この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍できると思います。女性管理職も多く壁になるということはない。むしろ男性のほうが常に気を使って疲れるのではないか。
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日本マスタートラスト信託銀行株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本マスタートラスト信託銀行株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本マスタートラスト信託銀行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍できると思います。女性管理職も多く壁になるということはない。むしろ男性のほうが常に気を使って疲れるのではないか。
【気になること...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署だとワークライフバランスが大変だとおもいます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性が7割を占める会社であるため、出産、育児を経験して仕事に復帰できる産休等の仕組みが整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
在宅が進んでいるので、子供がいる人は働きやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休は取れるが、その分他の若手社員に負担がくる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休育休は必ず取れるし時短勤務も柔軟に取り入れられるのでワーキングマザーは働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を取る社員がかなり多いです。それ自体は素晴らしいことですが、残った身はかなり辛いです。
仕事量は変わらな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性ばかりの会社なので、産休育休への理解が深く、文句をいわれることはほぼない。また、人事部が非常に仕事熱心で、社員ひとりひとりの悩みに丁寧によ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性が多い職場であるため、産休育休への理解はあり、そういった意味では女性の働きやすさは十分だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
時短勤務で働いている人が多くいます。その人の能力次第ではありますが、能力があれば産休育休を取得後も働き続ける環境があると感じました。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育児休暇をとっている方も多く、取りやすい雰囲気があるので、女性が働きやすいのかなと思う。5営業日連続で休暇も絶対取れるので、旅行に行ったりする...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休・育休を取得する人は多い。時短制度の利用者も多く、制度がしっかり機能していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度は利...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
制度は整っているため、産休、育休を取りやすい環境だと思う。
実際、取っている方は多くいる。また、育休をとっている方々のためのランチ会等がたびた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため、産休や育休は当たり前に取れる環境です。部内でも、常時何人かが産休や育休を取っていました。時短勤務の人も多く、長く働き続け...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
上司たちの産休育休や復帰後の理解はあると思うし、取得することが当然のような考え方が浸透している。
また女性管理職についても手を上げれば、積極的...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性社員が非常に多く(出向社員以外は全員女性)、産休・育休・時短勤務など活用している人はかなり多かったです。とはいえ、少なくとも外国系の部門で...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
時短勤務者は多く周囲の理解度も高い。業務が繁忙なだけあり復帰率も高く受け入れる体制も十分に備わっている。結婚して子どもが出来ても職やキャリアを...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
正社員の方に対して、子供がいる方は時短勤務や急な休みなどの対応が非常に良くできていると感じました。また育児中の正社員の希望者には在宅勤務もあり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休や育休を取得する女性社員が非常に多いことはいいと思う。
採用の募集要項に記載されているまさにその通りで、社員が戻ってくることを全社的に推奨...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
産育休制度が整っており、活用している社員も多い。時短勤務制度もあり、子育てをしながら働きたい人にとっては非常によい。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
バックオフィスだからか女性の比率がかなり高い。フロアの9割は女性。産休、育休を取っている社員も周りにいて女性の社会進出に力を入れていると感じま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい会社。なぜなら8割ほと女性であるため。産休育休も取りやすいし、復帰もしやすい。サポート体制がしっかりと整っている。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が多いので産休・育休・短時間勤務はとりやすいです。そのタイミングまで勤められたら楽だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とにかく女性が多いので、女性が働きやすい環境が整備されております。たとえば育休とかはとって当然の環境なので、育休だらけの人がいて一緒に働いてい...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性が多いが人間関係は比較的良好。
若い女性でも責任のある仕事を任せてもらえるため、キャリアアップしたい人には向いている。
また、産休や時短勤...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
1週間休みが年に2回取れるためリフレッシュができる。海外旅行にもいけるのでメリットだと思う。また月1回は有給が取れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
毎日決まったことを淡々とこなす。チーム内で声をかけあい仕事を進めるので、そういう仕事が好きな人にはおすすめできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
投資信託の専門性は高まった。部署によってはその道のスペシャリストになれるような専門性を身に付けることが可能だとおもう。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
法人が取引先となるので極端に変な連絡や質問は入ってこないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日のルーティンも多いのでそれが苦手な方...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
月1回定時退社制度を設けたりしている。
女性が多いので時短で働くなどはしている方がいっぱいいる。お子さんがいる方にとってはいいと思う。
【気に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休みが多い。年に2度10日間以上の連続休暇を取得することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、子育て世代はワーク...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社員は良い方が多い。厳しいながらも愛情を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上は非常に厳しい。長く働いた方が偉いという風...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署で、平日のプライベートな時間は全くない。
仕事量も多く、残業も押さえるよう言われているため朝から晩ま...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
かなり複雑な事務です。またシステム部と一緒になって、効率化案件を取り組んだりとやりがいをもって出きる人にはいいと思います。
事務といっても各部...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ママさん行員も多く、時短勤務、テレワーク等利用できるので比較的良い方ではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの拡充をも...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性でもバリバリ働く人、時短を使っている人など、働き方は選択できる
【気になること・改善したほうがいい点】
取引業者と飲んで仲良くなってこい、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
時短勤務も育休も率先してくれるから、ありがたい環境だと思う。男性も育休をとる方もいた。ただ、働く支店の環境によると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性で役職に就いている人は多くいました。
女性のためのキャリアを考える勉強会なども存在しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時短で働いている正社員の女性の方も多く、女性が働きやすいように考えられていたと思う。スタッフ職から正社員への道も条件を満たせば挑戦できた。
【...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
課長クラスの女性上司に尊敬できる人が多かった。結婚、妊娠、育児をしても働き続ける人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
時代の流れか、女性の方が昇格しやすいと思う。ただし、いわゆるバリキャリの場合。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取得している...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ワーキングマザーにはとても優しい会社です。本人の希望と能力次第でワーキングマザーであっても昇進することが可能です。有給とは別に子ども休暇を取得...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女子行員は、割と早めに帰っていました。その分は男性にしわ寄せが来ていました。
男女平等を謳うなら、ここも公平にすべきかなとは思いました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性職員が多く、子供の学校など家庭の事情で休暇を取ることの理解があり、家庭がある主婦も働きやすいと感じた。続きを読む(全59文字)
会社名 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 |
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フリガナ | ニホンマスタートラストシンタクギンコウ |
設立日 | 1985年11月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 724人 |
売上高 | 318億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 向原敏和 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号赤坂インターシティAIR |
電話番号 | 03-6833-3600 |
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