ランドコンピュータの評判・口コミ一覧（全225件） 8ページ目

新入社員で入社したときには、家賃補助があったが数年たつと等級があがっていき家賃補助がなくなってしまいます。その分給料がすこしあがりますが、関東でひとりぐら...続きを読む(全167文字)

ちょうどその頃に経営陣に外部から人が入ってきて
年俸制に変わった頃でした。
当時、残業がかなり多い部署にいたので裁量労働制の
年俸制は受け入れがたく...続きを読む(全151文字)

当時、日本SOX法が騒がれ、社内では上場を目指していたが、部長クラスが突然辞めるなど一般社員には到底考えられないことが続いた。他の部長クラスが兼任していた...続きを読む(全416文字)

基本的に同じプロジェクトで仕事をしたことがなければ、社員といっても全くといっていいほど面識がない。年に1～2回全社員が集まることがあったが、結局は集まる場...続きを読む(全259文字)

エンドユーザーとの直接的なやりとりが多く、責任ある発言が求められる環境でもある半面、自分の考えを反映させやすい環境でもある。毎年新人を採用している為、若い...続きを読む(全153文字)

ここ数年で社内研修・社外研修を受講出来る機会が増えてきている。 スキルアップの為に、各自が受講したい講座を選択し業務都合と調整して受講する事ができる。 向...続きを読む(全161文字)

体調を崩す人続出でした。ほとんどが鬱病に見えました。営業ががんばっているのはいいのですが、システム開発の仕事って頭数だけできるわけではないので、結局は特定...続きを読む(全348文字)

入社当時は子会社があり、そこが派遣業を行っていたので、SEやPGでも出産後も時短勤務出来ますよ。って言われていたのですが、結局子会社を合併。もともと、見込...続きを読む(全256文字)

仕事ができれば、ある意味自分の希望するような現場を選べるような部分はあったかもしれない。なので、出来る人ほどスキルを磨いて実績つけて、会社に見切りつけて転...続きを読む(全325文字)

中途社員が多く、採用時には社内での研修制度や教育体制が整っているなどと面接希望者には言っていたが、新人研修以外の研修が行われているとは聞いたことがない。
...続きを読む(全299文字)

昇給がないので、給与が上がるのは昇格した場合のみです。
その昇格にしても、狭き門なので、入社時に提示された給与は少なくても5年は変わらないと思うべきです...続きを読む(全228文字)

どの企業でもそうだと思いますが、配属される部署、プロジェクトでやりがいや面白み、給与等は大きく変わります。
社内の風通しはよいと思うので、本人のヤル気さ...続きを読む(全171文字)

給与は、残業代が出ないと余裕のある生活は少し厳しい。賞与に関しては個人評価の判定基準が適当すぎる。社内勤務の人の方が評価されやすい印象。社外(顧客常駐)勤...続きを読む(全213文字)

担当するパッケージソフトについて、パッケージベンダーが主催するトレーニングの受講をさせてもらい、業務をする上での必要なサポートが受けられていた。仕事を通じ...続きを読む(全154文字)

人員整理による、退職勧告をされました。
前触れもなく、突然の退職宣言で驚きました。
ただ、次の職場が決まるまでの間、退職までの
1ヶ月+有給全消化+α...続きを読む(全150文字)

今はどうかわかりませんが、資格手当はありません。
もっと昔はあったようですが、おそらく今もないと思われます。
ただ年2回の全社会議で全社員(出席している...続きを読む(全163文字)

経営方針がありきたりなので、社員はこの会社のために!
と思って仕事をしていないと思います。
受動的に働いている人がほとんどです。
社員も大切にしている...続きを読む(全198文字)

事業部にもよりますが、繁忙期と閑散期の差が激しいです。
繁忙期は稼働時間が250～350時間に及ぶこともあります。
上司は基本部下のことを見ていないの...続きを読む(全193文字)

他のSIerと変わりません。やりがいは自分で見つける、という感じです。
顧客に気に入られれば社内でも評判があがります。
逆に少しでも失敗するとボーナス...続きを読む(全188文字)

管理職ははっきり言って楽。しかし、エンジニアとして入社後に管理職になる可能性はほぼ皆無。管理職は外部から取るので、管理職を目指したい場合は管理職経験者が求...続きを読む(全154文字)

労働時間は自己申告制なので、不正を行う者もいるが処罰はない場合がほとんど。住宅補助が出るのは、1等級のみなので、実質新卒入社後3年間のみ。ジョブローテーシ...続きを読む(全156文字)

2等級以上は年俸制を選ばなければならない。2等級以上は18～22時までの残業代はでない。部署によっては20時でタイムカードを切らされる場合があった。部長ク...続きを読む(全154文字)

仕事内容としては満足していたのですが、昇進昇格の基準が不明確であるように感じて、それがきっかけで退職に至りました。昇格については、待遇に直結する部分でもあ...続きを読む(全167文字)

残業代等はなく、裁量労働制だったのですが、私が所属していたプロジェクトはさほど忙しくなかったため、待遇としては満足していました。ただ、一部の多忙な部署の人...続きを読む(全168文字)

入社後、感じたことは以下の通り
・事業内容にパッケージソフト開発と表記されていましたが、実際は他社パッケージのカスタマイズライセンスがあるだけ。しかも、...続きを読む(全461文字)