ＳＣＳＫサービスウェアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全121件） 2ページ目

コールセンター勤務、法人営業という経歴は他で使えると思います
派遣会社ですと先のキャリアアップは難しいと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社時の研修はとてもしっかりしていました。プロジェクトによるかもしれませんが、1ヶ月みっちりと研修をする中で、オペレーターとしてのコミュニケー...続きを読む(全131文字)

【良い点】
資格取得制度や、研修動画などがある。
資格取得するとお祝い金がもらえるので自主学習ができる人は良いと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
2ヶ月の研修期間が設けられている
【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュールが過密すぎて覚えきれない。給与が上がるにはアンケート評価...続きを読む(全113文字)

【良い点】
資格等を取得するのにサポートしてくれる。続きを読む(全26文字)

【良い点】
社員に対する教育は、所属していた部署では良かったです。座席などを工夫してもらい、新しく配属されたメンバーについてしっかりとフォローする体制は整...続きを読む(全181文字)

【良い点】
海外製スマホのプロジェクト　テクニカルサポート担当
SCSKではなく基本的に「クライアントの方針や予算次第」だと思う。

初期教育で1ヶ月みっ...続きを読む(全414文字)

【良い点】
配属先で必要な知識や資格に対する研修があります。
最低限の知識を身に着けて着任することができました。
また、必要な資格を取得することができまし...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は特に無。自ら外で学んび、会社で試すような仕事の仕方が
良いと思います。

スキルアップ、キャリアアップは...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの延長線上だと、学べることは一切ありません。専用ツールを使用しての入力等が主な業務のため、別のプロジェク...続きを読む(全259文字)

【良い点】
全社共通の初等管理者研修があります。会社指示により受講が義務づけられている。
クライアント業種と本人の目指したいスキルがマッチするとスキルアッ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
特になし
正社員は何かあったのかもしれないですが、しょせん契約社員でしたので。
「どうにか時間を作り出して自分でスキルアップを目指してください...続きを読む(全189文字)

【良い点】
法律の規定ができたことにもよるのかもしれないが、契約社員であっても多くの教育ブランの提示があった。さらにそれらは業務として認められ残業代も支給...続きを読む(全228文字)

【良い点】
社内研修には大変前向きで業務終了後に本社に帰社して研修を受けることができます。講師も一線の現場でバリバリと活躍している方ばかりなので
レベルの...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特に自分の時はありませんでした。派遣で働いている限りは一つの駒扱いでスキルアップやキャリア開発など考えているようには全く思えませんでした。自分...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自身が希望し発信していけば、新しい仕事を任せてもらうことができる。やる気のある人、能力のある人へはきちんと対応してくれる。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コールセンターに関する教育は、外部研修などが盛んにおこなわれており、
また、配属されるプロジェクトによっては、その業界に特化した専門スキルを付...続きを読む(全180文字)

【良い点】
金融の資格やＩＴ関連の資格など、就業する職務に必要だったり、有利に働くような資格取得の支援制度があり、受験料や資格手当などの制度があります。コ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
派遣先の企業によるとは思いますが、現在の能力以上の仕事を任されて、いつの間にかスキルアップをするようにしてもらえました。
また、定期的に色んな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
在職当時は資格取得を推進するような制度（資格手当や取得一時金）があったので、取得するための動機付けにはなっていたので、IT系以外にも語学等のス...続きを読む(全190文字)

【良い点】
本人のやる気次第でいくらでもキャリアアップできる環境になっているが、就業先のプロジェクトに左右される一面もあるため、運でもある。ただし面談で希...続きを読む(全242文字)

【良い点】
エクセルやセキュリティ対策、その他資格の勉強など、頻繁に開催されており、言うばいつでも受けることが可能。
業務内容に沿った資格であれば、受講費...続きを読む(全200文字)

【良い点】
様々な研修制度があり、各メンバーごとのスキルアップニーズに合わせて受講が可能であると考えます。特に管理者、ラジカルシンキングなどの必須スキルの...続きを読む(全212文字)

【良い点】
スキルアップは基本的に常駐先の環境に左右されます。
様々なシステムに触れる機会のある現場に配属されれば、実務経験を詰めると思います。
また定期...続きを読む(全166文字)

【良い点】
未経験者にも手厚い研修があります。現場配属前には会社の基本方針や、基本的なマナー、トークスキル、タイピングなどを二週間かけてみっちり研修します...続きを読む(全153文字)