この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だとなかなか有給休暇の取得が難しい。客都合になってしまうことはもちろんのこと、有給休暇取得がしづらい雰囲気があった。続きを読む(全80文字)
日本カーソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本カーソリューションズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本カーソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だとなかなか有給休暇の取得が難しい。客都合になってしまうことはもちろんのこと、有給休暇取得がしづらい雰囲気があった。続きを読む(全80文字)
転勤が多い上、地方の拠点が多いためライフプランは考えずらい。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
6月から9月まで自由に取れる夏季休暇(5日)もあり、休みは積極的に取らされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部門によって全く...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
土日祝日は休みです。
毎年の定期昇給もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合月の残業は60〜80時間です。
多い人は1...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理部署であれば定時退社週間等もあり働きやすい環境となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時退社週間等の実施を行うのは良いが...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
強制されて残業する人は滅多にいない点。
有休は取りやすく基本希望通り取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく部署による。営業...続きを読む(全152文字)
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本社営業配属ですと仕事量がかなり多くあり残業ありきのスタイルになります。始業開始前1時間に出社してくる総合職が多いですが月間では45hまでしか残業代を払わ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
土日祝休みの完全週休二日制である点。
どうしてもやむを得ない事情を除いて、土日に出社することは完全にNGで、仮に出社しても振替休日を取らなけれ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
育休、産休、福利厚生などの制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく慢性的に人が足りなく、営業部はいつも業務が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給も定時退社日も、制度としては優秀である
夏の期間は夏季定時退社運動をしており、残業中にやる仕事を事前に報告しなければ残業ができないようにな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
残業もほとんどなく、風通しも良くて営業とアシスタント同士も仲が良く和気あいあいと仕事していました。
有給も比較的とりやすく急な体調不良でも対応...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業代は45時間まではしっかり出ます。営業なのに残業代が出るので助かります。それ以降は上司によります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
多忙でしたが、みなさんフレンドリーに接していただいたので、和気あいあいと仕事をしていました。女性の割合も多かったので、雰囲気は明るかったと思い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
毎週水曜日はノー残業とするなどワークライフバランスは意識されている。
有給も消化はしやすいと思われます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)
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部署によっては非常に忙しく、10時帰宅もあるが忙しくない部署であれば定時で帰宅も
可能。水曜日は帰宅を早めるよう人事総務で取り組みを行っているが大して効...続きを読む(全161文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、まず基本的に土日祝が休みであること。また、残業ゼロを奨励しており、残業することが少ないこと。私の場...続きを読む(全186文字)
メンテナンスも行うオートリース会社なので法人営業知識とともに車の知識も身につくのが魅力です。続きを読む(全46文字)
事業拡大のために個人向けにも拡大していきたいところだそうです。リース自体は法人向けの契約形態なので課題もあります。続きを読む(全57文字)
座談会で聞いた限りしっかり営業の成果を出していれば一般的なお給料貰えるとのことです。続きを読む(全42文字)
研修などもあるそうなので自己成長は期待できると思います。続きを読む(全28文字)
座談会の雰囲気だと少し体育会的なイメージがあります。続きを読む(全26文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客側の希望さえなければ、異動含め定期的に担当顧客は変わるものの、やることに大きな変化はない。
営業は基本的に終わ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性社員には優しい会社であると思う。異動希望も聞いてくれる。産休明けの社員もおり、戻ってきやすい雰囲気のように見受けられた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
先輩社員は優しい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はパワハラ気質な人間が多いと聞いていた。今は改善されているらしい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多かったから。転勤があったから。中間管理職の負担があからさまに大きすぎるため、この会社で昇格したくな...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社よりは少し低い年収額である。新卒の水準は上がったが、既存の社員の年収額の改善がなかなか行われない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
リモートワークもできていて、実働が7時間で残業代もつきやすくとてもホワイトだった印象です。有給もとりやすく、とてもよかったと思う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、疲弊している社員が多い。時短勤務のワーママでも、残業していることもある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社で使用している電車機器は基本持ち出し禁止なので、休みの日にはほぼ連絡は来ない。しっかり休みとのメリハリはつけられる。
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
平日休みを希望する人にはいいと思う
どこへ遊びにいっても比較的空いている
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取得ができない。
年に...続きを読む(全152文字)
他のリース業界同様、時短や時差勤務、フレックス制度が整えられている。週休日数も多く、ワークライフバランスは良い会社だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入る部署や役職にももちろんよるが、比較的ホワイトな会社なのでワークライフバランスはとてもいいと思う。有給も比較的取りやすく、残業時間の管理や休...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
センターによるが有給休暇は取りやすく、家庭の理由で当日に時間休を取る社員もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては有給休...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
完全週休2日せいです。きちんと仕事をしていれば、無理なくこなせると思います。特に休日出勤などもありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
完全週休2日になりますので、問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜、祝日は出勤人数が手薄になるため、場合によっては平日より忙...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時は8時半から17時半だが、営業所の営業時間が7時半から18時で確実に残業が発生する。部署に...続きを読む(全137文字)
会社名 | 日本カーソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ニッポンカーソリューションズ |
設立日 | 1987年2月 |
資本金 | 11億8100万円 |
従業員数 | 1,188人 |
売上高 | 1988億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙島俊史 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
電話番号 | 03-5207-2000 |
URL | https://www.ncsol.co.jp/ |
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