この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
放送業界自体が年収が高いが、業界内ではそれほど高くない。管理職と一般職で形態が違うので、残業が多いと管理職で年収が下がることがあるが、待遇は管...続きを読む(全236文字)
日本テレビ放送網株式会社 報酬UP
日本テレビ放送網株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は89〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本テレビ放送網株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本テレビ放送網株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
放送業界自体が年収が高いが、業界内ではそれほど高くない。管理職と一般職で形態が違うので、残業が多いと管理職で年収が下がることがあるが、待遇は管...続きを読む(全236文字)
【社員から聞いた】報道の方は、30代で1000万円に到達することもあるそうです。ただ、24時間テレビ前や、震災などの際は本当に大変だといいます。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】売り上げ、利益は民放トップではある一方で、給与水準は他のキー局と比較すると高くはない。ここよりも視聴率が低いTBSとかの方がもらっているはず。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
同世代に比べるとかなり年収は高い。また、残業はしないことを推奨されているのでワークライフバランスを維持しやすい。昨今のコロナの状況下でリモート...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
まあまあ高いと感じる。
やることをやっていれば評価されるというのではなく、言うこと言ったもん勝ちという感じです。
主張する人、声の大きい人がと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
実力さえあれば、若くても評価される。他のキー局に比べて自由な雰囲気なのでは。年功序列も少ない。また、大きなイベントがあるときなど会社全体にいっ...続きを読む(全180文字)
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自分のやったことが放送に乗るのはうれしいが、
体力や精神的なものに自信がないと、つとまらないと思う
給料の面では、それなりもらっていたし、ボーナスもちゃ...続きを読む(全153文字)
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正社員とそれ以外には天と地ほどの開きがあります。正社員の方は給料や福利厚生も充実していますが、非正規の場合は給料もほとんどありません。また、以前は日本テレ...続きを読む(全151文字)
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給与はとても良い。日本企業の中では最高水準。もちろんのこと、とても忙しいのは事実であるが、高水準の給与であることは間違いない。ただし例えば単純に時給換算し...続きを読む(全162文字)
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他業種に比べれば破格の給与。しかし、他局とくらべると決して多くはない。
評価制度は成果主義となっているが社内では不公平感が強い。
ついこないだまで、大...続きを読む(全175文字)
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削減方向。印象ではかなりもらえると思うが、実際にはサービス残業がほとんど。
日本テレビが人件費削減がもっともすすんでいる気がする。
評価制度は実力主義...続きを読む(全156文字)
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給与は高いが・・・減ってくることは確実だし、最近モチベーションがアップするような取り組みが全く感じられない。評価も相対評価が取り入れられてからロクなことが...続きを読む(全156文字)
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いい面:
福利厚生が充実している。なんでもやらせてくれる。それでずいぶんスキルアップした。
悪い面:
遊んでいる人間が多い。
分業が進んでいるせいか...続きを読む(全161文字)
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2008年入社後の社員の賃金体制はいままでと完全に違います。景気悪化による広告収入の減収が外因の一つだと考えられます。
生涯賃金が3分の1ぐらい削られた...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
他テレビ局と比較した圧倒的利益。コンテンツ制作能力とマーケティング能力のたまもの。コンテンツ制作能力を放送波に頼らずダイレクトに収益に変える努...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休、育休は必ず取れる。かなり取得している女性が多いと見受けられ、会社としても取得に対してかなり受容してくれている。
最近は、男性社員も育休を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり良いと感じる。ベネフィット・ワンの補助がかなりあり、食堂も定期的に無料の週があったり、本社には医療施設もある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新しいことへの挑戦は若い社員でも提案できる雰囲気がある。また新しいビジネス展開としてM&Aもおこなわれている。テレビだけでないビジネスへの期待...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部門によるところが大きい。ワークライフバランス制作はほぼないが、最近は残業、休日の管理がされているので昔よりは改善されてきているようだ。
テレ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
業務で使う専門的な技術や知識は丁寧に教えてもらえた。人柄は総じてよいので教えることに嫌な顔をする人は少なかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
社内での男女差はなく、全員がチームという意識を持っている。また、管理職や多くの活躍している社員方とお話をさせて頂いた際も、他局に比べて女性が多かったように...続きを読む(全153文字)
若手からしっかりと有給を取得するように声を掛けられることがあると聞いた。そのため、しっかりと休暇を取ることができる環境であると感じた。また、充実した制度が...続きを読む(全115文字)
積極的に新しい企画を取り入れようとしている。ドラマ・バラエティ・報道情報・スポーツというようにどのコンテンツ事業においても安定しており、学生や視聴者から人...続きを読む(全228文字)
キャリアアップ制度や教育体制はとても充実しており、実際にジョブローテや規格採用制度がある。若手からベテランが挑戦できる環境が整っている。また、多くのベテラ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部でも昔から務めている人は役職なしでもそれなりに給料は貰えていると聞いた。でも若い人達は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に使い捨てです
若手は使い捨て、コネがある人しか出世できないしくみ
それを隠して社員を集めて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎月にノルマが課せられ、継続的に達成していればしっかりと評価される。
また給料に関しても頑張り次第で高収入を得ることができる。
逆に達成できな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
派遣でもやった分は公平に評価され満足のいくインセンティブがもらえる。研修かしっかりしているのてやる気があれば高収入になると思います。かなり前の...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。
気に入られた人が上に上がるシステム。
派閥のようなものがあり、日本の政治の縮図のような状態。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はグレードに沿うが、基本2%ずつ昇給する。また、評価基準によって細かく分類されているため立ち位置が明確
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
長年、務めると給与や賞与は決して多くはないがそこそこ貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は謎基準。
上司の人柄や気分によるの...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは少ないながら出てる。一応、毎年ひとりひとりと面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
安い!!上司からの好き嫌いで肩書きが...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用だと賞与なし・昇給も微々たるもの。バリバリに稼げる環境ではないので収入に重きを置く人には厳しい。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用だと賞与なし・昇給も微々たるもの。バリバリに稼げる環境ではないので収入に重きを置く人には厳しい。続きを読む(全73文字)
会社名 | 日本テレビ放送網株式会社 |
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フリガナ | ニホンテレビホウソウモウ |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 1,380人 |
売上高 | 2908億3800万円 |
代表者 | 石澤顕 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号 |
電話番号 | 0570-040-040 |
URL | https://www.ntv.co.jp/info/outline/outline.html |
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