エヌ・ティ・ティ・コムチェオの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全30件） 2ページ目

【良い点】
NTT系列なので福利厚生は申し分ない。
カフェテリアプラン、ポイント制で40ポイントを家賃補助、財形補助、社員持ち株制度補助、人間ドッグ、体重...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応が多い。コールセンター業務は基本的に在宅スタッフで成り立っている会社なので、在宅スタッフのクレームがコ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
土日祝は休み（シフト制の場合は土日祝の日数分の休みがある）、夏季休暇、年末年始休暇があり、担当部署にもよるが、年休も比較的取りやすく消化率も高い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
親会社から下りてくる仕事があるので潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が採算の悪い業務を持ってくる。
NTT再編...続きを読む(全115文字)

【良い点】
休暇は比較的取得しやすい。上司にもよると思うがNTTグループなので、有給消化率の定めや運用がしっかりしており、休みが取りにくい環境ではないとお...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満は無かった。当時の社長が尊敬できる方で、社長講演で話している内容も社員の気持...続きを読む(全88文字)

【良い点】
退職したので不明だが、当時は創立記念日に記念品を社員に配布するなど、社員を大事にする気風があった。今はどうなっているかわからないが。
【気にな...続きを読む(全143文字)

【良い点】
当時NTTでは珍しい女性の社長でしたが、創立記念日には社員全員に品物が送られたり、物だけではなく社員への心配りが感じられました。
今はどういう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
シフトがないので、働きたいときにだけ働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制のコールセンターと比べて、一定時間で稼げる金額が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大手という安心感がある。在宅で仕事できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまで勤務したどのコールセンターとも比較にならない程、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
成果が出た分だけ評価されインセンティブや昇給にも影響してくるため、基準が明確な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても成果が出...続きを読む(全188文字)

【良い点】
勤続年数に応じて昇給がある。一回あたりの昇給額は少ないが、特に若手であればキャリアアップしたいとはっきり声を上げさえすれば昇給しやすい。
【気...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。年に1回昇給がありますが、上長の判断によるもので、業務内容に対して納得いく給与ではありません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
特にないが月給ベースでの上がり幅は大きいかとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価が安すぎるせいで給与が上がらない、というか上...続きを読む(全210文字)

【良い点】
面談や成績からかんがみて給料を決められていたので納得感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感が拭えないところです。世の...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、残業代で稼ぐ形になります。残業が少ないチームに入ると全く稼げません。賞与もかなり少ないと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場で対応する人は低すぎないお給料がもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に評価は無い。上司に気に入られるかも重要。通常...続きを読む(全99文字)

【良い点】
給与については特に不満点はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
SESで現場への派遣なのでどういった形で評価されるのかという部分がわか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
東京勤務なら地域手当はそれなりに大きい。ただし、単身者の場合は通勤時間の条件があり、それを満たせる範囲に住むには家賃相場を考えると不十分とも言...続きを読む(全259文字)

【良い点】
改善ポイントに苦言を呈したが、マネージャーによっては現行の給与体制を変えようと積極的に動いてくれる方もいる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)