明和不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
顧客と物件を見に行ったり、話す機会がかなり多いため、人とコミュニケーションをとることが好きな人は楽しめる。元々苦手だった人もある程度のコミュ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定給になっており、インセンティブのようなものは存在しないため、営業成績が良い人ほど損と感じてしまう。もちろん、...続きを読む(全127文字)

【良い点】
シフト制になるため、平日にまとまった休みを取ることが出来やすい。
平日に連休をまとめて旅行にも行ける。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)

【良い点】
育休・産休も問題なく取る事ができ、周りの社員もそのスタッフのサポートに回るように動くので温かい環境だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ある程度年数を重ねてくると面白みがなくなってくる。
ワークライフバランスが取れているので、趣味や自分の時間を大事にする人なら非常にいい環境だと思う続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給も取りたい時に取れます。
繁忙期以外は残業もないので他の不動産会社と比較してもいい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全164文字)

【良い点】
熊本の不動産仲介業を行っている会社の中では悪く無いと思う。続きを読む(全35文字)

【良い点】
管理物件に住むと家賃手当が10000円でます。
宅建の口座を会社負担で受講させてくれるなど、他の会社と比べても非常に優しいと思います。
【気...続きを読む(全145文字)

【良い点】
ある意味ゆるい体質なので、上司や古株の有力者に気に入られて覚えが良ければ、社内の居心地は良いはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
今までの流れの延長線で、地場では名が通っているので、会社として存続はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足なのに、会社で人...続きを読む(全185文字)

【良い点】
25年卒の新卒から半年間、拠点・営業・コールセンターの研修が行われるようになった。
新卒も中途もメンターが必ずついて、1ヶ月に1.2回面談な...続きを読む(全177文字)

【良い点】
実力主義なので実績を上げた人が上に上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度まで上がるとそこから上にはなかなか行け...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ビル、マンション問わず運営担当は管理業務主任者が必須です。
ただ、社内講習制度が整っておりしっかり学習すれば取得できると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度は全くありません。毎年、社長が今回は勉強会やるか、とか気分がいい時に言った...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実務経験を積めるという説明を信じて入社しましたが、実際にはその機会がほとんど与えられず、数年間にわたってキャリア...続きを読む(全130文字)

【良い点】
宅建の資格フォローがとても手厚かった。
新卒はほぼ宅建の学習で、支店に配属されても勉強時間を確保するようにと本社から通達がある。
しかし、支...続きを読む(全163文字)

【良い点】
入社時は色々教えてもらえます。
わからないことも結構教えてもらえる印象があります。
ある程度独り立ちした後は、自分のやる気次第だと思います。...続きを読む(全136文字)

【良い点】
取得が奨励されている資格については取れば支援金がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
必要資格が取れないと昇進にも影響するし、プレッ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
事務センターというものが店舗とは別に構えてあり、そこでは事務処理しかしておりませんでした。お客様案内などもなく、業務に専念でき、働きやすかっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社後の研修とメンター制度が手厚く、未経験でも安心してスタートできました。外部研修や書籍購入の補助があり、年1回の面談でキャリアの希望を聞い...続きを読む(全83文字)