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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が在籍していた頃は7割位が女性でした。性格的にもサバサバした感じの女性が多いので、そういうタイプの方は働きやすいと思います。また、男性女性...続きを読む(全270文字)
株式会社リクルートキャリア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートキャリアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私が在籍していた頃は7割位が女性でした。性格的にもサバサバした感じの女性が多いので、そういうタイプの方は働きやすいと思います。また、男性女性...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
男性女性に関わらず、仕事を任され、評価される環境です。産休育休を取得して復帰する方も多くいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性も任される仕事が多く評価もされるのでやりがいがあります。社員もいい方が多く刺激を受けながら働けます。残業も多く結果も求められますが、環境...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性は正社員だろうと契約社員だろうと差別なく育休産休が取得でき、復帰もほぼほぼ百パーセント(その後の家庭状況に応じて退職する方もおられるが・...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
最近では、早く帰ろうという習慣を作ろうとしており、20時頃に帰れる時もある。また、産休や育休は取れるし、結婚休暇というものもある。
【気にな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新卒事業部のRA職ですが、事業サイクルが1年周期のため初年度は慣れることに苦労しますが、入社2年目からは1年サイクルの繁忙期閑散期の算段がつ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
育児からの時短勤務で各役職に就かれてる方も多かったようです。また、市場観や新たなサービス、商品についての勉強のしなおしは必要ですが、社内で使...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性の管理職や3人の子持ちのワーキングマザーなど働く女性が多く、時短社員から執行役員までキャリアの幅も広く、先例も多いので、働きながら子供を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内の雰囲気として、1メンバー間では男女の差はまったく感じない。役員や部長、マネージャーにも女性はいる。出産、育児休暇から戻って働かれている...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
入社時期・年齢・男女関係なく評価されます。
実績のみならず行動評価もあり、教育や社内共有などが活発な会社です。
産休・育休実績も多数あるため...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかりとれます。子育て中の方には、制度としては、時短勤務があります。
女性が多く、キレイ系な人が多いと思います。旅行などが好き...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
産休・育休や時短制度など、制度としては整っている。
昇進など含めて男女は完全に平等に機会をもらえる。よくも悪くも女性だからといって特別扱いは...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒で入るとなかなか実感しづらいが、他の同規模の会社に比べると働きやすい環境だと思う。量も質もそれなりに要求されるが、いわゆる女性だからとい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
男女関係なく仕事を任せてもらえる。個人でもてる仕事の範囲が大きい。自分の考えをもっていればとりあえずやってみて、と任せてもらえる。
【気にな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
時短制度や福利厚生はかなりしっかりしている。契約社員だったが産休育休は取れており、時短制度もある。
またワーキングマザーも多いので事情もよく...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
時短勤務・産休育休に関しては、自由意思が尊重されるので
特にストレスがかかることはないと思われます。
営業系職種で、産休育休に入った場合は
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【良い点】
フレックスタイムなので、直行・直帰や昼から出勤などは大目に見てもらえます。家族事情での仕事調整はしやすいです。但し、やるべきことをやってるこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性男性問わず社内は活躍してる人が多くいます。実力があれば女性でも評価されますし、かなり風通しの良い社風ではあります。女性は育休や結婚をした...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
育休産休や時短時限勤務の人が非常に多い。非常に女性にとって制度が整っていると思う。また戻りやすい雰囲気もあり、ほとんどの人が戻ってきます。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
フレックス制なので午前休や午後休が取りやすい。産休育休から復帰してもちゃんと昇進テーブルに乗っている。
女性活躍を体現している企業であり、受...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性と男性の待遇面での差はほとんど感じません。女性も男性も、やる気があり前向きであることが常にもとめられます。周りに意識の高い人が大変多く、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
実力のある人はどんどん評価されます。数字だけでなく、ミッションのグレードによってきっちりと評価されるので、全力で取り組めます。社員同士の仲も...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
産育休暇をとって復帰したが他にもたくさん同時期のママさんがいて安心だった。時短でも仕事の質が高いかたばかり。
今ではママさん部長もいるし、女...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
個人の裁量に任せてもらえる範囲が広い。人材業界に身を置くとゆう事も自身のキャリアに繋がり、人脈や知識にもなるのでキャリアステップになる。給料...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休・育休の取得率は高いと思います。取得後復帰されている方も一定数程度いらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務な...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スキルは身につけられるのではないでしょうか。電話対応やメールのやり取りだけでも丁寧な口調と丁寧な言葉を使用しないと色々と指摘がはいりますので...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
顧客から感謝されたりすると嬉しいです。それだけはやりがい。あとは周囲と連携しながら、上司とも連携しながら仕事を進められているのは良い子だと思...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
全然長く働けるイメージは持てません。朝早くから夜遅くまで働いているイメージです。企画などのバックオフィス系は割とその人次第で動いていると思い...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
半年に一度しっかりと評価いただけるので、成績さえ出していればすぐに給与は上がる。割と上がりやすいと思っています。他のエージェントや人材の会社...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
業界最大手ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が強くなっていっているので、いつまで業界トップでいられるかはわからない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フレックスや在宅など融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方の融通がきくとはいえ、業務量は多いので勤務時間は長くなりがち。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒入社時点では、比較的高い水準だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の上がり具合は個人差があり、グレードを中々上げられな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価の基準が、営業成績だけでなく、上司からの評価や同僚からの評価も加味されるようになっていました。なので、自分のノウハウを他の人に共有したり...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
起業するために退職しました。退職を検討し始めた最初の理由は、今の仕事が誰かの役に立っているのかと悩むようになったことだきっかけでした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ベンチャーから誰もが知る大手企業まで幅広く担当することが出来たため、様々な企業の実態を知ることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性管理職が多い会社でした。BPOやコールセンターを運営しているセンター・本社ともに女性の管理職が多い会社です。男女ともに管理職を目指せるフ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休育休はしっかり取れる環境だと思います。女性の多い職場ですので、制度はしっかりしている印象でした。時短勤務をされているママさん社員さんも当...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多く、働きやすい。産育休も取りやすい。業務後の飲み会等もあまりなく、ストレスが無い。仕事とプライベートをきっちり分けている人が多い。
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社員は女性ばかりなので、女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性社員への対応は女性社員と比べて、厳しい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣先によっては、時短勤務に対応してくれるので、子供がいる女性は働きやすいのではないか。辞めても同じ派遣先に戻れる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育休などはとれる、何人か帰ってきた人もいる
また基本的には出社だが、リモートも場合によってはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
良い点、気になる点等につきまして
特筆すべきところはございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇など存在しませんでした。...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性社員は建設業にしては多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界で長くやっていくためには多少の気強さが必要。長くやっ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性が多い環境で、産休・育休の取得が当たり前の文化だったので、ライフスタイルが変化する中で復帰後も長く活躍される方が多い印象でした。
【気に...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
圧倒的に男性社会なので、女性に気を遣っていただける優しい雰囲気はあった。(雰囲気のみ)
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に男性...続きを読む(全227文字)
| 会社名 | 株式会社リクルートキャリア |
|---|---|
| フリガナ | リクルートキャリア |
| 設立日 | 1977年11月 |
| 資本金 | 6億4300万円 |
| 従業員数 | 3,341人 |
| 売上高 | 1074億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤学 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号 |
| URL | https://www.recruitcareer.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。