ランドコンピュータの評判・口コミ一覧（全240件） 9ページ目

昇給がないので、給与が上がるのは昇格した場合のみです。
その昇格にしても、狭き門なので、入社時に提示された給与は少なくても5年は変わらないと思うべきです...続きを読む(全228文字)

どの企業でもそうだと思いますが、配属される部署、プロジェクトでやりがいや面白み、給与等は大きく変わります。
社内の風通しはよいと思うので、本人のヤル気さ...続きを読む(全171文字)

給与は、残業代が出ないと余裕のある生活は少し厳しい。賞与に関しては個人評価の判定基準が適当すぎる。社内勤務の人の方が評価されやすい印象。社外(顧客常駐)勤...続きを読む(全213文字)

担当するパッケージソフトについて、パッケージベンダーが主催するトレーニングの受講をさせてもらい、業務をする上での必要なサポートが受けられていた。仕事を通じ...続きを読む(全154文字)

人員整理による、退職勧告をされました。
前触れもなく、突然の退職宣言で驚きました。
ただ、次の職場が決まるまでの間、退職までの
1ヶ月+有給全消化+α...続きを読む(全150文字)

今はどうかわかりませんが、資格手当はありません。
もっと昔はあったようですが、おそらく今もないと思われます。
ただ年2回の全社会議で全社員(出席している...続きを読む(全163文字)

経営方針がありきたりなので、社員はこの会社のために!
と思って仕事をしていないと思います。
受動的に働いている人がほとんどです。
社員も大切にしている...続きを読む(全198文字)

事業部にもよりますが、繁忙期と閑散期の差が激しいです。
繁忙期は稼働時間が250～350時間に及ぶこともあります。
上司は基本部下のことを見ていないの...続きを読む(全193文字)

他のSIerと変わりません。やりがいは自分で見つける、という感じです。
顧客に気に入られれば社内でも評判があがります。
逆に少しでも失敗するとボーナス...続きを読む(全188文字)

管理職ははっきり言って楽。しかし、エンジニアとして入社後に管理職になる可能性はほぼ皆無。管理職は外部から取るので、管理職を目指したい場合は管理職経験者が求...続きを読む(全154文字)

労働時間は自己申告制なので、不正を行う者もいるが処罰はない場合がほとんど。住宅補助が出るのは、1等級のみなので、実質新卒入社後3年間のみ。ジョブローテーシ...続きを読む(全156文字)

2等級以上は年俸制を選ばなければならない。2等級以上は18～22時までの残業代はでない。部署によっては20時でタイムカードを切らされる場合があった。部長ク...続きを読む(全154文字)

仕事内容としては満足していたのですが、昇進昇格の基準が不明確であるように感じて、それがきっかけで退職に至りました。昇格については、待遇に直結する部分でもあ...続きを読む(全167文字)

残業代等はなく、裁量労働制だったのですが、私が所属していたプロジェクトはさほど忙しくなかったため、待遇としては満足していました。ただ、一部の多忙な部署の人...続きを読む(全168文字)

入社後、感じたことは以下の通り
・事業内容にパッケージソフト開発と表記されていましたが、実際は他社パッケージのカスタマイズライセンスがあるだけ。しかも、...続きを読む(全461文字)

株式会社ランドコンピュータの金融事業部は事実上F通さんの下請けみたいで、数年前にパートナー料を大幅に削られたみたいでメロメロみたいです。。。
カードはよ...続きを読む(全174文字)

賞与は必ずと言っていいほど、社内目標未達成ということで100%支給されたことはなかった。社内目標は当時ワンマンの社長が勝手に決めていたようなので、社員への...続きを読む(全231文字)

基本的に、人をパーツのようにしか思っていないため、とりあえずプロジェクトが決まると頭数だけ揃えることが多い。そして、実際の開発は取引先で行うことが多かった...続きを読む(全315文字)

出産後、女性が復職したケースは見受けられなかった
また、現場SEの場合男性と同じように残業を求められる為1週間くらい家に帰れないケースも多く、派遣で来て...続きを読む(全151文字)

営業の段階からプロジェクトに参画できていたため、システム導入の予定も含めて余裕のあるスケジュールで調整できていました。その結果として、プライベートと仕事の...続きを読む(全164文字)

中小から中堅くらいの企業から直請けでの仕事が多く、営業から設計、開発、テスト、さらには、その後、保守契約を結んでの電話サポートの導入まで、規模こそ大きくは...続きを読む(全179文字)

私が在職していた時は、年功序列制度から成果主義制度へ移行を図っているような状態でした。(以前は年功序列色の強い印象でした)
ただし、毎年昇格する人数に制...続きを読む(全170文字)

女性同期も多く実際に働く上でも皆は良い意味で男性と変わらず接してもらっていると言っていた。実際に他の同業種の会社よりも女性比率が多く、結婚出産時の福利厚生...続きを読む(全151文字)

教育体制に関しては非常に充実している反面、それを半ば強いるような点も多々見受けられる。給与を上げるためには資格を取得しなければならない制度があり、常に忙し...続きを読む(全169文字)

非常にやりがいのある仕事を若いうちから沢山任せてもらえる反面、事業部によってその差が大きく、特に金融だと下積みなどの時期が長い。ただ医療に関しては突発的に...続きを読む(全163文字)