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株式会社シー・エス・イー

  • 2.7
  • 口コミ投稿数(144件)
  • ES・体験記(1件)

株式会社シー・エス・イーの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年2月10日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】退職理由は何と言っても給料の低さ。どれだけ頑張っていても昇給はほとんどしないし、人事評価も不透明なので将来を考えた時にこの会社で働き続けるのは想...

株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年2月10日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】有給休暇は取得しやすいと思う。当日の病欠でも問題無く有給休暇が取得できる。また、残業を抑制するよう会社の方向性を示している。【気になること・改善...

株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年2月10日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】あまりない。評価制度もブラックボックスでどのように自分が評価されているのか分からない。残業代も出ない場合が多く、サービス残業をすることも多々ある...

株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2018年2月1日
回答者:
  • 男性
  • 3年前

【良い点】社員や管理職の一人一人はすごく優しい。ミスしても怒鳴ったり詰めたりされることは無い。社会人として当たり前のマナーや振る舞いは大丈夫です。(当たり...

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退職理由

投稿日:2018年1月31日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

【良い点】社員には良い人が多く、全体的に仲が良いように感じる。基本的に客先出向で、職場もやっていることもバラバラなため、接する機会は少ないが、集まる機会が...

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退職理由

投稿日:2017年12月12日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】向上心のない、受動的な仕事で満足できるかた、必要最低限の給与で、言い方はながく勤めることができるかと思う。【気になること・改善したほうがいい点】...

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退職理由

投稿日:2017年12月10日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】残業時間残業が多いプロジェクトでは、極端に多い場合があり、社員全体でバランスが取れていないように感じる。また、プロジ...

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年収、評価制度

投稿日:2017年12月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
  • 社員クラス

【良い点】評価方法に関しては、上手く定量化できているのではないかと感じる。上期下期に分けた目標設定の達成度が全体評価の半分を占めるため、自身で立てた目標を...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年11月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】配属先にもよりますが、休みは取りやすいと思います。上司も率先して休むので、その点も○。また、自社勤務となればフレックスも使えるので、遅刻の心配が...

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退職理由

投稿日:2017年11月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】客先での常駐になるとその場所の勤務体系に合わせるため、残業が少ない場所であれば勤務時間は楽になる。【気になること・改善したほうがいい点】一人で客...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年10月24日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 4年前
  • プログラマ(制御系)

【良い点】男女関係なく平等に頑張れば昇進できる。社員同士の仲が良く、課外活動も豊富で希望者は毎年社員旅行もある。総務の方々も大変親切で小さな質問でも快く丁...

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年収、評価制度

投稿日:2017年10月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】残業代については月の法廷働時間を超過した分のみ支払われます。ゴールデンウィークや盆の夏休みなどの大型連休を含む月は基...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年10月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • サーバ運用・保守

【良い点】研修はかなり手厚い印象があるので、情報通信系の学校を卒業していなくても、学ぶ意識さえあれば着実に成長できる環境だと思う。また、5年目ぐらいまでは...

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年収、評価制度

投稿日:2017年9月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 部長クラス

【良い点】良くも悪くも、昔ながらの企業であり、収入は年功序列スタイル。歳とってくと、給料はあがります。ま、少しですが。【気になること・改善したほうがいい点...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年9月3日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】月1回の有給取得週1回の定時退社を推奨している。現場によるが月2回以上の有給取得が可能であったり、ほとんど残業が無いという場合があり、ワークライ...

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入社後のギャップ

投稿日:2017年8月2日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】いろんな意味で厳しくないです。病んでしまって出社できなくなった社員がいても休職させて職場復帰できるようにしてます。【気になること・改善したほうが...

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退職理由

投稿日:2017年7月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】常駐先の案件について、上司などにやりたいことを明確に伝えればある程度考慮してもらえる。【気になること・改善したほうがいい点】必ずしも希望に沿った...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2017年7月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 8年前
  • 一般事務

【良い点】福利厚生はしっかりしている。駅の目の前にビルがあるので、通勤に便利。良い点はそのくらい。【気になること・改善したほうがいい点】仕事を頼むと、「何...

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入社後のギャップ

投稿日:2017年5月20日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】人事の人柄は良く、そこに惹かれて入社を決めた人も多いと思われる。グループ人数も多く、研修制度も整っていると感じました。システムエンジニアとしてず...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年5月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】福利厚生は比較的充実している方だと思われる。資格取得については国家資格、ベンダー資格共に手当てが出る。年1度の社員旅行や、社内のクラブ活動といっ...

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