この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒後、3年間は全員一律で昇給が約束されている。
店長になれば手当てがつき、若手のモチベーションアップに繋がっているように思う。
【気になるこ...続きを読む(全218文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
株式会社オンワード樫山の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は110〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
新卒後、3年間は全員一律で昇給が約束されている。
店長になれば手当てがつき、若手のモチベーションアップに繋がっているように思う。
【気になるこ...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康診断などはしっかりしていたと思います。正社員なので、ボーナスもありましたが少なかったです。退職金は3年勤務以上だったような気がします。
【...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当もないため、一人暮らしをするのであればかなり厳しい年収だと思います。
制服代も給与から引かれるので、好きな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価制度について良い点を探したが見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も給料は上がらない。
店長がスタッフを評価してもマ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とにかく給料は安いです。総合職はそれなりにもらえますが、それ以外は相当買い叩かれます。
あと、たいして仕事もしていない役員が高給だったりするの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
良くも悪くも数字主義なのでお店で数字がとれてれば評価だけはそれなりに良いとは思います
。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたブ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昇給について、少しずつではあるが着実に上がっていく。努力は認められ評価される方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の上が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分だけお給料はあげてもらえました。ごく僅かですが。。ただ、営業の人が判断をするのでやはり判断材料となるのは、数字です。ノルマ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
配属店舗にもよるが、上司に恵まれると働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により仕事量に差があり給料も安い。正社員以上働いて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
毎年 評価制度があるところは良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか年収が上がる事はないと感じました。年俸制なので...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年俸提示なので明確です。年一度、話し合いの上決めますが、覆ったことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の把握がアナログ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代、賞与はしっかりもらえると思います。また社員購入は物によりますが50〜65%ほど安くなるので気にいるものがあればお得に買えると思います。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
中途入社だと、契約社員です。何年働いても変わりはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
日給掛け勤務日数で、毎月7日の休みでした...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。伸び幅もないため販売員としてのやりがい全くない。その上給与以上の働きを求められるので、3年以内の離職率は...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特になし。
ただ、休みが多いので、有給消化までありつけないくらいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、評価もあいまいで...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもアパレル業界自体の年収が低いこともありますが、現在入社4年目で年収は450万弱ぐらい。それ以降役職に就くこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
役職給が大きいので、役職が上がれば給与はそれなりに貰える。
残業は自分の部署はある程度つけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ノルマはあっても、罰則はなし。
ノルマをこなせれても、特に褒美もない。
何に頑張ればいいのかもわからず、とりあえず、売ってるだけという感じ。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
拘束時間が短く残業もほとんどないのでプライベートの予定は立てやすい。
人手不足の店舗も多いため直ぐに店長になれることも多い。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
微々たる物だが、予算達成率に応じてのインセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1回の昇給に関しての面談が行われ、その年...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価してもらえます。福利厚生も充実しているほうだと思います。
交通費の便がいいので、通勤しやすいと思います
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
1年たてば昇給はする。ほぼ確実に。だし、2年たてば主任試験を受けることができて、ほぼ通るのでそこでまた月給は上がる。年収が高いわけではないけれ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収はやはり低いです、あまりこ収入やアップは期待できません。
好きなら良いですが、年をとるとキツイですね。生活はギリギリですが、オシャレしない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収自体はよくなかったが残業代はきっちり出るのでそれでなんとかカバー出来ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長との面談はあった...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
予算達成で半期ごとに表彰式があり、予算月に応じて、インセンティブが貰えた。また、自社キャンペーンで達成すると個人賞などでインセンティブが少し貰...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アパレルの店舗運営全般を学べる。
百貨店勤務のケースが多いので、質のある接客スキルを習得できる。数字意識を持ってはたらくスキルが得られる。
【...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのであまり育休後復帰してる人は少ないと感じた。戻るとするのであれば、在職中に販売としてのキャリアを積み、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
百貨店勤務の場合
レベルの高い接客スキルを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。やりがいに感じられることが3年後以降はあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スタッフ数がある程度いる店なら定時に帰ることができ、希望休も入れやすい。土日祝日に休むことは基本的に出来ず、私の配属されていた所では理由がやむ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれるのは上のポジションがあいたタイミング、運。
上が詰まっているので10年以上働いても店...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるトップダウン。
古い考えの人が多く、今までがこうだったから、と根拠のない固定概念を押し付...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただける。
予算を達成できるとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働。体力がいる。
給与が上がらない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ほぼ女性なので相談したりはしやすい環境。
産休、育休を取って復帰されてる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では女性が活...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年配層からの知名度、支持。
【気になること・改善したほうがいい点】
若者を取り込んでいかないと厳しい。
百貨店業界だけでなくECにももっと力を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
アパレル大手の安定企業。
退職金あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力勝負。
体育会系気質。
体力がない人は辞めていくイ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賞与は年2回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績によって賞与の額が変わりやすく、
出ない年はお小遣い程度しかもらえないことがあ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
評価基準は数値で表してくれるのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかあがらない。ほぼ変わらないため、上昇は見込めなかっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
職務分掌規程があり等級が決められており、職務分掌と人事考課で
賞与の額が決まる頑張れば 年2倍の賞与を得られる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
賞与の支給は頑張ってくれていると思う。
細かい目標設定があり、等級が下であるほど実績ではなく仕事に対する姿勢や頑張りを見てくれるという比重なの...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ふつうに上司から適正な、評価をされた
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りない、年齢いきずてるひとの頭が固くて、店舗も本部もそうい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
在籍時の給料、賞与、インセンティブは十分に貰えておりました。基本給は一般的ですが、賞与やインセンティブでの還元が大きくあったので年収も良かった...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
工場の生産率や販売数に応じての評価。工場の生産ノルマが高いようで、未達成が多かった記憶。賞与は貰った記憶があまり無い。
【気になること・改善し...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年に三回ボーナス(賞与)がいただけます。物流の従業員パートさんを含め考えると、人数が多いので利益を出すためにみんなが協力しています。おのおの自...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はアパレルでは良い方だと思いますが、ベースが低いです。
ボーナスが寸志程度なのでないものと思ってましたが、他社...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。あまり仕事ができなくても10年目あたりで係長になれる。
営業以外は数字等客観的な指標がないため、頑張りが...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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