三菱電機ライフネットワークの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
平日に休みが取れるところは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤（土日）があるので、先の予定が立てづらい状況です。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業などはチームで動く事が多く、新入社員から活躍しやすい環境では有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
効率を考えた改善意見や希望は通...続きを読む(全109文字)

【良い点】
営業部やお客様相談センター意外なら、土日祝日、年末年始、お盆休みなどはしっかり取れる事や、有給消化もしやすい為に、ワークライフバランスは取りや...続きを読む(全241文字)

【良い点】
優しく、一見人あたりの良い人達が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一見人あたりの良い人達が多いが、コミュニケーション能力が最重要...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社内研修制度や福利厚生が手厚く安心が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生施設などは有るが、一般社員や契約社員はほとんど利...続きを読む(全86文字)

【良い点】
仕事能力が多少低くても、社内コミュニケーション能力が高く、上司に気に入られれば、出世は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内コ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
今の時代は当たり前なのかもしれませんが、賞与や退職金がきちんとでるところ。こういうところは三菱電機グループならではのメリットかと思います。残業...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業にはかなりうるさくなっているので、定時退社も問題なく出来る。
むしろ、遅くまでダラダラやっている人の方が評価されにくい風潮になりつつあるの...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年功序列で基本的には降格等はないので、長く勤めれば徐々に上がっていく。
28歳頃と35歳頃のタイミングで昇格試験があり、1回目の試験合格では年...続きを読む(全232文字)

【良い点】
とにかく優しい人や良い人が多い。営業会社ではあるが、あまりガツガツした感じはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に社員も管理...続きを読む(全96文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)