オリックス生命保険の評判・口コミ一覧（全547件） 21ページ目

保険という特殊な業務のため社内マニュアルはきちんと確立されているが、それを教える環境が整っていない。代々入社後のOJTなど殆どないようで教わってないから教...続きを読む(全169文字)

だらだらと仕事をし残業をする人とさっさと終わらせて帰る人の差が激しかった。時間外にできる仕事は数少ないのに、残業をしている人は仕事が遅いのだろうが上司など...続きを読む(全191文字)

育児制度の取得率がとても高い。社風として制度を使わなければ制度を作る意味が無いという空気がある。また、育児休暇を取得された女性の職場復帰の割合がとても高い...続きを読む(全150文字)

給与はだいたい額面で20万円前後からスタート。等級によって、給与が変わる。
残業代はすべて支給されるので、残業する人にはそれなりにお金も入る。
賞与に...続きを読む(全163文字)

社内の体制として、残業をあまりしないように取り組みをしています。
水曜日はノー残業デイとなっていますが、わたしが在職していた頃は守れている人とそうでない...続きを読む(全176文字)

オリックスのほかの部署と違い、定時に帰宅するのが当たり前。残務処理も早く終わらせることが評価に繋がるのでほとんどない。残業となると逆に心配される。
若い...続きを読む(全253文字)

オフィスの雰囲気自体は悪くなく、スタッフ同士も仲良くやっていると思う。社内のスキルアップ研修も充実しているが、沖縄では少ないのが難点。また女性が大半の職場...続きを読む(全159文字)

周りには産休・育休をとって復帰している方が多数いました。
復帰後も基本的に同じ部署のポジションにはいれるので、待遇はいいのかと思います。
フレックスタ...続きを読む(全175文字)

キャリアパスの部分で、新卒から入社した総合職の方はいろいろな部署・ポジションへ異動できるのに対し、営業職ではいった女性は、基本的にそこのポジションのままと...続きを読む(全161文字)

仕事は大変楽でした。決まった仕事を淡々とこなす、という感じですね。それでいて、給料も悪くはありませんでした。したがって、やりがいをもとめる、新しいことにチ...続きを読む(全152文字)

出産・育児の制度は充実している。そのため、産休育休後に復帰する社員がほとんど。また復帰後は短時間勤務を利用することも可能で、女性にとっては恵まれた環境と言...続きを読む(全154文字)

部署にもよりますが、残業や休日出勤を強要される事は皆無であるため、
自分で仕事を調整して早く帰る事は可能ですし、有休も取り易いと思います。
水曜日は早帰...続きを読む(全156文字)

入社時や入社○年目といった最低限の研修はあるが、営業担当者への研修は昔と比べると減って来ています。
資格取得等で補助金が発生する制度もあり、通信教育の案...続きを読む(全191文字)

希望に近い職種や勤務地で、他社に誘われたため退職しました。
今でこそこの会社は拡大期を過ぎて、組織として固まりつつありますが、
元々は無名の外資系生保で...続きを読む(全216文字)

本社・営業ともに、尊敬出来る優秀な上司は本当に多かったと思う。
全体的に有給は取り易く、休みの人のフォローも自然に出来ており、
社員同士が協力して仕事が...続きを読む(全184文字)

医療保険や定期保険で一定のシェアを確保し、知名度も著しく上がっている。
非対面募集などのスキームも高いレベルで行っている会社である。
営業現場の意見を...続きを読む(全248文字)

教育研修体制はしっかりしています。保険金と保険料の区別もつかない素人での入社でしたが、色々な保険会社のノウハウをベースに作られた充分な研修体制が整っており...続きを読む(全173文字)

代理店営業でしたが、企業代理店を開拓して販路を広げていくのは大変苦労も多い反面、やりがいもありました。やはりオリックスのグループ企業ということで、知名度の...続きを読む(全154文字)

リーマンショック以降、やはり株価の低迷によって運用がどうにもならない。社員も大幅に減らし、雰囲気はどうしてもあがらない。それぞれ自分の業務を黙々とおこなっ...続きを読む(全161文字)

部署によって異なるが、ほとんどが中途採用者のため、社員と管理職の間の溝はそれほど感じない。実務面は現場の社員がほとんど行っているので、シニアマネジメントが...続きを読む(全152文字)

休暇制度については、年に1度5日間の連続休暇の取得やフレックスなどもあり、休暇も比較的取得し易い環境でしたが、近年は人員削減により取得し辛くなってきていま...続きを読む(全152文字)

人間関係が陰湿でした。二十代後半の女性でも入れ替わりが激しいこの会社では五年も勤めればそれなりの昇格がある為、随分好き勝手にやっていました。精神的なダメー...続きを読む(全156文字)

給与は高い方と聞いています。とくに役職が上の人たちは相当だとか。
社員が流出するのを防ぐ為のリテンションだと思います。
評価制度ははっきりいって不明です...続きを読む(全203文字)

キャリアパスはともかく、シニアマネジメントにも女性が多く、また社員も女性の方が多いくらいなので、基本的に働きやすいです。
性差別しているというコンセプト...続きを読む(全408文字)

一般的な福利厚生は揃っています。
健康診断は通りいっぺんのもので、オプションも少ないですが、
自分で人間ドックを受ける場合は補助がでます。
メンタルヘ...続きを読む(全490文字)