この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長が一生懸命下の給料を上げようと評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年一回営業と面談をし次の一年の給料の確認をするが...続きを読む(全216文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
株式会社オンワード樫山の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は110〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
店長が一生懸命下の給料を上げようと評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年一回営業と面談をし次の一年の給料の確認をするが...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありませんが、スタッフ同士は仲が良いです。現場のスタッフは一致団結して会社のうりあげの為に頑張って働いてます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社して2年目は年収が6万程アップする。3年目以降は配属された店舗の売上次第で上がったり下がったりする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
良い点はないです。
強いて言うならば社員購入制度で自社販売品は社割がきくことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため予算達...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代も含めると一般のアパレル企業よりは給与は高水準かもしれません。年次で月5000円ずつ増えていくので着実に少しずつ給与はがあっていきます。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
一応大きい企業なので、福利厚生は悪くないと思われる。普通。特別悪い点もなければ良い点もない。
女性社員が多いため産休育休の取得実積はある。
【...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとによる評価なので人柄など関係なく売り上げだけで全てを判断されます。新人がいたり、人数が足りない店舗の昇給は...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
評価で大きく年収が変わることはないので安定した給料が得られる。入社3年目で受ける昇格のテストに受かれば、月々の給料も目に見えて上がる
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートに基づいて査定していると会社は言うが、様々な理由をつけて給料が上がらないように操作している。
下がる人が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価してくれる人が多い。営業や店長などは仕事ぶりを見てくれる人が多く、副店長に昇進したり他店舗の店長になったりすることが出来る環境がある。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
厳しい個人ノルマは無く、店で設定する個人目標程度のものな為さほどプレッシャーは無く働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当が...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
年に一回エリアマネージャー面談ののち部長と面談があり年間の評価シートを元に昇給の説明があります。明確にどのような評価があったのか細かく説明があ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年に2回、上長による面談があり、そこで積極性やコミュニケーション能力、提案力、リーダーシップなどの項目別で点数によって評価され、それによりグレ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
1年に2回会社の評価制度があります。
店舗の店長の評価と、営業の評価シートの2枚があります。
点数式で、何点以上だとa評価、b評価など分かりや...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職や販売職の現場で支えている人達に対しての評価するが低いように思う。
働きに対しての対価も低いと思います。
正...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社独自の給料アップの表があるようでした。おそらく年功序列です。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店スタッフ優待でした。各ショップ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代は10分単位できちんと出る。定期的に評価面談はありますので、上司に自分の思いを伝える事はできます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年までは一定額で上がる。それ以降は増額ほぼなし。
予算達成で報奨金もらえるが、都内店以外はもともと客数少ない...続きを読む(全283文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。休みも少なく給与は10年勤めたスタッフすらも昇給がないと聞く。
あげくの果てには支店の管理者クラスの人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
夏、冬ボーナスがあったので安定はしていました。
毎日こつこつとする作業が得意な人は向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
この業界で見たら確実に貰える方だと思います。古くからある会社なので給与の安定性はしっかりしてます。ボーナスも夏冬にでます。15万と20万ほどで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思いますが、利用している人はあまりいない。制度を知らない人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社購がきくので、ブランドの服でもある程度安く購入できる。ブランドの顔として、表に立って、売り場に立てるのは、経験として良かった。
【気になるこ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
他のアパレル企業と比較すると給与は平均よりも高いと思います。実力主義の傾向が強いので大きく昇進することがある反面、降格する人も時々見られます。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
売り上げがいい店舗は毎年わずかですが給料が上がり、半年間連続で予算達成すると賞金も少しだけもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
裁縫が同業他社より綺麗なので自分がスーツを選ぶならオンワードだなと思って入社しました。入社後、いいシステムだなと思ったのは、自社のブランドの服...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
人材のひとが窓口になって退社から、ハローワークの手続きの書類などスムーズにできて、
退社できたのはよかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
アパレルの店舗運営全般を学べる。
百貨店勤務のケースが多いので、質のある接客スキルを習得できる。数字意識を持ってはたらくスキルが得られる。
【...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのであまり育休後復帰してる人は少ないと感じた。戻るとするのであれば、在職中に販売としてのキャリアを積み、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
百貨店勤務の場合
レベルの高い接客スキルを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。やりがいに感じられることが3年後以降はあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スタッフ数がある程度いる店なら定時に帰ることができ、希望休も入れやすい。土日祝日に休むことは基本的に出来ず、私の配属されていた所では理由がやむ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただける。
予算を達成できるとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働。体力がいる。
給与が上がらない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるトップダウン。
古い考えの人が多く、今までがこうだったから、と根拠のない固定概念を押し付...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ほぼ女性なので相談したりはしやすい環境。
産休、育休を取って復帰されてる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では女性が活...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
アパレル大手の安定企業。
退職金あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力勝負。
体育会系気質。
体力がない人は辞めていくイ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アパレルの販売職の中では給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の売上予算が高い(忙しい店舗)、人員が足りていないことは給料...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新卒の給与は良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ無し
売上を100%達成しても賞与は1.5ほどしかない
高卒の店...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
固定給が平均的なところ
ノルマがないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は1ヶ月でもよいので支給があると良い
評価制度やインセ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業、人事、上司も含め全体的に穏やかで優しい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログな環境。全て紙ベース。店舗によってル...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料低すぎる。
歩合制じゃないから、いくら接客頑張っても意味ないしボーナスとかもない。
...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有限会社時代は毎年5千円の昇給があったが、買収され株式会社になってからは、グレードによって給与が変わるようになった...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
少数精鋭でやった分だけ評価して貰え給料にも反映されやすい環境がある。
結果を残せば年齢に関係なく給料を上げて貰える!続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は上限が決まっている。中小企業やベンチャー企業のように会社の売上がよくでも基本的には昇給額は変わらない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなかなかされない。逆に評価項目の基準が高くなり給与下がる一方。モチベーションアップに繋がる取組みもない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給料は悪くないと思います。頑張ればインセンティブなどでプラスアルファや資格手当てなどもあります。逆にプレッシャーになる部分もあります。上の人だ...続きを読む(全273文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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