この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時から社内研修はあるが結局のところOJT任せ。配属先やOJTの担当顧客、スキルによって成長度合いも分かれる。続きを読む(全76文字)
日本カーソリューションズ株式会社 報酬UP
日本カーソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時から社内研修はあるが結局のところOJT任せ。配属先やOJTの担当顧客、スキルによって成長度合いも分かれる。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様と長い付き合いになるので、いい関係性を作ることができれば営業活動は楽になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車に閉じている...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
収益を得られる局面が多く、景気に左右されにくく安定性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場が飽和状態で新規提案であっても結局は...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
パワハラやセクハラに対する処分が非常に厳しくなり、以前よりは大幅に改善されていると思う。
仕事外の付き合いについては人により様々。飲みに行かな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
お客様と長いスパンで付き合うこととなり、関係性が築ける。業界3番手なので価格競争力はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業に成長...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全国転勤前提の際は借り上げ社宅制度があり、家賃の7割が会社負担となる。自己負担分だけ給与天引きのため、メリットが大きい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
営業職としての基本となるスキルが身に付く。大企業から中小企業まで取引先の業種も様々で良い経験となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンテナンスリースの肝である整備工事がどんどん少なくなってきているので、ディーラーとの連携が必須になってくる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良い人が多かったが、あまりの長時間労働に身体がついていけなくなってしまったため退職しました
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
全国転勤があるので住宅補助は充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
何故か東京の住宅補助が地方より低くかったので、不満が出...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
様々な業界とかかわることができ業界の裏話などを聞くことができる。
ユーザーなどの商品を拡販協力で購入することができる。
自動車業界に限らず幅広...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
年収は他の企業に比べて高めだと思います。また、残業代も自分自身がしっかりと申請すれば1分単位で出してもらえます。
給与テーブルもわかりやすいた...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
土日祝日は休みです。
毎年の定期昇給もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合月の残業は60〜80時間です。
多い人は1...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内の人間関係が良好な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが営業1人当たりの業務量の多さ。営業である以上、顧客からの要望...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
育休制度等の求人に改定ある制度を実際に活用してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の在宅勤務は形骸化しており余程のことがない限...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
管理部署であれば定時退社週間等もあり働きやすい環境となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時退社週間等の実施を行うのは良いが...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
在宅勤務が可能な点。
社内では週に一回以上の在宅勤務が最小されているようです。
また、小学校3年生くらいまで育児休暇や時短勤務を活用することが...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
上司や時期にもよるのでしょうが、飲み会やゴルフなどの社員交流は少ないです。一方で就業時間中は社員同士仲良く仕事を進めることができています。
プ...続きを読む(全272文字)
【社員から聞いた】年収は人によって異なるものの、おおむね20代後半で500万、30代前半で600万、30代後半で800万といった具合だった。
【本・...続きを読む(全140文字)
【本・サイトで調べた】基本的に年功序列続きを読む(全19文字)
【社員から聞いた】住宅補助が7割いただけるほか、社員向けの低金利なカーリースがある。続きを読む(全42文字)
【社員から聞いた】バックボーンが強いので基本的に倒産の心配はない。
【イベントや選考を通して感じた】上場こそしていないものの、JCRの格付けはAA-...続きを読む(全84文字)
【イベントや選考を通して感じた】オートリースに詳しいという印象はなかったため、おそらく関連会社からの出向がメインだと感じた。続きを読む(全62文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性の内定者は多かった。また、面接では女性役員の方にもお会いできた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
幅広い資格取得制度が整っておりやる気次第ではたくさんの資格が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格メニューが多くあり充実してい...続きを読む(全149文字)
会社名 | 日本カーソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ニッポンカーソリューションズ |
設立日 | 1987年2月 |
資本金 | 11億8100万円 |
従業員数 | 1,188人 |
売上高 | 1988億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙島俊史 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
電話番号 | 03-5207-2000 |
URL | https://www.ncsol.co.jp/ |
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