この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のスタッフは、実際に一緒に働いて日々の状況や頑張りを見ている社員ではなく、一度も会ったことが...続きを読む(全223文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
株式会社オンワード樫山の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は110〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のスタッフは、実際に一緒に働いて日々の状況や頑張りを見ている社員ではなく、一度も会ったことが...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
日給月給なので安いですし、出勤日数の多さが給料に直結します。
契約社員だと1年ごとの見直しになり、それ以外では昇給しません。ただ頻繁に交渉して...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社が厳しい状況下であってもボーナスを支給するという姿勢はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。残業は基本つけないよう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
正社員は社内規定で階級テストが有るので一定の知識を得た上での評価なので信頼性が高く、平等に与えられる。その階級と上司との面談で昇給も決まる。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴で選ぶのではなく、実績で選んでいただきたい。
アパレルの大企業に入れて嬉しい反面、技術...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
なかなか上がらない。
業界自体がシュリンクしているため、上がどかない限りは難しい。
評価もきちんとされているのかよくわからない。
最近副業制度...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ボーナスはあるだけまだましではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店ブランドの服を社割があっても買わされるのがきつい。正直好...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アパレルとしては、ボーナスが夏冬とあるので他の会社よりはまだ多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年俸制で、月の給料...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
評価制度は全く存在していない。
契約更新時に日給を提示されるが、上がっても1日あたり50円や100円程度のもの。
契約社員も日給月給と年棒制の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社時から店長職で、エージェントに交渉をしてもらったので、それほど待遇には不満は感じなかった。
年1回面談があり、通るかどうかは別として一応希...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
大きな会社なので、家族経営の会社などとは違い本社のそれぞれの部署がしっかりしています。事情があり体調崩した際も、総務部とやりとりしてスムーズに...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
アパレル全般に言えることですが百貨店業界が苦しく店舗は縮小傾向にあり、代わりに自社通販サイトの拡大を目指しています。他社に比べて上手くECての...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代が10分単位で出るところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績をあげてもほとんど給料に変化がない。
残業して、残業代をもら...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年目までは少しずつ給料が上がりまさしたが、4年目以降は実績次第だがこのご時世なかなか実績が上がらず全然給料が上が...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の個人予算以外、契約社員だったので特に評価基準などがなかった。契約更新時も自分できちんと主張しないと前年と同じ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価制度は平等。安定感はあるので、大企業の安心安全な環境で働きたい方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業績も最...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはあります。
接客をする中で、大変なこともありますし世間がお休みのときが稼ぎ時なので、知人との予定は合いません。服が好きで、接客...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
頑張れば少しずつ評価されていきます。
下がることはありませんでした。
評価されるのはとても嬉しくおもっていましたわ
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上司に恵まれればある程度キャリアアップは見込まれると思います
ですが、周りを見渡して辞めていく人が多いです。
更新の切り替わりでアンケートを回...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収は、係長クラスで、残業代がはいればそこそこの年収にはなるが、それもこの業界のなかではの話し。残業がつかないと、手取り20万ほどの状況も多い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
働くショップにもよりますが、私がいたところではお客様の動きがあり、毎日バタバタ忙しかったですが休憩も取れないほどではないので働きやすかったです...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
大企業なので、良くも悪くも年収は安定的。評価面談はきちんとあるので、自分の業務の振り返りが出来てよい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に給料は上がりづらい。役職に付けばそれなりに上がります。しかし、時間がかかるでしょう。役職についている人達は勤続年数が長いので、ある程度...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
大手ならではの入社前研修や、入社してからも研修が何度もあり、アパレルを学ぶと言う点では勉強になると思います。
また、ブランドによってモールや、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
成績がよくても悪くても入って三年は給料は一律でした。頑張っても頑張らなくても給料もボーナスもおなじです。テナントや百貨店に嫌われなければ何も変...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
アパレルメーカーなので、女性の社員が多いです。
産休や、育休取得の制度が最近良くなっていると聞きました。育休を長くとれるようになったそうです。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
会社の規模が大きいこと。
ブランドの数が多いこと。
ブランドの知名度がどの世代でも性別も関係なく比較的に高いので、認知度があるのは強みになって...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自社の商品を少し安く買えるのがいいところです。(定価が高いブランドを多く扱っているので…。)
社員用の宿泊施設もあります。
財形制度も積極的に...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
これも店舗によるが休みは月に10日ある時もあった。
店舗の人数でシフトもきまりそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の仕組みがよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
どこのブランドに配属されるかによって、働きやすさが変わる。
私が務めていたところは3人の小さなお店だったが店長がいい人だったので続いた。
【気...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
名が知れてるのでお客様に信用してもらえる。
こきゃくさまになってもらえるのがうれしい
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事なので足...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大手企業のため新卒入社での研修制度はかなりしっかりしている。人事制度も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していた通りで...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
私自身がまだ経験がないが産休はとりやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めて配属されたブランドでは上下関係がかなり厳しかった。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい人もいれば、よくない人もいて、職場やブランドによりけり。
店長と切磋琢磨して仲良く働ける人とそうでないこともあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休から上がってこられた方もいて、大手ならではの安心感はあると思う。
副業がOKなのでスキルアップするなら、副業すれば良い。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同一労働同一賃金が改善されていない。男と女で賃金の差があるので、不満がたまっている。改善に向けて労使が動いているが...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年4回となっていたが、ふたを開けてみれば、1ヵ月の給与を4等分しただけであった。ふざけている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年収は同業他社に比べて良い方だと思う。評価に関しても特段の不満はないし、上がるべき人が上がっていると感じる。ただし、経営管理職となる年齢層が厚...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
評価基準が明確で、ランクによる基本給も決まっているため、給料の詳細がわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張ってい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
懇切丁寧に面接をしてくださり何度も顔を見てお話を伺ってくださりました。私服での面接が印象的です。あか続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、水準的には高いとはいえない。
評価制度もなく上司との面談もない、自分がどう評価されているか分からな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
アパレルでは給与水準は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しない限り昇給はしないので役職が上がらないとお給料が一定の...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職のため他の会社と比べると低いです。
ボーナス等もほとんど出ていないと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本給は普通の会社員の方と同じくらいのなので、アパレルの販売員にしては良い方だと思います。ボーナスも支給されていたとしたら、年収は300万ほど...続きを読む(全294文字)
総合職は全国転勤有りですが、その分毎月2万円の手当が付きます。続きを読む(全31文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
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