読売情報開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
給与体系は当時では非常に良かったとおもいます。またチャンスもあたえられて、昇級するのもはやかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給というものが基本的に存在せず毎週土曜日は業務。月間で休みが日曜日のみ4日しかないが、そ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
時給はかなり良く、就活にも使うことができる業務内容になっています。歩合制で頑張れば頑張った分だけ報酬がもらえます。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給はどれだけ働いても与えられないように正社員がアルバイトに教えることはありません。実際にほとんどの学生が有給の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
季節ごとやその時の流行りに合わせて理由をつけて契約を進めていくのは、個人差があり、営業としてスキルが試されます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
成績が悪い場合は、コールセンターに回されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
雨でも働く、夏でも働くという環境から女性は基本的に長...続きを読む(全83文字)

【良い点】
内勤になってしまえば、女性の方はとても働きやすいように感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で営業をやっている方は少なく、そ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新聞発行数は減っていくことが予想されるので、今後の業績は不安
どのように購読者を確保して、購読を続けてもらうかをしっかりと考える必要あり続きを読む(全74文字)

【良い点】
給与水準が高く、福利厚生もよい
また、読売のブランドがあり営業もしやすい
営業としてのスキルアップもすることができ、メンタル面も鍛えることが...続きを読む(全169文字)

【良い点】
やればやった分だけのインセンティブをいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、新聞購読をやめる人も多く、契約が伸び悩む場合もある続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルに関しては確実に身につく環境ではあります。会社全体で育てようという意思はあります。一方で自己が成長に対してどこまで本気で取り組めるかと...続きを読む(全541文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが見込めない。入社してすぐ現場の携帯販売の仕事に研修という形で、配属される。ただ基本的に、現場の携...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「見て覚えろ」という空気感が強く、丁寧とは言えません。例えば、相手方との打合せの議事録の作成一つを取ってみても、...続きを読む(全166文字)

【良い点】
入社時の研修はかなりしっかりしている
入社後も研修の機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での教育体制がほぼ機能していない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
1on1を毎週行ってくれるので、何か解決したわけではなくても、気さくに話せる時間をとってもらえることが新卒1年目には救いだったかと思います。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修等があったり、新しく入った方には研修もフォローアップも実施されている。また常に候補者や企業と話すこと自体が情報刷新にもなり、必然的にスキ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
安価で医療事務の対策講座を受けることができる。会社指定の資格であれば合格するとすぐに昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
同等...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時点で少しでもミスがあると怒号が飛んでくる。
研修も2回やって終わりなど少ない。
分からないことを聞いても...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応youtubeの簿記系の動画などを自社で作った教育動画というような雰囲気で教育トレーニング用のサイトに載せて...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
さも賢そうな言葉の使い方は自慢げに説明してくるが、一日の件数多いからか、一応仕事で来ているのと、事前に説明あった...続きを読む(全337文字)