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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、短時間制度が社員にはあるので子育てしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務に否定的な役員がおり、在宅勤務を...続きを読む(全93文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本カーソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本カーソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本カーソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、短時間制度が社員にはあるので子育てしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務に否定的な役員がおり、在宅勤務を...続きを読む(全93文字)
親会社の影響を受けているので育児休暇等の取得は容易いと思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
辞めるという言葉を口に出しただけで、部署が移動できてる
【気になること・改善したほうがいい点】
復職する際に、少し戻りづらさがあるように感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性社員には優しい会社であると思う。異動希望も聞いてくれる。産休明けの社員もおり、戻ってきやすい雰囲気のように見受けられた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
育休、産休の制度も確立されており
長く働く人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが女性一般事務職でも長時間勤務...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
仕事の特性上、総合職で入社してくる女性が少ない。その分異動などはかなり配慮している様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は育...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
育休制度等の求人に改定ある制度を実際に活用してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の在宅勤務は形骸化しており余程のことがない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
在宅勤務が可能な点。
社内では週に一回以上の在宅勤務が最小されているようです。
また、小学校3年生くらいまで育児休暇や時短勤務を活用すること...続きを読む(全290文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性の内定者は多かった。また、面接では女性役員の方にもお会いできた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
女性の採用(特に総合職)に関してここ数年は積極的だった。また、女性への配慮、気遣いも男性目線からは出来ており、働きやすい環境は整いつつあるよ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人サイトなどでも女性が働きやすい!女性活躍!みたいな雰囲気を積極的に出していますが、一般職は働きやすくとも薄給...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
一般職は産休取りやすい雰囲気。
株主にNTTがあるおかげで小学生までの時短勤務もあり、制度はかなり整っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性でもバンバン営業で活躍されている方がたくさんいます。数字を上げて実績を残せば昇格も早いですし、早期のキャリアアップも期待出来ます。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性総合職もそれなりに採用しており、定着してほしいという気持ちはあるようですが、管理職には全社で2名程度しかいなかったように思います。全国転...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署や役職によっては女性でも残業してる方は多いです。男性だから、女性だからといった偏りはなさそうです。
しかし、育児休暇もきちんととってる方...続きを読む(全162文字)
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産休後、会社の受け入れ態勢が整っていて、女性が働きやすい会社です。女性で転職する方は非常に少なく、長く働いていらっしゃる型がほとんどです。
女性のキャ...続きを読む(全167文字)
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1つ目は出産においては予定日より4ヶ月前より産休をとることができます。育児においても有給休暇を取りやすい環境にあり、授業参観や夏休み前の三者面談などは必...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
業績がよく、これから社員もどんどん増やしていく予定なので会社が成長していくところを体感できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
レベルが高く、学ぶところがたくさんあった点。ITスキルの1番高い方は特許を持っているほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
所...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
人間ドックやマイカーの奨励金があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム化されていないところもあり、紙の申請をしなければ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事のできる人が多いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分に厳しく、人にも厳しい人が多い会社なのでメンタルで休職している方も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
システムに頼らず自分ででデータ作成することが多く、ITスキルが上がったところ
【気になること・改善したほうがいい点】
システムにコストをかけ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
色々な会社が合併してできた会社なので、社風がないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの社員が昇格していくので、プロパ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事のできる人が多いので学ぶところはたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギスギスした雰囲気でミスに対して厳しい環境な...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
金融会社なのでお給料は高いです。また業績が良かったので賞与も6ヶ月近かった。
360度評価は次長以上が対象なので、下からの評価も浮き彫りにで...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業は月に1時間程度で、自分のビジョンと一致していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は許されていない環境だったので、日々忙し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業した分だけ給与がもらえるのは良いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がれば上がるほど担当先も増え、ノルマも上...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
会社としても女性のキャリア形成については強く取り組んでおり、女性の間管理職の方もいらっしゃいますし、各種休暇においても取りやすい環境だと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の活躍を応援する雰囲気がある。営業を希望すれば重宝されると思う。
リモート勤務などもできる為、子供がいる女性にもいいと思う。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職採用がほとんどであるが男社会の会社の為、気が強い方ではないと続かないように思う。強い女性が勝つ印象です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
結婚祝い金、出産祝い金が出る。
男性の育休も取得実績あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育園のお迎えには確実に間に合いません。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性従業員の活躍を支援する「えるぼし認定」を取得しているだけあって、制度が非常に整っています。
産休や育休の取得率は100%で、復職後も時短...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定時が17時までのため、時間が多く取れて休みの日は安定する
【気になること・改善したほうがいい点】
建築関係の現場からの電話の質が悪く、罵詈...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これから子供を産もうと思っている女性は入社しない方がいい。子供を産んでから復帰する気のない人はいいが、復帰して長...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
仲の良い社員でいられたときは助け合いながら仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑は激しいと思う。
気に入られれば評...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は現状ほとんどおらず、キャリアのロールモデルは少ない印象です。
子育てをしながら時短勤務で働いている方...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
妊娠している方への対応も優しい会社かと思います。出社後に少し体調が悪そうな時も、休憩室で少し休んでおいで、無理そうなら落ち着いてから早退でも...続きを読む(全148文字)
| 会社名 | 日本カーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンカーソリューションズ |
| 設立日 | 1987年2月 |
| 資本金 | 11億8100万円 |
| 従業員数 | 1,245人 |
| 売上高 | 2046億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙島俊史 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 電話番号 | 03-5207-2000 |
| URL | https://www.ncsol.co.jp/ |
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