ウェアラのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

【良い点】
労務管理がしっかりしている。サービス残業は上司が許さない。凄いと思う？
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、必ず申請が通らない...続きを読む(全179文字)

【良い点】
全社的に残業を減らす方針を掲げているため、徐々に減っている傾向にあります。業務が終了していれば、ときには16時ごろの退社もあり得るので、作業...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ルート営業は祝日は勤務だが振替休日はとれる体制。
土日も休みの為、オンオフはつけやすい。
残業はあるが、極力しないよう指導があり早い退社も可...続きを読む(全179文字)

【良い点】
時間管理が徹底してるため、曜日によって、早く帰宅できる日もあれば、逆もある。が、最終的に決められた残業時間内に月の業務量をこなせない場合、仲...続きを読む(全176文字)

スタッフの残業に対してマネージャーが36協定内に抑える様にフォローしている為、スタッフは良くなっているが、マネージャーは、まだ改善しているとは言えない。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
今までとは違い。サービス残業はありません。ブラック企業では無くなりました。
残業は減る一方です。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全198文字)

前職がサービス業で、土日勤務は絶対の仕事でした。その為、結婚を機に家族との時間を取りたいとの
思いで転職活動を始めました。
同じサービス業ではありま...続きを読む(全332文字)

●職務上、数ある得意先の企業にサービス業が多いにもかかわらず、土日が確実に休みというところは良いと思います。
●祝日は出勤するケースもありますが、その分...続きを読む(全167文字)

土日が完全に休みの為、オンオフをきっちり分けられる会社です。
また、祝日も基本的には休みですが、ルート営業の人はシフトで出勤になる場合があります。その...続きを読む(全183文字)

プライベートの時間は取りにくく調整をすることは困難となるために十分に満足することは難しいと思います。また、女性に関しても正社員は殆どが本社等の勤務になる...続きを読む(全151文字)

土日祝日や年末年始がきちんとお休みで、福利厚生などもしっかりしていたので良い会社だと思います。私は家庭の事情で辞めることになってしまいましたが、それが無...続きを読む(全154文字)

週休2日、祝日出勤の際は代休取得可能、夏季休暇5日取得可能には満足しております。日々の業務は朝が早いか、夜が遅いかで、残業がきっちり申請していない社風が...続きを読む(全151文字)

土日は完全週休二日制。
オンとオフのメリハリがしっかりしています。
ただ年中無休の顧客が多いので、休みでも電話があったりもします。
祝日も休みであ...続きを読む(全170文字)

営業として土日は基本的に休めていました。勤務時間も8:00～20:30が実態といった感じです。各自に営業所のカギも預けられていましたので、忙しい際は23...続きを読む(全163文字)

在籍していた部署では残業も少なく、ワークライフバランスの取れた会社だと思いました。
外資が入っているからか、福利厚生面も充実していました。
出産・育...続きを読む(全150文字)

いかに計画性をもって業務に当たれるかがポイント。
目先の業務だけをこなしていると、時間に追われ大変な思いをする。
残業時間が一週間で40時間越えた事...続きを読む(全159文字)