができる仕組みを取り入れていましたね。ただ初回は本...続きを読む(全166文字)

シンプルな評価制度。タスクやミッションが明確なため評価制度が比較的うまく運用
されている。
抜擢も多く、長所を伸ばすことにポイントはおかれている。
...続きを読む(全159文字)

大企業特有の誰が何をやっているか分からない状態ではありましたが、当時は給与もよく賞与も3ヶ月ほど頂いていました。人事では人の出入りが激しく、毎日作業的な業...続きを読む(全163文字)