日本カーソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客側の希望さえなければ、異動含め定期的に担当顧客は変わるものの、やることに大きな変化はない。
営業は基本的に終わ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性社員には優しい会社であると思う。異動希望も聞いてくれる。産休明けの社員もおり、戻ってきやすい雰囲気のように見受けられた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
支店営業の場合、地場企業の社長との商談もありいい経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業が多すぎる。営業のため外回りを...続きを読む(全99文字)

【良い点】
NTTグループであり、安定した企業であると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はNTTグループではなくなった。東京センチュ...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業だとなかなか有給休暇の取得が難しい。客都合になってしまうことはもちろんのこと、有給休暇取得がしづらい雰囲気があった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
家賃補助の金額が大きい。唯一の強みであると感じていた。転勤があるが、家賃の7割を会社が負担してくれる。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社よりは少し低い年収額である。新卒の水準は上がったが、既存の社員の年収額の改善がなかなか行われない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
先輩社員は優しい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はパワハラ気質な人間が多いと聞いていた。今は改善されているらしい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多かったから。転勤があったから。中間管理職の負担があからさまに大きすぎるため、この会社で昇格したくな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
清掃のスキルが最低限身につくので、手に職を持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後、どこの店に配属されるかで作業のやり方がかな...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には現場任せで、エルダーという先輩社員がつきますが、その人との相性や、運による部分が多いです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒の営業社員は制度としては新入社員は本社東京に集められて１年間各部署をローテーションし事務的なことを学ぶ。その後は支店に配属となり営業として...続きを読む(全386文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて直接的に何か特別なスキルが身につくということはない。
業務に必要と感じたら自己研鑽で習得する人もいるが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ブライダル業界で活躍したいという強い思いがある人にはとてもおすすめ。若手でも活躍できる環境が整っており、早ければ、3年目でマネージャーにつける...続きを読む(全126文字)

【良い点】
職人とやりとりからことがありいろんな方がいるため柔軟な対応を学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり泣い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店舗によると思いますが、あまりやりたくない事は後回しにしてくださったりなど優しい方に恵まれていたと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社外教育とかは
あまりなかったようにかんじる。
おもにはOJTで先輩にひたすら教えていただいて成長するというスタイル。続きを読む(全65文字)

【良い点】
特には無し。たまにメーカー研修やICT研修があるが内容は濃くない気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関してはあま...続きを読む(全286文字)