企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
日本カーソリューションズ株式会社 報酬UP
日本カーソリューションズ株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】企業マイページ【ESの内容・テーマ】志望動機、自己PR【ESを書くときに注意したこと】企業の魅力と自分が入社してやりたいことが明確に伝わるように意識しました。【ES対策で行ったこと】就活会議のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを...
【実施場所】Web【WEBテストの内容・科目】TALENT ANALYTICS【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】35分【WEBテスト対策で行ったこと】SPIや玉手箱とは全く異なり、頭の柔らかさや判断力が問われる問題が多かった。対策はあまり必要ない...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで送られたリンクから入室しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】比較的穏やかな雰囲気でした。自己PRや学生時代に力を入...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ始まる【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事社員、営業社員【面接の雰囲気】非常に穏やか。車が好きだと話したら乗っている車や乗る頻度について...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ始まる【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】非常に穏やかでした。終始笑いがあった面接でした。もう一人の就活生の方がしっ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接の前に人事のかたが現在の就活状況など面談をしてから始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員2名【面接の雰囲気】とても穏やかでした。初めに緊張して...
【ESの形式】PDF【ESの内容・テーマ】インターンシップの感想、志望理由【ESを書くときに注意したこと】文字数に規定がないため、適切な文量になっているか意識した。また、なぜNCSに入社したいのかを明確に示せるように意識した。【ES対策で行ったこと】各種...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル:言語、非言語、性格おそらくeF-1G【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】すべて合わせて60分程度【WEBテスト対策で行ったこと】テスト自体の難易度は低いが、性格検査は重ためだった。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】Zoom【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介・自己PR・ウェブテストのフィードバック・フィードバックに対しての感想【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事マネージャー【面接の雰囲気】インタ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】Zoom【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介・自己PR・志望理由・他社の選考状況・大学での成績について・フィードバック【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/人事マネージャー【面接の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】Zoom【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介自己PR他社の選考状況勤務地について【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】全て会社役員【面接の雰囲気】最終面接は執行役員と人事責任者が担当していた。...
【ESの形式】会社独自のエントリーカード【ESの内容・テーマ】志望業界/選考状況/説明会の感想/成績/志望動機【ESを書くときに注意したこと】字数は特に指定がなかったので枠の8割以上が埋まるようにしました。【ES対策で行ったこと】説明会の資料や、ワンキャ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル 数学【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】100問程度 30分【WEBテスト対策で行ったこと】SPIや玉手箱のようなものではないので対策はいらないと思います。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLを押して入室、ボタンを押して退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、営業【面接の雰囲気】とてもフランクな雰囲気でした。面接官同士も...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLをクリックして入室、ボタンを押して退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次の高い人事【面接の雰囲気】一次面接よりも年次が高い社員だっ...
【ESの形式】メールにて送られてくる書式のエントリーカード、またWebでの履歴書【ESの内容・テーマ】志望動機/自己PR/趣味特技【ESを書くときに注意したこと】特に文字数制限がないため、どのくらいが一番見やすく読みやすいかを周りの人などに添削してもらい...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル 数学【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】100題ほど 30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの勉強をしてましたが、特に何もしなくても解けると思います。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして接続→面接→退出ボタンで退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/中堅営業社員【面接の雰囲気】お二人とも初めからこちらの緊張をほ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして接続→面接→退出ボタンで退出【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長とマネージャー【面接の雰囲気】一次面接に比べ年次が高かったの...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いたらまず人事の方と面談→面接室へ入室→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長/執行役員二名【面接の雰囲気】一次面接や二次面接に比べると...