この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署によるが働きやすい環境です。年々規模が大きくなっており将来性はあります。
教育関係には力を入れており自主的に勉強する人にとってはとても良い環境です。...続きを読む(全166文字)
株式会社ランドコンピュータ 報酬UP
株式会社ランドコンピュータの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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部署によるが働きやすい環境です。年々規模が大きくなっており将来性はあります。
教育関係には力を入れており自主的に勉強する人にとってはとても良い環境です。...続きを読む(全166文字)
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教育は本当に力を入れているので、経験をしていない新入社員にも研修から受けることができる。
年に一度自分のスキルアップのための研修を選んで受けることができ...続きを読む(全168文字)
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1年目や2年目の比較的若い社員であっても積極的に上流工程に携わることができるようにするなど、若いうちから経験をつめるのはよい。2次請けが多いが、顧客側のポ...続きを読む(全166文字)
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個性的な人が多い印象。仕事はやや積極性にかけるが真面目にこなす社員が多い。数名のチームとしてプロジェクトに携わることが多いため、プロジェクトメンバー同士仲...続きを読む(全156文字)
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10年ほど務めると何日か休みがもらえる制度がある。育児休暇制度もあり使用している女性社員もいる。労働時間はプロジェクトに依存するが、社としては残業削減に努...続きを読む(全191文字)
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ここしか受からなかったため入社した。専門学校卒や地方の私立大学卒業生が多い印象。有名大学卒はあまりおらず、文系理系学歴問わず様々な経歴の人がいる。会長の権...続きを読む(全162文字)
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他のSIerと比較すると女性社員が多く活躍している会社である。管理職に女性もおり、実力があれば男性、女性関係なく昇格し活躍していける風土であると感じる。育...続きを読む(全154文字)
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年に1,2個程度の外部の研修を受けさせてもらえる。会社推奨の外部研修、もしくは各自が希望する研修も申請すれば受けさせてもらえる可能性があり、積極的にスキル...続きを読む(全207文字)
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社員400名強の独立系SIerである。直請けも一部あるもののほとんどが2次請け以降であり、ほぼ客先常駐作業となる。新規事業を模索しているもののいまだこれと...続きを読む(全160文字)
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担当プロジェクトや上司によるところが大きいが、基本的に残業をしないように言われる。固定単価で請け負うことが多いため(深夜)残業、休出が多くなると赤字プロジ...続きを読む(全187文字)
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プライム案件を扱う事業部もあるが、基本的にはほぼ2次請け以降の独立系SIerである。労働環境は担当プロジェクトに依存する。残業代は22時以降、及び、土日出...続きを読む(全196文字)
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新卒3年目以降は年俸制の裁量労働制となるため、基本的に等級が変わらない限り給料は変わらない。
管理職になるまでは22時以降、土日祝出勤に関しては手当が支...続きを読む(全354文字)
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女性の事業部長がおり、女性はキャリアアップが期待できるのではないかと思われます。
新卒社員も毎年男女が半分半分程度でバランスが良いと思われます。
プロ...続きを読む(全157文字)
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部下が客先に常駐しており、コミュニケーションをとることが難しい。
そのため面談の際など自らが部下のいる職場へ向かう必要がある。
半期ごとに目標を自身で...続きを読む(全183文字)
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有休もとりにくく、労働時間も月残業50時間~80時間は当たり前
労働裁量制度が基本で残業料金は働いた分はもらえません。
基本サービス残業です。福祉厚生...続きを読む(全155文字)
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自分のキャリア転向のため退職。仕事内容は自社のみでの案件は少なく、大手企業の案件に協力会社として携わる形が多いので、特にやりがいを感じることはなかったです...続きを読む(全172文字)
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新人教育によるプログラミング指導が適切に行われていると感じました。当時の私は文系大学を卒業し、プログラム未経験だったため、パソコンは触れるけど、左も右もわ...続きを読む(全176文字)
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やはりシステム開発という職業柄、残業が多いです。この規模の独立系システム開発会社は、自社で作業状況をコントロールすることができず、常駐先によって労働条件が...続きを読む(全372文字)
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面接の時、やさしく紹介してくれましたが、仕事の内容と職場の関係は全く異なり、ユーザー駐在すると、本社から大分離して、会社の社風は全く感じていません。資格を...続きを読む(全158文字)
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給料は普通ですが、特に賞与評価の基準値がよくわからないですが、毎回の評価は上司からしてくれて、原因と理由はわかりません。キャリアパスは専門学校の卒業生に向...続きを読む(全154文字)
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企業としてのワークライフバランスへの取り組みは特にありません。
残業時間に関しては配属先プロジェクトにより変化します。
忙しいプロジェクトであれば、多...続きを読む(全154文字)
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社員と管理職間は割とフラットな関係があったように思う。
つまり気軽に会話が出来るということ。
特に垣根を感じるようなこともない。
これはやはり実力主...続きを読む(全220文字)
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女性と男性で特にキャリアパスに差がつけられることはないと思う。
完全に実力主義である。
ただやはり男性の社員が多いので女性の上司は少ないように感じたが...続きを読む(全218文字)
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住宅手当が一年間のみで社員寮は無し、一人暮らしにはきついと思います。残業代も2等級(2年目、3年目くらい)から定時〜22時まで出ません。部署によると思いま...続きを読む(全161文字)
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社員は7等級に分けられており2等級以上のランクにあがると、裁量労働制ではあるがフレックスでなく、勤務シフトが数種類あるものの7時間40分勤務推奨のルールが...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社ランドコンピュータ |
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設立日 | 1971年1月 |
資本金 | 4億5730万4000円 |
従業員数 | 594人 |
売上高 | 137億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | ー |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目13番23号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 585万円 |
電話番号 | 03-5232-3040 |
URL | https://www.rand.co.jp/ |
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