この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的なマネジメントの研修は充実しています。
社会人としての基礎は充分に身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性は各個人...続きを読む(全93文字)
大樹生命保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大樹生命保険株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に大樹生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的なマネジメントの研修は充実しています。
社会人としての基礎は充分に身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性は各個人...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修や資格取得手当てがある
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで個人成果主義。
もっと新人にも声をかけるべきだと思う。
ベテラン層...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
未経験者でもある程度の知識がつく研修はしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
「数多く採用」が命の会社。採用がゴールになってし...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事内容については丁寧にわかりやすく指示をしていただきました。質問もしやすい雰囲気で、困ることはありませんでした。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社部門の管理職(グループ長 いわゆる課長)になれるのは40過ぎてから。
そこまではどんなに優秀でも基本はなれない...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
次どこを目指すかは毎月の個人面談でしめしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
数字。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
研修やキャリア研修も充実しており、各ハラスメントにおける研修なども定期的に行っており、社員をまもる体制は整っています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社内でエクセルやワード、アクセス等のofficeの研修があり、積極的に参加するよう言われました。業務で使用するので役に立ちました。続きを読む(全71文字)
【社員から聞いた】資格取得をサポートする制度があるので、積極的に活用することで自分のスキルを磨くことができる。また、ロールモデルとなる人材の紹介を行い、望...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
朝礼での「ロールプレイング」など、個々の営業力を伸ばす取り組みがありました。また、新卒での入社時には、入社後に座学や試験(営業活動を行うに当た...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社直後の研修は座学やロープレも含めて、しっかり勉強させてもらい、ビジネスマナーを学べたので、その後に活きたものとなった。続きを読む(全67文字)
【社員から聞いた】人の大樹と呼ばれるように、人材育成には力をいれている。研修制度やチャレンジ公募制度など、育成や自身のキャリアには柔軟な選択肢があると言っ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの持ち場で与えられた業務を粛々とこなすのみ。特にスキルアップを後押ししてくれるような環境ではない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
生命保険募集人資格を取得しないと販売出来ないので、資格取得に関しては会社も手取り足取り。一生懸命教えてくれます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
入社時の研修が3ヶ月間あります。
1ヶ月目は、生命保険販売をするための資格取得に向けての勉強をします。
2ヶ月目3ヶ月目については、商品研修や...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
チーム制で階級もはっきりとしていた。一年目には2年目の先輩がつき仕事を教えたり、毎朝ロープレがあったのでトークは鍛えられる。どのトレーナーのチ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
全くない。自分自身で積み上げることをおすすめします。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は皆無である。入社当初の生命保険募集人の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新卒入社だと研修にはかなり力を入れているように感じる。
マナー研修が特に徹底されており、一カ月ほどみっちり研修をする。
資格取得のための研修や...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
FPや保険販売資格の試験などがあるため、勉強になり生活に役立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は月1〜2あるが、実践的な研...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
契約を沢山とれば新人ですぐにリーダーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになっても維持出来なければ降格します。身を削...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
身内、友達から契約をもらう事が仕事であると割り切る事ができず辞めました。
また、自分では絶対買いたくないという商品...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社して3ヶ月は研修期間とされ契約をもらわなくても基本給が入ります。なのでゆっくり自分のペースで勉強できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
身内に協力者がいる人にとっては楽に稼げて良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットによる情報社会の中で漢字生保の保険に加...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
朝礼が終われば自由行動なので時間の拘束が嫌な人には良いでしょう。
契約さえもらってくれば何しててもok。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇など女性に嬉しい休暇の制度はあったが、実際はその月の成績次...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
お客様に保全手続きで、感謝される瞬間はとてもやりがいを感じた。
既存顧客への定期訪問を何度かするうちに、信頼していただけるようになることもあっ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
資格取得支援があった。
FP試験はテキスト代、受験代が会社持ちだったためよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には職務内容...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
一般金融機関として相応に高いと思います。
証券会社などはもっと高いに会社もあるかも知れませんが、浮き沈みが激しいと思います。
【気になること・...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
想像していた程ハードワークではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり財閥系ならでは煩雑な決裁手順などはあるようです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発には、さまざまな機会があります。例えば、専門知識を深めるためのトレーニングや認定プログラム、リーダーシップやマネジメ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
わかりやすく丁寧。研修制度は大変助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の研修が終わるとオフィスに配属されるが、そこからはオフ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりの人事異動を繰り返しており、個人の希望や適性はまずもって考慮されない。人材の長期育成についてはあ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
座学の講師役の社員さんはとても説明がわかりやすく、品もあり、憧れるほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所に配属されると、...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は微妙。OJT制度はあるがしっかり教えると言うよりかは表面的な部分をサラッと教えるというような感じである。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新規開拓、傾聴、提案
基本的なスキルはロープレをしながら身につけていけるのがよかったです。
人脈作りもできました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修が3週間あり、とっても丁寧に教えてくれます。その後も誘致者な指導者となりいきなり、1人で営業ということにはなりません。
【気になること・改...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部の社員が異動させられる事態が発生した。採用HPには「原則として本人の同意なしに部署異動することはありません」...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
自己啓発のためのセミナー受講や資格試験の受験費用について年間5万円まで補助金が出る。また、所定の条件を満たせば増額も可能。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
会社自体も社員の適正、志向を考慮した異動などポジティブに動いていてくれていると感じる。年次毎の研修もある。続きを読む(全59文字)
会社名 | 大樹生命保険株式会社 |
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フリガナ | タイジュセイメイホケン |
設立日 | 1927年3月 |
資本金 | 1672億8000万円 |
従業員数 | 11,536人 |
売上高 | 8848億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉村俊哉 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6831-8000 |
URL | https://www.taiju-life.co.jp/ |
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