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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(88件)
  • ES・体験記(1件)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年6月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 団体職員

【良い点】福利厚生は国家公務員に準拠しており、女性は働きやすい環境かと思います。配属施設によって男女比が大きく異なりますが、気を回してくださる環境でした。...

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年6月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 団体職員

【良い点】福利厚生【気になること・改善したほうがいい点】言葉や文章による自己防衛を全員が繰り返す環境に嫌気がさし、退職しました。配属先によって印象の変わる...

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年4月9日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 一般事務

【良い点】待遇は、男性と差がない。産休や時短勤務など取りやすく、残業も配慮されるので、働きやすい環境である。キャリアについても、男性と同等であると思う。最...

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年4月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • インストラクター
  • 社員クラス

【良い点】年功序列なのででいれば給料上がっていきます。【気になること・改善したほうがいい点】忙しい部署も忙しくない部署も給料が同じ。準備は超勤対象外。なの...

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年3月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 団体職員

【良い点】産休、育休、時短制度等はきっちりと確保されているおり、制度整備だけでなく、実際の取得も全然可能なので、そこはいいところだと思う。また、女性管理職...

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2018年3月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 社会福祉士

【良い点】様々な関係機関の方や会社の方と関わることができます。障害者の受け入れにあたり、会社の内部に入れることも。貴重な経験にはなると思います。【気になる...

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年3月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 社会福祉士

【良い点】カウンセラー業務を行うにあたって、研修は体系的に整備されています。研鑽+自己研鑽があれば成長できるでしょう。【気になること・改善したほうがいい点...

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年3月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 社会福祉士

【良い点】障害者雇用に関して業務を通して専門的なスキルが学べます。ですが自己研鑽はかなり大事。幅広く業務に関わるので、様々な知識が必要になります。【気にな...

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年3月6日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • 団体職員

【良い点】基本は粛々と業務をこなしていくことになります(その人の担当業務によると思いますが)。ですが、今までできなかったことが今日できるようになった、明日...

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2018年3月6日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • 団体職員

【気になること・改善したほうがいい点】まず、人事異動が遠距離になりやすい。若い人でも何も縁がない土地に赴任させることはよくあること。そして、自分にとって未...

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年2月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 教師

【気になること・改善したほうがいい点】指導員に対する業務量が年々増加している。当機構は指導員のスキルアップを奨励する一方で、仕事に付随する事務的業務を増や...

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年2月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 教師

【良い点】指導員は離職者訓練(ハローワークに通っている方で、職業訓練を通して再就職を希望する方々の技術・技能サポート)、在職者訓練(会社に勤務している人で...

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年2月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 教師

【良い点】お休みはしっかりとあり、土日祝日は休める。【気になること・改善したほうがいい点】指導員(教師)一人一人に対する仕事量がとても多く、業務量減少の傾...

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入社後のギャップ

投稿日:2018年2月8日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 4年前
  • その他の公務員・団体職員関連職

【気になること・改善したほうがいい点】求人票に時間外労働なしになっていたので、定時退社できる仕事だと思ったら、他部署では上司がやる仕事迄、部下の私がやらな...

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年11月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他の電気/電子関連職

【良い点】内部での教育体制の充実。セミナー等の実施が活発に行われる。又、OJT教育等にも組織的に力を入れている。階層別の研修も体系付けられており、スキルア...

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事業の成長・将来性

投稿日:2017年11月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 一般事務

【良い点】これから高齢化が進む中で現役世代が少なくなるので、高齢者を積極的に雇用しないといけなくなるのでそういった部分の支えになるのではないかと思う。【気...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年10月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 一般事務

【良い点】1ヵ月ごとの勤務日を他のパートさんと相談して決めますので、休みたい日を伝えれば希望が通ることが多いです。ただし、家庭をもっている方の希望がやはり...

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年10月5日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 経理

【良い点】厚生労働省直轄の公的法人であるため、待遇は公務員に準じており、安定している。統廃合を繰り返しているが、無くなることは考えられない。デメリットであ...

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年10月3日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 一般事務

【良い点】辞めるときには、上司とお話しをする機会をいただけた。今後の組織としての働き方を見直そうとする気持ちがうかがえた。【気になること・改善したほうがい...

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年8月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他の公務員・団体職員関連職

【良い点】全体を通して労働時間の管理がシステム的に構築されており、職員はとても良いライフワークバランスを保った上で通常業務に専念することができる。また有給...

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