富国生命保険相互会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全105件） 4ページ目

【良い点】
入社して2ヵ月は研修があります。他社商品などは自分のパソコンにある程度内容が入っているので、自分でどんどん調べる事が可能です。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
9時から17時の勤務でアポイントが
なければ定時に帰れますし
正社員雇用で半休や有給、福利厚生
の面では充実していると思います。
基本、外に出...続きを読む(全227文字)

FPを取得するにあたって、会社全体で動きがあった。奨励金がもらえる営業職員達はいいが内勤にはないので、取得率はあまり上がらないだろう。営業職員が取得すれば...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
経営塾なる営業所長養成のための制度ができ、入塾対象である若手社員が次々に退職をしている...続きを読む(全168文字)

入社後、3週間の集合研修あり。この期間は、会社の施設に宿泊をし、合宿スタイルで行われている。研修の最後に、最初の配属先が発表される。地方支社への配属の場合...続きを読む(全155文字)

研修制度は充実している。いろいろな研修が受けられるというかうけさせられる。ただ,研修の結果が評価に大きく関わるので研修は勉強の場というよりも日頃の鍛錬のお...続きを読む(全155文字)

入社6から7年目に経営塾と称した営業所長育成訓練が必須となった。内容は生保営業管理の泥くささに対応すべく、気合い根性を養う前時代的なお粗末な研修である。ま...続きを読む(全155文字)

成績を上げれば、キャリアアップは確実にできる環境にあります。ただし、成績を上げること自体が難しいということを念頭に置く必要があります。
教育体制は、支社...続きを読む(全163文字)

入社後まず二ヶ月間の研修制度があります。
とても分かりやすい研修内容と親切なトレーナーがつきますので、安心して入社できます。
そのごも2。3か月ごとに...続きを読む(全156文字)

わからないことは自ら進んで聞ける環境が整っていたので、上司や先輩に気軽に聞けて助けてもらうことができました。また、研修制度も充実しているので一つ一つ段階を...続きを読む(全163文字)

営業所のマネージメントが主な仕事です。営業ノルマはきつく、締め日は雰囲気が重たくなります。しかし会社全体としては人柄がよい人が多く、仕事に慣れれば、楽しく...続きを読む(全156文字)

とにかく試験は多いです。誰でも受かるといいつつ、結構勉強しないと受かりません。3ヶ月に1回は、何かしら試験を受けていたと思います。ただし、受験料は3回まで...続きを読む(全163文字)

一般職として勤務していました。
年に4回ほど生保、損保に関する試験を無料で受けさせてもらえるので、保険の知識を全般的に身に付けられます。総合職の場合はフ...続きを読む(全159文字)

新人は毎月本社に集まり研修を受ける(絶対)。養成の期間が終わるまで続く。営業所ごとに違うが、月に2回ほど先輩がセミナーを開く(参加自由)。毎朝朝礼でロープ...続きを読む(全177文字)

入社から、資格試験の連続になります。一般課程/専門/応用/生保大学/生保講座が、必須です。3年間くらいは、遊ぶ暇がありません。毎日の業務も、残業がダラダラ...続きを読む(全160文字)

スキルアップは基本個人任せです。
幹部候補生の求人は実質営業職ですが、入社後本社で約1ケ月の卓上研修と現場研修がありました。
内容は濃いものではなく、...続きを読む(全247文字)

研修制度が整っていて、全額会社負担で資格も取らせてくれます。
3年勤務していれば、間違いなくFP3級は取得できます。
生命保険の他に、損害保険の資格取...続きを読む(全159文字)

入社時の合宿所の出の1か月の研修は充実しており、基本的なビジネスマナーや生命保険の基礎的な知識、会社の知識などを学ぶことができる。支社に配属された後は毎月...続きを読む(全157文字)

入社の段階で、ほぼコースが決まっている。がんばりに応じてどうこうできるものではなく、あらかじめ決められた道にすすむ。所長コースの場合(大体8割?)はスキル...続きを読む(全152文字)

研修会は専門知識を段階ごとに定期的に行います。新しい制度ができたらその都度研修します。ロールプレイの見本や大会があります。朝礼でも毎朝スキルアップの内容が...続きを読む(全157文字)

研修時は、保険の必要性についてすり込まれます。
中途はビジネスマナーのような研修はありません。
プランの作り方やロープレはやりますが、私がいた支社は1...続きを読む(全174文字)

営業職員に対する社内研修はそれなりに充実していると思います。
商品研修などは結構頻繁にありました。
ただ、自社商品の良さの主張、他社商品の批判が目立ち...続きを読む(全201文字)

教育体制はまったくと言っていいほどありません。実際の現場では所長や営業部長という役職に就いている人でもきちんとした知識を持っている人はほんの一握りです。結...続きを読む(全273文字)

3ヶ月の合宿研修がある。地獄。携帯渡され、位置を確認させられる。基本的に研修内で契約を取らないとクビになる。同期が何人も辞めていった。だが契約が取れた時の...続きを読む(全166文字)

特別幹部候補生という制度があり、入社後、四カ月間泊まりで千葉ニュータウン中央にある事務本社で研修を受けます。
個人の保険営業を一年～一年半ほど行った後、...続きを読む(全318文字)