この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は全く存在していない。
契約更新時に日給を提示されるが、上がっても1日あたり50円や100円程度のもの。
契約社員も日給月給と年棒制の...続きを読む(全196文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
株式会社オンワード樫山の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は110〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価制度は全く存在していない。
契約更新時に日給を提示されるが、上がっても1日あたり50円や100円程度のもの。
契約社員も日給月給と年棒制の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社時から店長職で、エージェントに交渉をしてもらったので、それほど待遇には不満は感じなかった。
年1回面談があり、通るかどうかは別として一応希...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
大きな会社なので、家族経営の会社などとは違い本社のそれぞれの部署がしっかりしています。事情があり体調崩した際も、総務部とやりとりしてスムーズに...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
アパレル全般に言えることですが百貨店業界が苦しく店舗は縮小傾向にあり、代わりに自社通販サイトの拡大を目指しています。他社に比べて上手くECての...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代が10分単位で出るところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績をあげてもほとんど給料に変化がない。
残業して、残業代をもら...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年目までは少しずつ給料が上がりまさしたが、4年目以降は実績次第だがこのご時世なかなか実績が上がらず全然給料が上が...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の個人予算以外、契約社員だったので特に評価基準などがなかった。契約更新時も自分できちんと主張しないと前年と同じ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価制度は平等。安定感はあるので、大企業の安心安全な環境で働きたい方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業績も最...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはあります。
接客をする中で、大変なこともありますし世間がお休みのときが稼ぎ時なので、知人との予定は合いません。服が好きで、接客...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
頑張れば少しずつ評価されていきます。
下がることはありませんでした。
評価されるのはとても嬉しくおもっていましたわ
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上司に恵まれればある程度キャリアアップは見込まれると思います
ですが、周りを見渡して辞めていく人が多いです。
更新の切り替わりでアンケートを回...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収は、係長クラスで、残業代がはいればそこそこの年収にはなるが、それもこの業界のなかではの話し。残業がつかないと、手取り20万ほどの状況も多い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
働くショップにもよりますが、私がいたところではお客様の動きがあり、毎日バタバタ忙しかったですが休憩も取れないほどではないので働きやすかったです...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
大企業なので、良くも悪くも年収は安定的。評価面談はきちんとあるので、自分の業務の振り返りが出来てよい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に給料は上がりづらい。役職に付けばそれなりに上がります。しかし、時間がかかるでしょう。役職についている人達は勤続年数が長いので、ある程度...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
大手ならではの入社前研修や、入社してからも研修が何度もあり、アパレルを学ぶと言う点では勉強になると思います。
また、ブランドによってモールや、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
成績がよくても悪くても入って三年は給料は一律でした。頑張っても頑張らなくても給料もボーナスもおなじです。テナントや百貨店に嫌われなければ何も変...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
部門にもよるがブランドの予算がいけばあがりやすい。ある程度慣れたら、報告をこまやかに、声を大にして言えば評価されやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
好きなブランド配属であれば社割で購入できるのが嬉しい人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は基本的に新卒で入ってから店長ま...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
契約社員の場合は日給制。年に1度の契約更新があり、上長である課長、または課長代理から次年度の日給額が提示されるのだが、納得のいかない場合は契約...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低給与が問題でした。ほとんどの人が実家から通勤していたと思います。
月給も厳しいですが、ボーナスが本当に悲...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
実績だけでなく、上司へのアピールを得意とする人は昇給しています。
逆に大人しいと評価は低くなります。
接客業なので、好かれれば評価が上がると...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収があがることはない、入社時がだいじでどの待遇で入るかで雲泥の差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はない。今はあるの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
役職が上がる程に年収は格段に上がっていきます。特に係長へ昇進すれば明らかに他社水準より上です。逆に係長になれなけばかなり低い水準だと思います。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良い営業に当たれば、評価をしてもらえる。
特によく見ている営業さんだと相談とか、アドバイスしてもらえる。それが昇給につながってくることが多い。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アパレルの店舗運営全般を学べる。
百貨店勤務のケースが多いので、質のある接客スキルを習得できる。数字意識を持ってはたらくスキルが得られる。
【...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのであまり育休後復帰してる人は少ないと感じた。戻るとするのであれば、在職中に販売としてのキャリアを積み、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
百貨店勤務の場合
レベルの高い接客スキルを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。やりがいに感じられることが3年後以降はあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スタッフ数がある程度いる店なら定時に帰ることができ、希望休も入れやすい。土日祝日に休むことは基本的に出来ず、私の配属されていた所では理由がやむ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれるのは上のポジションがあいたタイミング、運。
上が詰まっているので10年以上働いても店...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるトップダウン。
古い考えの人が多く、今までがこうだったから、と根拠のない固定概念を押し付...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただける。
予算を達成できるとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働。体力がいる。
給与が上がらない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ほぼ女性なので相談したりはしやすい環境。
産休、育休を取って復帰されてる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では女性が活...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年配層からの知名度、支持。
【気になること・改善したほうがいい点】
若者を取り込んでいかないと厳しい。
百貨店業界だけでなくECにももっと力を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
アパレル大手の安定企業。
退職金あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力勝負。
体育会系気質。
体力がない人は辞めていくイ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賞与は年2回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績によって賞与の額が変わりやすく、
出ない年はお小遣い程度しかもらえないことがあ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
評価基準は数値で表してくれるのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかあがらない。ほぼ変わらないため、上昇は見込めなかっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
職務分掌規程があり等級が決められており、職務分掌と人事考課で
賞与の額が決まる頑張れば 年2倍の賞与を得られる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
賞与の支給は頑張ってくれていると思う。
細かい目標設定があり、等級が下であるほど実績ではなく仕事に対する姿勢や頑張りを見てくれるという比重なの...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ふつうに上司から適正な、評価をされた
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りない、年齢いきずてるひとの頭が固くて、店舗も本部もそうい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
在籍時の給料、賞与、インセンティブは十分に貰えておりました。基本給は一般的ですが、賞与やインセンティブでの還元が大きくあったので年収も良かった...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
工場の生産率や販売数に応じての評価。工場の生産ノルマが高いようで、未達成が多かった記憶。賞与は貰った記憶があまり無い。
【気になること・改善し...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年に三回ボーナス(賞与)がいただけます。物流の従業員パートさんを含め考えると、人数が多いので利益を出すためにみんなが協力しています。おのおの自...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はアパレルでは良い方だと思いますが、ベースが低いです。
ボーナスが寸志程度なのでないものと思ってましたが、他社...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。あまり仕事ができなくても10年目あたりで係長になれる。
営業以外は数字等客観的な指標がないため、頑張りが...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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