この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主任、係長、総合職など様々なスキルアップがある。
商品研修があったりするため、ある程度の教育体制はあるように感じた。続きを読む(全64文字)
オーデリック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オーデリック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にオーデリック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主任、係長、総合職など様々なスキルアップがある。
商品研修があったりするため、ある程度の教育体制はあるように感じた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特に資格等は必要ないですが昇格の際には指定の資格が取得必要になります。
資格は他社でも使えるような資格ではないです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
本社の品質管理部や、設計部署等との距離が近く、商品についての疑問点を直接確認することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
10...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、1年目にはビジネス研修が多く設けられている点は有意義です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なビジネススキルや...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に慣れるまでに数年かかってしまった。その際も教育体制がしっかりしているとは言えず、なんとなくズルズルと数年が...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点やその責任者にもよるとは思いますが、中途採用の場合、2日間の本社研修以外は勤務地での学びの機会はほとんどあり...続きを読む(全184文字)
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スキルアップ、キャリア開発のためのサポートはほとんどありません。
照明関係の資格取得のみ、サポートはあります。
しかし正直、照明の資格は取らなくても...続きを読む(全172文字)
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照明業界で働く人にとっての、ファーストステップ。
全くの初心者で入社し、一から学んだ。
2年の勤務でその仕事内容はすべて理解できた。
建築系出身者...続きを読む(全169文字)
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スキルアップに関して社内でこれといった研修制度は無い。社員個々に資格取得に動いている人とそうでない人がいる。営業職においては資格取得により職務が変わった...続きを読む(全215文字)
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スキルアップは自分で頑張るしかないと思います。特に、上司から進められることはありませんでした。教育制度については、一応相談先は社内にあるので、上司の許可...続きを読む(全163文字)
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・上司と言うよりも、身近な先輩方が何か煮付けて丁寧にアドバイスしてくれる、
社風なのでとにかく些細な事も簡潔に質問するクセをつけるようにした。
・...続きを読む(全164文字)
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企業戦略の失敗があきらかになっちきてちいる。
同業他社にやられっぱなしになっている。
取引先にたいする対応が間違っている。
営業とコールセンターの...続きを読む(全151文字)
会社名 | オーデリック株式会社 |
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フリガナ | オーデリック |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 31億500万円 |
従業員数 | 635人 |
売上高 | 368億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤 雅人 |
本社所在地 | 〒168-0081 東京都杉並区宮前1丁目17番5号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 633万円 |
電話番号 | 03-3332-1111 |
URL | https://www.odelic.co.jp/ |
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