三菱電機ライフネットワークの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
退職する際も周りから応援される温かい環境でした。
自己成長の為にも戻りたい気持ちはないですが、良い人間関係だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育児休暇や産前産後休暇など、比較的取りやすい環境にあるのではないかと思います。他にもパワハラやセクハラなどにも厳しい会社です。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
平日に休みが取れるところは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤（土日）があるので、先の予定が立てづらい状況です。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事能力が多少低くても、社内コミュニケーション能力が高く、上司に気に入られれば、出世は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内コ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
営業などはチームで動く事が多く、新入社員から活躍しやすい環境では有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
効率を考えた改善意見や希望は通...続きを読む(全109文字)

【良い点】
営業部やお客様相談センター意外なら、土日祝日、年末年始、お盆休みなどはしっかり取れる事や、有給消化もしやすい為に、ワークライフバランスは取りや...続きを読む(全241文字)

【良い点】
社内研修制度や福利厚生が手厚く安心が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生施設などは有るが、一般社員や契約社員はほとんど利...続きを読む(全86文字)

【良い点】
今の時代は当たり前なのかもしれませんが、賞与や退職金がきちんとでるところ。こういうところは三菱電機グループならではのメリットかと思います。残業...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業にはかなりうるさくなっているので、定時退社も問題なく出来る。
むしろ、遅くまでダラダラやっている人の方が評価されにくい風潮になりつつあるの...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年功序列で基本的には降格等はないので、長く勤めれば徐々に上がっていく。
28歳頃と35歳頃のタイミングで昇格試験があり、1回目の試験合格では年...続きを読む(全232文字)

【良い点】
全員、管理職です。
新人がいない会社です。
ベテランだらけです
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人を育てる環境がありません、そのた...続きを読む(全94文字)

【良い点】
私の周りには人格者が多く、所謂良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職上位者の中には、昭和的な指導をされる方もおり、事業所...続きを読む(全104文字)

【良い点】
50代以上が多く、若手の昇進抜擢か多々あります。
管理職になると手当が増えるので年収は納得いく額は貰えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、仕事だけが増え給料は増えない。管理職は、社長への不満がかなり溜まっているように感じる続きを読む(全70文字)

【良い点】
相談事は上司を飛び越えて、管理職の人に直接できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や本社に相談したことへの回答がない。　話をして...続きを読む(全101文字)

【良い点】
管理職の方は自分のペースでお仕事されてるイメージです。全体的にのんびり仕事されてるのでそゆ雰囲気が好きな方にはいいかと思います。優しい方が非常...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる幹部、上司が1人もいなかった。ゆえに若い社員が育たず辞めていくスパイラルの改善が見られないため、組織内は...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上級職に負担が多い状態があり、将来的な魅力に欠ける状態と考えられる。双方向評価などの取り組みがないため、上司の人格...続きを読む(全95文字)

【良い点】
人間関係は先輩、同期、後輩とコミュニケーションもしっかり取れてとてもいい関係を構築出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱ...続きを読む(全135文字)