シー・エス・イーのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度は上がった。人事1名のみの対応であったが、親切な方で一緒に働いてみたいと思ったから。また、独立系SIerの面白さを知ることができ、シー・エス・イーが持つ独自技術の開発に私も加わりたいと強く思ったから。また、特許を取得している点から、技術力の高さを感じたから。

志望度が上がった理由としては、インターンシップを通じて業界知識や企業について知ることができ、IT業界に面白そうと感じたから。 また、社員の方が優しそうだったからというのも理由の一つである。 それと同時にもっと色んな企業をこれから知って行きたいと思うようにもなった。

秋季インターンシップの日程開示が一般の方々よりも早く、かつ内密に行われていたため。また、この選考フローに乗ることで早期選考につながるというお話を聞いていたから。

インターンシップ参加者のみに、面接練習の招待や、早期選考の招待が送られたから。 また、インターンシップ参加の社員が人事部の社員であったことも、一人一人見られていると思った。

IT業界特有の単語の意味や常識を問われた。IT業界を知ろうという目的のインターンシップであったため、答えがわからず言葉に詰まってしまった際には、親切にフォローしていただけた。

人事部の社員の方から、リーダーに向いていると言われたことが意外だった。 理由としては、グループワークの際真っ先にペンを取り紙に記述を始めたからだと 言っていた。細かいところまで見られていると感じた。