ヒップの回路設計・実装設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
勤務時間が7時間のため、派遣先勤務の定時がそれ以上であれば残業代となる。

派遣先は残業があるところ多いため、派遣期間中の収入はある程度確保で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
派遣先による。
評価・設計業務を任せてもらえる客先であれば、スキルも身についていく。
医療機器、自動車業界、半導体、設備等様々な分野を経験する...続きを読む(全203文字)

【良い点】
派遣先が決まりそうになっても、こちらの転職先選考都合で待ってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
待機期間は給与も基本給のみ（＋...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一度派遣されれば、長期的に勤務することができます。派遣先の契約終了後はなかなか次の仕事の紹介がなく、営業所で本を読むだけになります。紹介されて...続きを読む(全202文字)

【良い点】
派遣先にも先輩社員いたので、初めてでも色々学びながら業務ができました。派遣先にもよりますが、残業が多かったです。でも、しっかり残業代はでました...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒で入社したが、1,2ヶ月の社内研修を経て、すぐに出向先へ派遣された。
本当に基本的な内容までは勉強させてもらえるのでそこは良かった。
...続きを読む(全158文字)

生涯技術者というモットーがとても響きます。そして、そのモットーの通り、日々業務を行っております。より良い製品より機能的な製品をつくりだせるように毎日毎日設...続きを読む(全658文字)

社長は本当に技術者を大切にされている方です。本をだしていますが、その本一冊すべてに技術者への思いがつづられています。世の中の上司は技術者(下)は壊れるまで...続きを読む(全235文字)

基本的に働きにくい環境ではないと思う。技術者にも女性の方はいらっしゃって、そんな評判は聞きません。営業、総務では女性が半分近くいらっしゃって(営業所により...続きを読む(全177文字)

入社後の研修はビジネスマナー研修から始まり、その後は機械設計技術職、電気・電子設計職、ソフトウェア開発職とそれぞれ分かれて専門的な研修に入る。
具体的な...続きを読む(全198文字)

研修の類は、新人研修ぐらいだった。あとは長期間、派遣先が決まらないと寮暮らしで本社で研修がある。新人研修と共に研修の内容は専攻の技術職の基礎的なことのみで...続きを読む(全551文字)

派遣先企業の業務スキルが身につくのみです。
社員のスキルアップに対し、会社からのサポートは、
通信教育講座の案内と受講料の補助のみです。
基本的にス...続きを読む(全166文字)

面接時、全国対応で大丈夫かと確認されました。なるべく本人の希望を聞くという話でした。多くの企業に行くことで、様々な経験と知識を得ることができるという点に惹...続きを読む(全258文字)

勤務先によってことなりますが、ほぼ週休2日制です。休暇も取りやすい環境であると思います。労働時間は、技術職ですので納期が近くなると残業が多くなります。しか...続きを読む(全239文字)

入社後、全員でのマナー研修などがあります。その後、各部に分かれて専門分野の研修を行います。基礎知識のため、派遣先に役立つか分かりません。派遣先によっては、...続きを読む(全169文字)