ＳＣＳＫサービスウェアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全121件） 3ページ目

【良い点】
派遣される派遣先によるけど、ほとんどは現場で覚える感じじゃないかなと思う。時々officeの講座もやってるって噂は聞いた事がある程度。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしていた。研修担当のトレーナーがいるので、月に数回理解度の確認をしていた。相談しやすい環境で、上司はみんな良い人でした。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
定期的に研修がありました。マナー研修やpcの使い方も一から教えてもらい今後も役に立つような研修内容でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
資格制度：職務に関係のある(上司を説得できる)資格であれば補助が出る。
社員教育：勝手にやれ、というスタンスなので使える教材があれば好きにやれ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
研修に関しては、プロジェクトごとにそれぞれですが、一人立ち出来るように、2週間程研修頂きました。私の場合は、前職が、違う業界でしたので、ITの...続きを読む(全276文字)

【良い点】
同じ企業で契約として居続けるのは良くないと思いましたが、マネージャーが親身になって退社後のキャリアプランを考えてくれました。当時のマネージャー...続きを読む(全160文字)

【良い点】
人の出入りが激しいからか、研修マニュアルが非常にしっかりしている。事務経験がなくてもいちから教えてくれるし、確実に仕事を覚えられる。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社したのは6年前になりますが、中途採用は「臨時社員」という名称で採用されます。3カ月更新のアルバイトのような感じです。
現場の上司やマネージ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
コールセンター部門にいました。
当然でしょうが、コール先のお客様よりも仕事をもらっているクライアントを意識しており、そこからのクレームには迅速...続きを読む(全178文字)

【良い点】
比較的意見が通りやすく、能力があれば改善をしていける。また、クライアントとのミーティングやワークショップに参加できる事もある、
【気になること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生は充実しています。
サービス残業などをさせない仕組みもあり、しっかり管理されてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じプロ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プロジェクトマネージャに対する教育研修制度は皆無であり、素人にいきなりプロジェクトマネージャをやらせる。プロジェクトマネージャをとにかくやりた...続きを読む(全389文字)

【良い点】
一部の意識ある社員は人材に力を入れようとしている。ようやく新卒採用を再開することになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成や...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年齢で見られないため、実力がある人が比較的上に上がっていく。
社内が綺麗。
セキュリティレベルも高く、雰囲気がよかった。
建物も高いため景色が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
資格取得制度などあり、自分から手を上げればスキルアップできる環境があります。業務上office（特にexcel/access）の利用が多いため...続きを読む(全176文字)

【良い点】
人はとても優しい方が多く、教育体制もしっかりしている。
IT系の基礎スキルをキャリアアップするには適していると感じます。特にパソコンを使ったこ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
カスタマーサポートへの入社の門は広く、そして就業後もしっかりとしたキャリアアップができる。
教え方も丁寧で、とても良い社員たちが揃っている...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善した方がいい点】
プロ意識を持てと発破をかける空気が強かったが、具体的な指示や指導は一切なかった。プロ意識も結局個々人の経験に依る主...続きを読む(全153文字)

専任社員 (契約社員) としての採用でした。業種は人材派遣であり、基本的に派遣先での契約が終了すれば本会社での契約も終了となります。契約終了時に担当営業の...続きを読む(全249文字)

キャリアアップ、スキルアップを考えてここの職場を選んだ人は少ないかと思いますが、メンバーとして非正規で採用になるとほとんどの方がそのままです。
時給が1...続きを読む(全175文字)

営業要員に対する体系的な研修は基本的にありません。
中途入社の社員について簡単な社内システムの利用方法の座学研修が
ありますが、他社で営業経験があって...続きを読む(全165文字)

派遣社員で勤めていました。
特に教育制度というようなものがあったとは記憶していません。知らないだけで存在はしているかもしれません。
現場でのOJTなど...続きを読む(全182文字)

プロジェクトによってはポジションが少ないので、基本的にプロジェクトの中でのスキルアップは出来ないところが多いと思います。また、比較的個人スキルに負う業務が...続きを読む(全168文字)

研修は形骸化しています。
課長以上になってようやく社外研修などがありますが
本当に必要な人に必要な研修を最適化して行う体制はありません。
人事制度の...続きを読む(全179文字)

研修やスキルアップできる環境はあまりありませんでした。
今はわかりませんが、普通の派遣会社にあるPCの講座やビジネスマナーといったものもなかったように思...続きを読む(全177文字)