オンワード樫山の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全345件） 7ページ目

【良い点】
同業種の中では名の知れた会社になるので、販売としてはもらえていた方かと思います。また自分のブランドの商品だけでなく、社販の際などに別のブランド...続きを読む(全220文字)

【良い点】
評価制度に関しては、上司が各スタッフをよく見てくれていると思う。
毎年必ず昇給もする(少ないですが。)
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アパレルの販売員はあまり年収は期待しない方が良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわかりませんが、店長にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
東証一部上場の大手企業とあって、他のアパレル企業に比べて給与水準は高く、退職金などの制度もしっかりしています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数値化した評価制度が導入されたが、最終的に課長の私情が入りあまり正当な評価がされてないように思います。
給与は予算...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上司にごますり、気に入ってもらえるかで給料が決まる。
評価のシステムが点数でつけられるが、建前なので、点数があがっても給料が上がる保証はない。...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に不透明な評価制度です。社内ルールとして、評価基準の細かいルールと、フィードバックシートが存在しているはずなの...続きを読む(全172文字)

【良い点】
店長が一生懸命下の給料を上げようと評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年一回営業と面談をし次の一年の給料の確認をするが...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特にありませんが、スタッフ同士は仲が良いです。現場のスタッフは一致団結して会社のうりあげの為に頑張って働いてます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社して２年目は年収が６万程アップする。３年目以降は配属された店舗の売上次第で上がったり下がったりする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全249文字)

【良い点】
良い点はないです。
強いて言うならば社員購入制度で自社販売品は社割がきくことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため予算達...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業代も含めると一般のアパレル企業よりは給与は高水準かもしれません。年次で月5000円ずつ増えていくので着実に少しずつ給与はがあっていきます。...続きを読む(全215文字)

【良い点】
一応大きい企業なので、福利厚生は悪くないと思われる。普通。特別悪い点もなければ良い点もない。
女性社員が多いため産休育休の取得実積はある。
【...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとによる評価なので人柄など関係なく売り上げだけで全てを判断されます。新人がいたり、人数が足りない店舗の昇給は...続きを読む(全256文字)

【良い点】
評価で大きく年収が変わることはないので安定した給料が得られる。入社3年目で受ける昇格のテストに受かれば、月々の給料も目に見えて上がる
【気にな...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートに基づいて査定していると会社は言うが、様々な理由をつけて給料が上がらないように操作している。
下がる人が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価してくれる人が多い。営業や店長などは仕事ぶりを見てくれる人が多く、副店長に昇進したり他店舗の店長になったりすることが出来る環境がある。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
厳しい個人ノルマは無く、店で設定する個人目標程度のものな為さほどプレッシャーは無く働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当が...続きを読む(全240文字)

【良い点】
年に一回エリアマネージャー面談ののち部長と面談があり年間の評価シートを元に昇給の説明があります。明確にどのような評価があったのか細かく説明があ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年に２回、上長による面談があり、そこで積極性やコミュニケーション能力、提案力、リーダーシップなどの項目別で点数によって評価され、それによりグレ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
1年に2回会社の評価制度があります。
店舗の店長の評価と、営業の評価シートの2枚があります。
点数式で、何点以上だとa評価、b評価など分かりや...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術職や販売職の現場で支えている人達に対しての評価するが低いように思う。
働きに対しての対価も低いと思います。
正...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社独自の給料アップの表があるようでした。おそらく年功序列です。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店スタッフ優待でした。各ショップ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業代は10分単位できちんと出る。定期的に評価面談はありますので、上司に自分の思いを伝える事はできます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年までは一定額で上がる。それ以降は増額ほぼなし。
予算達成で報奨金もらえるが、都内店以外はもともと客数少ない...続きを読む(全283文字)