回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修で自社製品の勉強会がある
外部講師による講座もある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験は昇格に関わるものだけ受験料を会...続きを読む(全149文字)
オーデリック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オーデリック株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にオーデリック株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内研修で自社製品の勉強会がある
外部講師による講座もある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験は昇格に関わるものだけ受験料を会...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主任、係長、総合職など様々なスキルアップがある。
商品研修があったりするため、ある程度の教育体制はあるように感じた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特に資格等は必要ないですが昇格の際には指定の資格が取得必要になります。
資格は他社でも使えるような資格ではないです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
本社の品質管理部や、設計部署等との距離が近く、商品についての疑問点を直接確認することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
10...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、1年目にはビジネス研修が多く設けられている点は有意義です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なビジネススキルや...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に慣れるまでに数年かかってしまった。その際も教育体制がしっかりしているとは言えず、なんとなくズルズルと数年が...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点やその責任者にもよるとは思いますが、中途採用の場合、2日間の本社研修以外は勤務地での学びの機会はほとんどあり...続きを読む(全184文字)
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スキルアップ、キャリア開発のためのサポートはほとんどありません。
照明関係の資格取得のみ、サポートはあります。
しかし正直、照明の資格は取らなくても...続きを読む(全172文字)
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照明業界で働く人にとっての、ファーストステップ。
全くの初心者で入社し、一から学んだ。
2年の勤務でその仕事内容はすべて理解できた。
建築系出身者...続きを読む(全169文字)
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スキルアップに関して社内でこれといった研修制度は無い。社員個々に資格取得に動いている人とそうでない人がいる。営業職においては資格取得により職務が変わった...続きを読む(全215文字)
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スキルアップは自分で頑張るしかないと思います。特に、上司から進められることはありませんでした。教育制度については、一応相談先は社内にあるので、上司の許可...続きを読む(全163文字)
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・上司と言うよりも、身近な先輩方が何か煮付けて丁寧にアドバイスしてくれる、
社風なのでとにかく些細な事も簡潔に質問するクセをつけるようにした。
・...続きを読む(全164文字)
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企業戦略の失敗があきらかになっちきてちいる。
同業他社にやられっぱなしになっている。
取引先にたいする対応が間違っている。
営業とコールセンターの...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
転勤になった場合、支度金や家賃補助がでるため手出しのお金は少なくて済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助の限度額が昔の価格...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大企業の福利厚生を取り入れようという姿勢は見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭だと言っているが、実際問題はただの少人数...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
横にいるのに、全てメールで指示が来ます。会話は少なく、コミュニケーションをとれない人が多い印象です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
評価によってもらえるボーナスの金額が異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最大評価はあってないようなもの。制度としては存在するも...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
様々な製品を裁量を持ち設計することが出きる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品点数が多すぎて、各製品のクオリティーが低い。仕事が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
住宅補助は少なめ。技術手当てが存在するので資格をとると給与アップ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部の人数が少なく、制度改訂が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイト同士の仲がとても良かった。休日も一緒に遊ぶくらい仲良くなった。わからないところも聞きやすいし、仕事を一生懸命やろうと思えた。のちの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
職種によるが、有給休暇申請をすればきちんと休ませてくれる
社内で仲の良い人達は休みの日も一緒に遊んでいる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
人間的に問題のある人はほとんどいない
人の良さで会社を回している、売上を獲得しているところがある
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が保守的で、全社的にその体質となっている
仕事ができる中堅層は転職して出ていくことが多く、年齢層が高齢と若...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
業務を通じて新しい知識や考え方に触れる機会が多く、自然とスキルアップできる環境だと感じました。周囲と情報共有しながら進められるため、自分では...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
イーラーニングの制度が充実していて、大企業としてコンプライアンスをしっかり意識していることが感じられた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
資格の受験料は、申請すれば会社負担にしてもらえるが、合格してお金をもらえる制度はない。資格取得はあくまで自分のキャリアのため感がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が受けたい教育等を取捨選択できる制度を取り入れれば、個人に適...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修教材が充実しており、いつでも受けられるシステムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有料の教材も多く、その場合は上長の判断で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格や業界動向などに係る研修を自由に申し込んで受講することが許されていました。受講は勤務時間中でした。集合研修の時は良い気分転換になりました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署によるが、ある程度テーマは決まってはいるものの、自分でアイデアがあれば取り組むことができる。社内の教育はOJTに任せている部分はあるもの...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
階層別・職能別研修を基盤に、OJTや専門分野別研修、社内大学制度、eラーニングなど多様な学習機会を用意しています。加えて、資格取得支援制度や...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
教育体制は、本当に充実していると感じます!
特にeラーニングの講座はジャンルが幅広くて、自分の興味がある技術を好きなだけ学べるのがうれしい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていると思います。資格支援制度も充実しており、資格を取る事で一時金や、給料のアップにつながるものもある。続きを読む(全68文字)
| 会社名 | オーデリック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オーデリック |
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 31億500万円 |
| 従業員数 | 635人 |
| 売上高 | 375億4600万円 |
| 代表者 | 伊藤 雅人 |
| 本社所在地 | 〒168-0081 東京都杉並区宮前1丁目17番5号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 633万円 |
| 電話番号 | 03-3332-1111 |
| URL | https://www.odelic.co.jp/ |
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