この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員には優しい会社であると思う。異動希望も聞いてくれる。産休明けの社員もおり、戻ってきやすい雰囲気のように見受けられた。続きを読む(全68文字)
日本カーソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本カーソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本カーソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
女性社員には優しい会社であると思う。異動希望も聞いてくれる。産休明けの社員もおり、戻ってきやすい雰囲気のように見受けられた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
育休、産休の制度も確立されており
長く働く人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが女性一般事務職でも長時間勤務...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
仕事の特性上、総合職で入社してくる女性が少ない。その分異動などはかなり配慮している様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は育...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
育休制度等の求人に改定ある制度を実際に活用してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の在宅勤務は形骸化しており余程のことがない...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅勤務が可能な点。
社内では週に一回以上の在宅勤務が最小されているようです。
また、小学校3年生くらいまで育児休暇や時短勤務を活用すること...続きを読む(全290文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性の内定者は多かった。また、面接では女性役員の方にもお会いできた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
女性の採用(特に総合職)に関してここ数年は積極的だった。また、女性への配慮、気遣いも男性目線からは出来ており、働きやすい環境は整いつつあるよ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人サイトなどでも女性が働きやすい!女性活躍!みたいな雰囲気を積極的に出していますが、一般職は働きやすくとも薄給...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
一般職は産休取りやすい雰囲気。
株主にNTTがあるおかげで小学生までの時短勤務もあり、制度はかなり整っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性でもバンバン営業で活躍されている方がたくさんいます。数字を上げて実績を残せば昇格も早いですし、早期のキャリアアップも期待出来ます。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性総合職もそれなりに採用しており、定着してほしいという気持ちはあるようですが、管理職には全社で2名程度しかいなかったように思います。全国転...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署や役職によっては女性でも残業してる方は多いです。男性だから、女性だからといった偏りはなさそうです。
しかし、育児休暇もきちんととってる方...続きを読む(全162文字)
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産休後、会社の受け入れ態勢が整っていて、女性が働きやすい会社です。女性で転職する方は非常に少なく、長く働いていらっしゃる型がほとんどです。
女性のキャ...続きを読む(全167文字)
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1つ目は出産においては予定日より4ヶ月前より産休をとることができます。育児においても有給休暇を取りやすい環境にあり、授業参観や夏休み前の三者面談などは必...続きを読む(全230文字)
会社名 | 日本カーソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ニッポンカーソリューションズ |
設立日 | 1987年2月 |
資本金 | 11億8100万円 |
従業員数 | 1,188人 |
売上高 | 1988億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙島俊史 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
電話番号 | 03-5207-2000 |
URL | https://www.ncsol.co.jp/ |
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