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】3E-pテスト:言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語は30問づつくらい、全部で1時間ほど【WEBテスト対策で行ったこと】この企業のwebテストは対策不可で、他に導入している企業も見つからなかった。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかな雰囲気。こちらの緊張をほぐそうと雑談から始めてくれる。インターンシップ等にも参加されていた人事の方で知っていたので、あまり緊張しすぎず臨むことができた。【どのような軸でどういった企業を受けていますか】「自動車に携わること」「信頼関係が何よりも重要視されること」という2点を軸に就職活動を行なっています。なぜ自動車に関心があるのかというと、大学のゼミナールで〇〇の研究を行った際に、自動車業界が日本の雇用を生み出したりと経済を回しているといっても過言ではないということを実感したからです。そのため、御社のようなオートリース会社をはじめ、完成車メーカーや自動車部品、損害保険の業界を見ています。同時に、私はこれまでの人生で他者と信頼関係を築けた瞬間に最もやりがいを感じたため、無形商材ゆえに信頼関係が何より重要視される金融業界も見ております。このどちらにも当てはまる御社のようなオートリース業界が私が最も志望度の高い業界です。【学生生活で力を入れてきたこと教えて下さい】学生生活は体育会〇〇部での活動に力を入れてきました。その中でも私はプレーヤーとして活動するだけでなく、他大学の学生と共に試合運営の役割も担い、学生選手約500名が参加する公式試合の運営に力を入れました。特に大変だったのは、運営連盟の資金集めです。コロナ禍での試合開催もあり、試合準備資金が足りなくなるアクシデントに見舞われました。経費を削ることは困難に思われたため、収入を増やすことに力を入れました。具体的には連盟OB・OGになぜ資金を必要としていてあとどれくらい集める必要があるのか、といったことを踏まえて丁寧に説明し、根気よく支援を募りました。その結果、半年間で30万円を集めることができ、例年通り無事に試合を開催することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接に慣れていたので、落ち着いて話した部分は評価されたのではないかと考える。また、結論ファーストで端的に話すことを意識した。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と営業社員【面接の雰囲気】和やか。もう一方の学生を交互に質問を受ける。2人とも質問内容は全く同じ。人柄を見ているような面接だった。【なぜ自動車に興味を持っているのですか(以下深掘りあり)】ゼミナールで「経済波及効果」について学んだ際、日本の数ある産業の中でも雇用を生み出し、経済を回しているのが自動車業界だと考えたからです。また、自動車自体は日本が世界に誇る商材の一つでもあり、その商材に関わることで自分自身が誇りを持ちながら働くことができると考えました。(自動車免許を持っていないようだが)→現在、教習所に通って取得中です。年内には取得できる予定です。(どのような場面で自動車を使用していますか)→友人と旅行に行ったりする際に使用しています。私は自動車は単なる移動手段ではなく、移動時間を彩るものだと考えています。(完成車メーカーは見ていないのか)→特定の車種に携わりたいというよりかは、お客様に最適な車種を提供したいので、志望業界には入れておりますが、志望度は高くありません。【大学での自分の成績に対してどのように自己評価していますか(深掘りあり)】中の中、という認識をしています。正直なところ、もう少し頑張れたという認識はあります。(もう少し頑張れたとは具体的に)→正直なところ、体育会の活動に熱を注ぎすぎてしまった場面もあったため、比重をもう少し勉強に置くべきだったと考える部分もあります。(特に力を入れた科目は何か)→経済系の科目です。私自身、論理的な思考力やデータをもとに判断する力をつけたいという想いから経済学科を選択しました。その理由でゼミナールの方も〇〇学を専攻しております。(逆に成績が低い科目は)→日本文学です。自分自身、古典のような文章を読むことはあまり得意ではなく受験でも英語や数学が得意でした。成績自体は他科目と比較すると低いですが、苦手意識が薄らぎました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】集団面接なので1次面接以上に端的に話すことを心がけました。また、企業理解をしっかりと行っていった点は評価されたと思います。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】とても和やか。ここまでで大体合否は決まっていると思われる。時間も短いので、引き続き長く話しすぎないことは意識した。【内定を出したらどうしますか(以下深掘り)】内定を出して頂けましたらもちろん入社します。理由は御社が第一志望だからです。(第一志望と言い切れるのはなぜか?)→先程の内容と重複してしまう部分がございますが、将来性や一緒に働きたいと思う人がいるかどうかを考慮して同業他社と比較した際、一番可能性や人に魅力を可能性を感じたからです。(希望する職種は何か)→営業職です。自分自身の「常に課題意識を持ち、何事にも率先して取り組む主体性」という強みを一番活かせるのが営業職だと考えるからです。(転勤することに対して親はなんと言っているか)→両親からは特に反対を受けてはいません。私自身も、「どこで働くか」より「どう働くか」が重要だと考えています。なので、どちらに配属になろうとも120%の力を注ぎたいと思います。【性格検査の結果では少し神経質という結果が出ているがそれに対して自分で認識はあるか(以下深掘り)】認識はございます。自分自身、性格として完璧を目指したい部分があるのでそのような結果になっていると考えます。(それが現れたエピソードはありますか?)→〇〇でのアルバイトでそれが現れていたと考えます。ミスが許されない場面で、書類記入における注意事項を何度もスタッフの方に確認し、決して自分1人の主観だけで物事を進めないように心がけました。(この性格によって失敗してしまったことは?)→神経質さが他者に対しても現れてしまった経験になります。具体的には、部活動において本来ならば本来ならば後輩がやるべき業務を、自分が行ったほうがミスなく進むだろうと判断したあまりに、代わりに全て行なってしまったことがあります。そのことで後輩が業務をいつまでも覚えることができない状態にしてしまったので、自分自身、直すべき性格だと自覚しております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】熱意と志望度の高さだと思う。また、業務的なことではあるが全国転勤に対して抵抗がないかどうかも見られていたので、その点に関して問題ないことをきちんと示した。
続きを読む会社名 | 日本カーソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ニッポンカーソリューションズ |
設立日 | 1987年2月 |
資本金 | 11億8100万円 |
従業員数 | 1,188人 |
売上高 | 1988億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙島俊史 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
電話番号 | 03-5207-2000 |
URL | https://www.ncsol.co.jp/ |
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