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東京海上日動安心110番株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京海上日動安心110番の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全30件) 2ページ目

東京海上日動安心110番株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動安心110番株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動安心110番株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京海上日動安心110番の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東京海上日動安心110番の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

東京海上日動安心110番の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

東京海上日動安心110番の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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東京海上日動安心110番の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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30件中26〜30件表示

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年9月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与水準は競合他社に比べてかなり低いです。正直、アルバイトで毎日入った方が収入は多いと思います。昇給もほぼ見込めず、年をとってもほとんど収入は上がりませ...続きを読む(全155文字)

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年3月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与のUP率が低く、評価も大変不透明のため、何を評価されているのか表面上しか分からない納得感がない評価を下されます。
上司にアピールした者ばかりが評価...続きを読む(全163文字)

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与・賞与には全く満足していません。一般のサラリーマン平均より少し少な目。昇進は概ね3,4年でできますが上司に媚を売る人間が得をする仕組みです。そのため...続きを読む(全158文字)

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年10月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 その他職種 社員クラス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業や休日出勤をして目立たないと評価されない。
こつこつ努力をしていても誰も見てくれない。
自分から意見をメールしたり、会議などの目立つ場でアピール...続きを読む(全169文字)

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、賞与には満足していません。昇進昇給に関しては、アピールという名のゴマスリや迎合をどこ程度したかによって変わる様な印象が強いです。全うに仕事をしてい...続きを読む(全150文字)

30件中26〜30件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東京海上日動安心110番の 他のカテゴリの口コミ

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
処遇・雇用条件

正社員との 業務内容に差がないのに待遇差が大きい

昇給・評価の上限が見えており、将来性を感じ...続きを読む(全200文字)

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

お客様の安心に寄り添うことができ、自分の言動がお客様の安否を左右するという極めて責任感の大きい仕事だが、その分上手くできた時の達成感は大きい。続きを読む(全71文字)

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

大手の子会社であるため、事業の将来性はある。需要は今後も安定。続きを読む(全31文字)

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

職場環境は常にあわただしく、お昼休憩を取る時間が分刻みであるため、かなり忙しく大変そうだった。続きを読む(全47文字)

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

休みを取るためには1ヶ月以上前から伝えておかなければならず、他の業界と比べると休みを取りにくい。また、有給も消化しづらい。続きを読む(全61文字)

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年11月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

お客様に対して純粋な気持ちで支援することができるという点に魅力を感じました。続きを読む(全38文字)

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年11月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

職場は清潔感があることが印象的だった。社員の方のお話では、わからないことを質問しやすい雰囲気だとお話しされていた。続きを読む(全57文字)

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年11月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

週休完全2日制で、安定して働くことができる。続きを読む(全22文字)

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年11月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

新入社員につき1人の先輩社員がついて教育をしていただける。続きを読む(全29文字)

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年11月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

説明会や座談会などのお話から、先輩社員の方は社風に引かれた入社された方が多いなとかんだため。続きを読む(全46文字)

金融(その他保険)の年収、評価制度の口コミ

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員・クルー関係なく頑張ればインセンティブはそこそこもらうことは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の縮小などしても、評価基準...続きを読む(全83文字)

イオン保険サービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金融系ということもあって給与はそこまで不満に感じることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で成績を取っていてもイ...続きを読む(全120文字)

千葉トヨタグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は平均的かもしれませんが、インセンティブがあったので売れてる先輩は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を持...続きを読む(全112文字)

ほけんの窓口グループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インセンティブ方式なので、自分ががんばった分はしっかりお給料に反映されると思います。早出も残業も1分単位でつきます。続きを読む(全64文字)

ほけんの窓口グループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数字ありきなので、数字が出せなければ給与は最低賃金です。配属店舗によってお客さん層は変わるのでどこの店舗にいるかでかなり変わります。異動が何...続きを読む(全213文字)

東京海上アシスタンス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
MBO等で半年ごとの評価制度が設けられていた。評価に応じて賞与の金額が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価による金額の差が...続きを読む(全119文字)

株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいをかんじられないみとめられない給料が低い。アルバイトやパートさんのほうが稼いでいることも多々あり。続きを読む(全73文字)

ともにあーる株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 今年 個人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一年間は給与が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年間の成績で次年度の給与が決定する。店舗によって集客数に格段の差がある...続きを読む(全152文字)

株式会社Liv.Designの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張れば月30万以上稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々インセンティブが減少しているので、貰える人と貰えない人の差が激しい。続きを読む(全77文字)

株式会社ほけんの110番の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 0代前半 男性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
損保に関しては高いポイントを維持しているので適正な報酬が得られる。控除率も損保マンにとっては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東京海上日動安心110番の 会社情報

基本データ
会社名 東京海上日動安心110番株式会社
フリガナ トウキョウカイジョウニチドウアンシンヒャクトウバン
設立日 1989年1月
資本金 6700万円
従業員数 415人
決算月 3月
代表者 上田修司
本社所在地 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号文京グリーンコートセンターオフィス1階
電話番号 03-5977-7800
URL https://www.anshin110ban.co.jp/
東京海上日動安心110番は1989年1月設立の金融業界に属する企業です。従業員数は415人です。
NOKIZAL ID: 1569486

東京海上日動安心110番の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。