日本マスタートラスト信託銀行のその他の金融関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
1週間休みが年に2回取れるためリフレッシュができる。海外旅行にもいけるのでメリットだと思う。また月1回は有給が取れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
性別問わず活躍できると思います。女性管理職も多く壁になるということはない。むしろ男性のほうが常に気を使って疲れるのではないか。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
毎日決まったことを淡々とこなす。チーム内で声をかけあい仕事を進めるので、そういう仕事が好きな人にはおすすめできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
月1回定時退社制度を設けたりしている。
女性が多いので時短で働くなどはしている方がいっぱいいる。お子さんがいる方にとってはいいと思う。
【気に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
投資信託の専門性は高まった。部署によってはその道のスペシャリストになれるような専門性を身に付けることが可能だとおもう。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
法人が取引先となるので極端に変な連絡や質問は入ってこないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日のルーティンも多いのでそれが苦手な方...続きを読む(全114文字)

【良い点】
福利厚生が充実しているため、辞める時は迷った。給料は低いが、働けなくなった時の対応等、プラスアルファの部分はかなり良かったと思う。
残業代もみ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
親会社の三菱UFJ信託銀行とほぼ同レベルの福利厚生制度が整っているので非常に働きやすい。あまりにも丁寧なため、「ここは学校か？」とおもうことも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性ばかりの会社なので、産休育休への理解が深く、文句をいわれることはほぼない。また、人事部が非常に仕事熱心で、社員ひとりひとりの悩みに丁寧によ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
土日祝日は完全にお休みであり、かつ家に持ち帰れない仕事だもんねであるため、休日の予定は入れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所...続きを読む(全188文字)

【良い点】
能力面で優秀な方は多くいらっしゃる。
しかし人として素晴らしい方は遅かれ早かれ総じて退社されていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんのいる女性にとっては、時短勤務などの制度が整っており、実際に利用されている方がたくさんいらっしゃり、働きや...続きを読む(全173文字)

【良い点】
親会社からの出向者との給料の差に不満を持つ人も多いが、事務にしてはそれなりにもらっていたと感じる。賞与は年2回、計4－5か月分。毎月昼食費がで...続きを読む(全189文字)

【良い点】
言われたことを淡々とこなすような仕事ではなく、主体性をもった働き方が求められる。そのため、事務フローを改善したり案件に積極的に取り組んだりする...続きを読む(全156文字)

【良い点】
上期・下期各5営業日連続休暇が取得できることはとても良かった。育児休暇も最長3年取得できるなど、女性が多い会社だけあり制度は整っていると感じる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
専門性が高く難しいとはいえ、やるのは事務だけなので、事務職のなかでは給料は高い方だと思います。初年度はボーナス無しの会社もあると思いますが、初...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性が多い会社のため、産休や育休は当たり前に取れる環境です。部内でも、常時何人かが産休や育休を取っていました。時短勤務の人も多く、長く働き続け...続きを読む(全166文字)

【良い点】
5営業日連続の休暇が年2回必ず取得できる点は大きい。前後土日をつければ9連休になるのでリフレッシュにはなる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
時短勤務者は多く周囲の理解度も高い。業務が繁忙なだけあり復帰率も高く受け入れる体制も十分に備わっている。結婚して子どもが出来ても職やキャリアを...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事内容、あるいはそれよりも責任の軽い仕事にも関わらず出向社員の方が基本給も賞与も高く格差がある。元々の基本給...続きを読む(全180文字)

【良い点】
海外部門にいましたが、世界情勢と自分の仕事とが結びつけられる瞬間が多々ありました。視座を高く持つことができる方ならば、とてもやりがいを感じるこ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
月に1日の有休取得と、半期に1度平日に5連休をとることがほぼ義務化されており、チームマネージャーからそれらの取得を促されるため、ワークライフバ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
能力が認められれば基本的にはどんどん評価してもらえる。昇格していけばいくほど、給料もなかなかいい金額になっていく。今どきこんなレベルの仕事でこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給、連続休暇等確りと取得できるところ。
取得予定日を決めないままだと管理職からいつ取るのか催促が来る。
産休や育休についても取得者が多く、女...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やっている仕事は全く同じなのに、出向社員と採用社員で100万単位で給料に差がつく。当然採用社員の側には不満がたまっ...続きを読む(全175文字)