日本マスタートラスト信託銀行の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
定期異動により退職（出向元に帰任）することになりましたが、ともに働いた方々とは今も関係性が続いており、とてもよい会社だったなと思います。
総合...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年収はほかの事務職と比べると比較的良いです。ただ、先輩方には外資系の金融会社に転職する人も多く、その人たちはかなり給料が上がっていると聞きまし...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ライブウィークと呼ばれる1週間連続の休みが2回あり、その休みはどんなに忙しくてもとることが出来ます。また、10年勤務ごとに1か月間の休みを取る...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年2回5営業日連続した休暇を取ることを義務化しているため、その点休みは確保できると思う。またそれとは別で、半期に2日以上の有給休暇を消化するこ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
上司たちの産休育休や復帰後の理解はあると思うし、取得することが当然のような考え方が浸透している。
また女性管理職についても手を上げれば、積極的...続きを読む(全203文字)

【良い点】
海外部門にいましたが、世界情勢と自分の仕事とが結びつけられる瞬間が多々ありました。視座を高く持つことができる方ならば、とてもやりがいを感じるこ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
月に1日の有休取得と、半期に1度平日に5連休をとることがほぼ義務化されており、チームマネージャーからそれらの取得を促されるため、ワークライフバ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
全社的に残業削減に取り組んでおり、20:00以降まで残りたい場合は上司への申請が必要なため、よほどのことがない限り20:00には帰れる。また配...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産育休制度が整っており、活用している社員も多い。時短勤務制度もあり、子育てをしながら働きたい人にとっては非常によい。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給も好きなように取れるのでありがたい。また午前休、午後休など有給の種類も多く、事情によって有給の選択肢は広い。残業は繁忙期の年度末は残業が多...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やっている仕事は全く同じなのに、出向社員と採用社員で100万単位で給料に差がつく。当然採用社員の側には不満がたまっ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性が圧倒的におおい。そのため産休や育休は気兼ねすることなく取得することができる。トップの意向もあり、今後管理職以上にもどんどん女性が登用され...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年二回の5連続休暇、月一度の有給が取得でき、産休育休も非常に取りやすい雰囲気。また時短勤務への理解もあるため、働きながら子育てをしたい女性には...続きを読む(全152文字)

積極的に手を挙げ仕事に取り組む人がほとんどいない。むしろ、手を挙げようものなら全てを押し付けられる。仕事は人任せ体質。毎日ルーティーンで回す業務もちょっと...続きを読む(全205文字)

親会社が大手:MUFG、農中、ゆうちょなどなので、事業としては安定している。また、信託銀行の先駆けということもあり、市場として大きく掴んでいたように思う。...続きを読む(全165文字)

総合職一般職という区別のない事務職採用なので、給料は一般的なOLさんと同じだと思います。残業なしじゃ一人暮らしはできない手取りなので、少しはしますが、平均...続きを読む(全297文字)

・半分中途・半分新卒でした。女性が8-9割で部署によりますが、金融系ということもあり、厳しいところでした。女性の事務職で長く働くという点だけは制度を管理職...続きを読む(全277文字)

女性が多い職場で、中規模のため社員を大事にしている会社だった。部署により退社時間に違いがあるので、入社時に希望を出せば選べるのではないかと思う。育児休業を...続きを読む(全152文字)

三菱UFJ信託から出向してくる男性が管理職についており、中から上がっていくことは実質的に非常に難しい。キャリアパスの上限が見えてしまっており、ある程度業務...続きを読む(全155文字)

非常に穏やかで和やかな人が多い職場。威圧的な人はほとんどいないので、比較的穏やかな気持ちで仕事に取り組むことができる。最初に先輩たちが仕事を丁寧に教えてく...続きを読む(全150文字)

証券業務関係などの研修や資格取得は積極的に奨励されており、勉強会なども行われる。また、短期の海外での研修などにも参加できるため、自分自身が勉強する気があれ...続きを読む(全158文字)

女性の方が圧倒的に多いので、女性の方が発言権が弱いなどというあからさまな男女差はない。ただ管理力は三菱UFJ信託から出向の男性ばかりがなっているので、実質...続きを読む(全156文字)

三菱UFJ信託銀行の子会社ということもあり、親会社と合わせるために徐々に福利厚生などの充実化を図ってきている。社内制度についても、社内全体で改善に向かって...続きを読む(全153文字)

世間の平均年収より良いと思う。年二回の賞与だが、一回に付きだいたい月収の2カ月分位貰えるので、賞与で結構贅沢できると思う。あと、年二回の一週間休暇もあり、...続きを読む(全215文字)

派遣なので、やりがいや面白みはありません。振られた仕事をやるだけです。しかし新しい派遣社員が来たときは、その指導に当たらなければならず、仕事が倍になるだけ...続きを読む(全261文字)